cara menghitung gaji

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan

Gaji, Hukum, Pekerjaan /

Cara mudah menghitung gaji setiap karyawan dalam perusahaan tentu memiliki sedikit perbedaan yang sesuai dengan status mereka bekerja. Proses perhitungan gaji biasanya tidak boleh kurang dari aturan hukum yang berlaku. Tetapi bisa berbeda dengan menyesuaikan kemampuan dari setiap perusahaan. Perhitungan gaji juga harus melewati beberapa tahap pertimbangan dengan mengukur hasil kerja dari setiap karyawan. Belum […]

Pahami Cara Mudah Menghitung Gaji Sesuai Status Karyawan Read More »

pesangon karyawan PHK

Cara Menghitung Pesangon PHK Untuk Karyawan Sesuai Aturan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Aturan menghitung pesangon karyawan PHK adalah aturan yang wajib kamu ketahui apabila kamu sudah mulai bekerja. Meskipun tidak setiap orang akan terkena PHK, kamu juga tetap harus berjaga-jaga dan bisa memahami aturan hitung pesangon PHK yang berlaku secara hukum. Jangan sampai kamu rugi karena tidak tau aturan perhitungan pesangon PHK ini ya!! Sebelum terlambat, ayo

Cara Menghitung Pesangon PHK Untuk Karyawan Sesuai Aturan Read More »

lembur saat libur

Lembur Hari Libur? Begini Aturan Resmi dan Hitungan Upahnya

Gaji, Hukum, Wawasan /

Kegiatan lembur di hari libur saat ini sering kali membuat karyawan bingung akan hitungan jam kerja yang mereka dapatkan. Banyak perusahaan yang sering kali memberikan waktu lembur kepada karyawan tanpa kejelasan perhitungan waktu kerjanya. Lalu, bagaimana aturan dari kegiatan lembur tersebut? Dan apakah akan ada gaji khusus dari kegiatan lembur di hari libur? Ayo simak

Lembur Hari Libur? Begini Aturan Resmi dan Hitungan Upahnya Read More »

one month notice - resignation

One Month Notice Adalah: Pengertian dan Aturannya

Hukum /

One month notice adalah salah satu istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja. Bagi seseorang yang belum terjun ke dunia kerja, istilah ini mungkin masih terdengar asing. Istilah ini mengacu pada pemberitahuan yang dilakukan seorang karyawan kepada pemberi kerja, bahwa karyawan akan mengakhiri hubungan kerja dalam waktu satu bulan. Pada artikel ini kami akan membahas

One Month Notice Adalah: Pengertian dan Aturannya Read More »

AD ART adalah

AD ART Adalah: Perbedaan, Fungsi, dan Contohnya

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Anggaran dasar dan anggaran rumah tangga atau AD ART adalah salah dokumen penting bagi suatu organisasi atau perusahaan. Secara umum AD ART digunakan oleh perusahaan atau organisasi sebagai panduan dasar yang menentukan struktur, tujuan dan aturan yang harus diikuti. Pada artikel ini OTP akan membahas tentang apa itu AD ART, fungsi, unsur dan cara membuatnya.

AD ART Adalah: Perbedaan, Fungsi, dan Contohnya Read More »

perjanjian kerja

Perbedaan PKWT dan PKWTT Terbaru, UU Cipta Kerja 2023

Hukum /

Perbedaan PKWT dan PKWTT harus diketahui oleh karyawan maupun pengusaha di Indonesia. PKWT dan PKWTT sama-sama merupakan perjanjian kontrak kerja yang mengikat antara karyawan dengan pemberi kerja. Kedua perjanjian kerja ini juga memiliki landasan hukum yang diakui oleh negara. Adapun landasan hukum yang mengatur tentang PKWT dan PKWTT terbaru adalah PP No. 35 Tahun 2021

Perbedaan PKWT dan PKWTT Terbaru, UU Cipta Kerja 2023 Read More »

jam kerja

Aturan Jam Kerja Menurut UU Cipta Kerja Terbaru 2023

Hukum /

Halo sobat OTP, pada artikel ini kami akann membahas tentang aturan jam kerja menurut Undang-Undang terbaru. Setiap perusahaan memiliki aturan jam kerjanya masing-masing yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis. Namun dalam menetapkan aturan jam kerja, perusahaan harus tetap mengikuti Undang-Undang yang ditetapkan pemerintah. Jika perusahaan tidak mengikuti aturan yang berlaku, perusahaan bisa dikenakan sanksi. Aturan jam

Aturan Jam Kerja Menurut UU Cipta Kerja Terbaru 2023 Read More »

Scroll to Top