Panduan Lengkap Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Baru

BPJS Ketenagakerjaan /

Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan merupakan kewajiban bagi setiap perusahaan di Indonesia, termasuk perusahaan yang baru berdiri. Hal ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Dengan mendaftarkan karyawan ke BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan ikut serta memberikan perlindungan sosial ekonomi bagi tenaga kerja dan keluarganya. Proses pendaftaran ini relatif mudah dan dapat […]

Panduan Lengkap Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan untuk Perusahaan Baru Read More »

Potongan Gaji untuk BPJS dan Pinjaman: Apa yang Perlu Diketahui?

Potongan Gaji /

Penting bagi setiap pekerja untuk memahami secara detail mengenai komponen-komponen yang memengaruhi jumlah gaji yang diterima setiap bulannya. Selain pajak penghasilan, dua faktor yang umum mengurangi nominal gaji adalah iuran BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) dan angsuran pinjaman. Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai kedua potongan tersebut, termasuk regulasi, perhitungan, dan hak-hak pekerja terkait.

Potongan Gaji untuk BPJS dan Pinjaman: Apa yang Perlu Diketahui? Read More »

Cara Aktivasi dan Update Data BPJS Ketenagakerjaan Online

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Meningkatnya kesadaran akan pentingnya jaminan sosial di kalangan pekerja membuat BPJS Ketenagakerjaan semakin relevan. Kemudahan akses informasi dan layanan secara online menjadi kunci utama dalam meningkatkan kepesertaan dan memastikan data yang akurat. Aktivasi akun dan pembaruan data BPJS Ketenagakerjaan kini dapat dilakukan dengan lebih praktis melalui platform digital, menghilangkan

Cara Aktivasi dan Update Data BPJS Ketenagakerjaan Online Read More »

Aturan Potongan Gaji untuk Pinjaman Karyawan yang Perlu Dipahami

Potongan Gaji /

Aturan potongan gaji untuk pinjaman karyawan merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang seringkali menjadi perhatian baik bagi pemberi kerja maupun penerima kerja. Kesalahpahaman atau ketidakjelasan dalam aturan ini dapat memicu ketidakpuasan dan bahkan konflik internal. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai regulasi dan praktik yang berlaku menjadi krusial. Landasan Hukum dan

Aturan Potongan Gaji untuk Pinjaman Karyawan yang Perlu Dipahami Read More »

Prosedur Klaim BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan yang Mengundurkan Diri

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai seorang karyawan, memahami hak dan kewajiban terkait jaminan sosial adalah hal yang penting. Salah satu aspek penting tersebut adalah prosedur klaim BPJS Ketenagakerjaan, khususnya bagi mereka yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan. Artikel ini akan membahas secara rinci langkah-langkah yang perlu ditempuh untuk melakukan klaim BPJS Ketenagakerjaan setelah resign. Keputusan untuk resign atau

Prosedur Klaim BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan yang Mengundurkan Diri Read More »

Potongan Gaji karena Keterlambatan: Regulasi dan Implementasinya

Potongan Gaji /

Keterlambatan karyawan merupakan salah satu isu yang kerap dihadapi perusahaan. Salah satu sanksi yang umum diterapkan adalah pemotongan gaji. Namun, penerapan sanksi ini perlu didasari aturan yang jelas dan adil agar tidak menimbulkan konflik di kemudian hari. Regulasi yang tepat mengenai pemotongan gaji karena keterlambatan menjadi krusial untuk menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban karyawan

Potongan Gaji karena Keterlambatan: Regulasi dan Implementasinya Read More »

Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Jika Terjadi Perubahan Data Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

Memastikan data karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan selalu akurat dan terkini merupakan kewajiban perusahaan. Data yang valid menjamin karyawan mendapatkan hak-haknya secara optimal, menghindari potensi masalah di kemudian hari, dan mempermudah administrasi perusahaan. Perubahan data karyawan seperti pernikahan, kelahiran anak, perubahan alamat, atau perubahan status kepesertaan memerlukan pembaruan data di BPJS Ketenagakerjaan. Bagaimana caranya? Simak panduan

Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan Jika Terjadi Perubahan Data Karyawan Read More »

Potongan Gaji karena Absen Tanpa Keterangan: Hak dan Aturannya

Potongan Gaji /

Absen tanpa keterangan (ATK), sering disebut mangkir, merupakan pelanggaran disiplin kerja yang dapat berujung pada pemotongan gaji. Namun, pemotongan gaji tersebut haruslah sesuai dengan aturan yang berlaku agar tidak merugikan hak karyawan. Artikel ini akan membahas hak karyawan dan aturan pemotongan gaji terkait absen tanpa keterangan, memberikan pemahaman komprehensif bagi karyawan dan pemberi kerja. Ketentuan

Potongan Gaji karena Absen Tanpa Keterangan: Hak dan Aturannya Read More »

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Cara Pendaftarannya

BPJS Ketenagakerjaan /

Program jaminan sosial ketenagakerjaan merupakan hal krusial bagi setiap pekerja. Di Indonesia, program ini dijalankan oleh BPJS Ketenagakerjaan, memberikan perlindungan finansial dari risiko-risiko yang mungkin terjadi selama bekerja. Keikutsertaan dalam program ini memberikan banyak manfaat bagi karyawan, sekaligus menjadi kewajiban bagi perusahaan. Artikel ini akan membahas manfaat-manfaat tersebut dan panduan praktis untuk mendaftar BPJS Ketenagakerjaan.

Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Cara Pendaftarannya Read More »

Jenis-Jenis Potongan Gaji Karyawan dan Dasar Hukumnya

Potongan Gaji /

Gaji merupakan hak fundamental setiap karyawan yang telah memberikan waktu dan tenaganya untuk perusahaan. Namun, tak jarang terdapat potongan pada gaji yang diterima. Potongan ini tentu harus memiliki dasar hukum yang jelas dan transparan agar tidak merugikan karyawan. Pemahaman mengenai jenis-jenis potongan gaji dan dasar hukumnya sangat krusial, baik bagi pemberi kerja maupun penerima kerja,

Jenis-Jenis Potongan Gaji Karyawan dan Dasar Hukumnya Read More »

Scroll to Top