Pengelolaan gaji karyawan merupakan salah satu aspek krusial dalam operasional perusahaan. Proses yang rumit dan berulang ini membutuhkan ketelitian dan efisiensi tinggi. Inilah mengapa banyak perusahaan beralih menggunakan payroll system. Sistem ini menawarkan otomatisasi yang signifikan, mengurangi kesalahan, dan mengoptimalkan waktu. Lantas, apa sebenarnya payroll system dan bagaimana cara kerjanya? Payroll system, atau sistem penggajian, […]

Kompensasi merupakan salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia. Pemahaman yang mendalam tentang kompensasi penting, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Bagi perusahaan, kompensasi yang tepat dapat menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan berkualitas. Sedangkan bagi karyawan, kompensasi merupakan imbalan atas kontribusi mereka terhadap perusahaan. Secara umum, kompensasi dapat didefinisikan sebagai segala bentuk imbalan atau

Perbedaan mendasar antara gaji pokok dan Upah Minimum Regional (UMR) seringkali menimbulkan kebingungan, terutama bagi para pekerja dan pencari kerja. Pemahaman yang jelas mengenai kedua istilah ini penting untuk memastikan hak-hak pekerja terpenuhi dan perusahaan menjalankan kewajibannya sesuai peraturan yang berlaku. Artikel ini akan mengulas perbedaan antara gaji pokok dan UMR, serta implikasinya bagi kedua