Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Paruh Waktu

BPJS Ketenagakerjaan /

Memahami perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan merupakan hal krusial, tidak hanya bagi perusahaan, tetapi juga bagi karyawan, termasuk mereka yang bekerja paruh waktu atau part-time. Meskipun jam kerjanya berbeda dengan karyawan full-time, hak mereka untuk mendapatkan jaminan sosial tetap dilindungi oleh undang-undang. Lalu, bagaimana cara menghitung iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawan paruh waktu? Artikel ini akan […]

Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Paruh Waktu Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Perjanjian Kerja dan Aturan Penerapannya

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan salah satu aspek yang seringkali menimbulkan pertanyaan dan bahkan perselisihan antara pekerja dan perusahaan. Dalam dunia kerja, potongan gaji karena pelanggaran perjanjian kerja atau peraturan perusahaan, meskipun tidak selalu menjadi pilihan utama, dapat menjadi mekanisme korektif yang diterapkan. Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai aspek legalitas dan aturan penerapan potongan gaji

Potongan Gaji karena Pelanggaran Perjanjian Kerja dan Aturan Penerapannya Read More »

Cara Menentukan Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Harian

BPJS Ketenagakerjaan /

Mari kita bahas bagaimana cara menentukan iuran BPJS Ketenagakerjaan yang wajib dibayarkan bagi karyawan harian. Pemahaman yang tepat mengenai hal ini penting, baik bagi pengusaha maupun karyawan, agar hak dan kewajiban terpenuhi sesuai dengan peraturan yang berlaku. BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan kepada tenaga kerja terhadap risiko-risiko ekonomi akibat kecelakaan kerja,

Cara Menentukan Iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk Karyawan Harian Read More »

Potongan Gaji karena Kelebihan Pembayaran dan Mekanisme Pengembaliannya

Potongan Gaji /

Dalam dunia kerja yang dinamis, pengelolaan gaji karyawan menjadi aspek krusial yang memerlukan ketelitian dan transparansi. Kesalahan dalam perhitungan gaji, meski tidak disengaja, dapat terjadi dan berakibat pada kelebihan pembayaran kepada karyawan. Situasi ini, tentu saja, menimbulkan pertanyaan mengenai legalitas potongan gaji untuk mengembalikan kelebihan bayar tersebut dan mekanisme pengembalian yang adil bagi kedua belah

Potongan Gaji karena Kelebihan Pembayaran dan Mekanisme Pengembaliannya Read More »

Alur Klaim Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja di Indonesia. Manfaat yang diberikan beragam, mulai dari Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), hingga Jaminan Pensiun (JP). Ketika seorang karyawan mengalami kejadian yang memenuhi syarat untuk klaim manfaat BPJS Ketenagakerjaan, penting untuk mengetahui alur yang benar agar

Alur Klaim Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan Read More »

Potongan Gaji karena Kesalahan Input Data dan Cara Mengatasinya

Potongan Gaji /

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Kesalahan input data dalam pengelolaan gaji karyawan dapat menimbulkan berbagai permasalahan, salah satunya adalah potensi pemotongan gaji yang tidak seharusnya. Situasi ini tentu merugikan karyawan dan dapat menurunkan moral kerja. Oleh karena itu, penting untuk memahami penyebab kesalahan input data, dampak yang ditimbulkannya, serta langkah-langkah

Potongan Gaji karena Kesalahan Input Data dan Cara Mengatasinya Read More »

Hak dan Kewajiban Perusahaan terkait BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai badan usaha yang beroperasi di Indonesia, perusahaan memiliki peran krusial dalam menjaga kesejahteraan para pekerja. Salah satu wujudnya adalah melalui partisipasi aktif dalam program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan). Hal ini bukan hanya sekadar formalitas, melainkan sebuah kewajiban yang diatur oleh undang-undang. Namun, di balik kewajiban tersebut, terdapat pula hak-hak yang perlu

Hak dan Kewajiban Perusahaan terkait BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Jam Kerja dan Cara Menetapkannya

Potongan Gaji /

Potongan gaji karena pelanggaran jam kerja menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai perusahaan. Disiplin kerja, termasuk ketepatan waktu, merupakan fondasi penting bagi efisiensi dan produktivitas. Ketika karyawan melanggar jam kerja yang telah ditetapkan, perusahaan berhak menerapkan sanksi, salah satunya adalah pemotongan gaji. Namun, proses penetapan dan implementasi pemotongan gaji ini harus

Potongan Gaji karena Pelanggaran Jam Kerja dan Cara Menetapkannya Read More »

Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Jaminan Kematian (JKM) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan manfaat berupa uang tunai kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia. Manfaat ini bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, terutama dalam hal finansial. Memahami cara menghitung manfaat JKM sangat penting agar

Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Kesalahan Perhitungan Jam Kerja

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji karena kesalahan perhitungan jam kerja merupakan isu sensitif yang seringkali menimbulkan ketidakpuasan di kalangan karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai regulasi ketenagakerjaan dan implementasi sistem pengelolaan waktu yang akurat menjadi krusial bagi perusahaan untuk menghindari permasalahan ini. Artikel ini akan membahas berbagai aspek terkait potongan

Potongan Gaji karena Kesalahan Perhitungan Jam Kerja Read More »

Scroll to Top