Alur Klaim Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja di Indonesia. Manfaat yang diberikan beragam, mulai dari Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), hingga Jaminan Pensiun (JP). Ketika seorang karyawan mengalami kejadian yang memenuhi syarat untuk klaim manfaat BPJS Ketenagakerjaan, penting untuk mengetahui alur yang benar agar […]

Alur Klaim Manfaat BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan Read More »

Potongan Gaji karena Kesalahan Input Data dan Cara Mengatasinya

Potongan Gaji /

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Kesalahan input data dalam pengelolaan gaji karyawan dapat menimbulkan berbagai permasalahan, salah satunya adalah potensi pemotongan gaji yang tidak seharusnya. Situasi ini tentu merugikan karyawan dan dapat menurunkan moral kerja. Oleh karena itu, penting untuk memahami penyebab kesalahan input data, dampak yang ditimbulkannya, serta langkah-langkah

Potongan Gaji karena Kesalahan Input Data dan Cara Mengatasinya Read More »

Hak dan Kewajiban Perusahaan terkait BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai badan usaha yang beroperasi di Indonesia, perusahaan memiliki peran krusial dalam menjaga kesejahteraan para pekerja. Salah satu wujudnya adalah melalui partisipasi aktif dalam program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan). Hal ini bukan hanya sekadar formalitas, melainkan sebuah kewajiban yang diatur oleh undang-undang. Namun, di balik kewajiban tersebut, terdapat pula hak-hak yang perlu

Hak dan Kewajiban Perusahaan terkait BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Jam Kerja dan Cara Menetapkannya

Potongan Gaji /

Potongan gaji karena pelanggaran jam kerja menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai perusahaan. Disiplin kerja, termasuk ketepatan waktu, merupakan fondasi penting bagi efisiensi dan produktivitas. Ketika karyawan melanggar jam kerja yang telah ditetapkan, perusahaan berhak menerapkan sanksi, salah satunya adalah pemotongan gaji. Namun, proses penetapan dan implementasi pemotongan gaji ini harus

Potongan Gaji karena Pelanggaran Jam Kerja dan Cara Menetapkannya Read More »

Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Jaminan Kematian (JKM) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan manfaat berupa uang tunai kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia. Manfaat ini bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, terutama dalam hal finansial. Memahami cara menghitung manfaat JKM sangat penting agar

Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Kesalahan Perhitungan Jam Kerja

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji karena kesalahan perhitungan jam kerja merupakan isu sensitif yang seringkali menimbulkan ketidakpuasan di kalangan karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai regulasi ketenagakerjaan dan implementasi sistem pengelolaan waktu yang akurat menjadi krusial bagi perusahaan untuk menghindari permasalahan ini. Artikel ini akan membahas berbagai aspek terkait potongan

Potongan Gaji karena Kesalahan Perhitungan Jam Kerja Read More »

Prosedur Pendaftaran dan Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan bagi Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Penyelenggaraan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia diamanatkan oleh Undang-Undang dan dilaksanakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja terhadap risiko sosial ekonomi tertentu, seperti kecelakaan kerja, hari tua, pensiun, dan kematian. Oleh karena itu, setiap perusahaan di Indonesia wajib mendaftarkan diri dan tenaga kerjanya sebagai peserta

Prosedur Pendaftaran dan Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan bagi Perusahaan Read More »

Potongan Gaji karena Kesalahan Administrasi dan Cara Pencegahannya

Potongan Gaji /

Potongan gaji karena kesalahan administrasi adalah isu yang dapat menimbulkan ketidakpuasan dan bahkan demotivasi di kalangan karyawan. Lebih jauh lagi, hal ini berpotensi merusak citra perusahaan dan menimbulkan masalah hukum jika tidak ditangani dengan benar. Artikel ini akan membahas lebih lanjut mengenai penyebab terjadinya potongan gaji akibat kesalahan administrasi, dampaknya, serta langkah-langkah pencegahan yang dapat

Potongan Gaji karena Kesalahan Administrasi dan Cara Pencegahannya Read More »

Manfaat Program Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Program Jaminan Pensiun (JP) yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu pilar penting dalam sistem jaminan sosial di Indonesia. Keberadaannya bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial jangka panjang bagi para pekerja setelah memasuki masa pensiun. Manfaat yang ditawarkan tidak hanya sekadar dana tunai, tetapi juga jaminan keberlangsungan hidup yang layak di hari tua. JP dirancang

Manfaat Program Jaminan Pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran SOP dan Dasar Penerapannya

Potongan Gaji /

Dalam dunia kerja, Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan panduan esensial yang menjamin kualitas, efisiensi, dan keselamatan dalam setiap proses bisnis. Karyawan wajib mematuhi SOP yang berlaku. Pelanggaran terhadap SOP bukan hanya dapat menghambat produktivitas, namun juga berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karena itu, penerapan sanksi berupa potongan gaji seringkali menjadi solusi yang diambil untuk

Potongan Gaji karena Pelanggaran SOP dan Dasar Penerapannya Read More »

Scroll to Top