BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja di Indonesia. Manfaat yang diberikan beragam, mulai dari Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), hingga Jaminan Pensiun (JP). Ketika seorang karyawan mengalami kejadian yang memenuhi syarat untuk klaim manfaat BPJS Ketenagakerjaan, penting untuk mengetahui alur yang benar agar […]

Sebagai badan usaha yang beroperasi di Indonesia, perusahaan memiliki peran krusial dalam menjaga kesejahteraan para pekerja. Salah satu wujudnya adalah melalui partisipasi aktif dalam program Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan). Hal ini bukan hanya sekadar formalitas, melainkan sebuah kewajiban yang diatur oleh undang-undang. Namun, di balik kewajiban tersebut, terdapat pula hak-hak yang perlu

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Jaminan Kematian (JKM) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan manfaat berupa uang tunai kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia. Manfaat ini bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, terutama dalam hal finansial. Memahami cara menghitung manfaat JKM sangat penting agar

Penyelenggaraan jaminan sosial ketenagakerjaan di Indonesia diamanatkan oleh Undang-Undang dan dilaksanakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja terhadap risiko sosial ekonomi tertentu, seperti kecelakaan kerja, hari tua, pensiun, dan kematian. Oleh karena itu, setiap perusahaan di Indonesia wajib mendaftarkan diri dan tenaga kerjanya sebagai peserta

Program Jaminan Pensiun (JP) yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan merupakan salah satu pilar penting dalam sistem jaminan sosial di Indonesia. Keberadaannya bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial jangka panjang bagi para pekerja setelah memasuki masa pensiun. Manfaat yang ditawarkan tidak hanya sekadar dana tunai, tetapi juga jaminan keberlangsungan hidup yang layak di hari tua. JP dirancang

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Penting bagi setiap pekerja dan perusahaan untuk memahami perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan, terutama yang didasarkan pada gaji pokok. Hal ini bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga merupakan investasi penting untuk jaminan sosial dan kesejahteraan di masa depan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pemberhentian Hubungan Kerja (PHK) merupakan momok yang menakutkan bagi setiap karyawan. Selain kehilangan mata pencaharian, PHK juga seringkali menimbulkan pertanyaan mengenai kelanjutan berbagai hak yang sebelumnya diperoleh selama masa kerja, salah satunya adalah manfaat BPJS Ketenagakerjaan. Artikel ini akan mengupas tuntas hak-hak karyawan yang terkait dengan BPJS Ketenagakerjaan ketika

Seiring dengan semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya jaminan sosial di Indonesia, Jaminan Pensiun (JP) BPJS Ketenagakerjaan menjadi salah satu program yang krusial bagi para pekerja. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan finansial bagi peserta saat memasuki masa pensiun. Salah satu aspek penting dari program JP adalah perhitungan iuran yang harus dibayarkan oleh peserta dan perusahaan.

BPJS merupakan program jaminan sosial yang diselenggarakan oleh pemerintah untuk memberikan perlindungan kepada seluruh masyarakat Indonesia. Dua program utama yang dijalankan adalah BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Meskipun keduanya berada di bawah naungan BPJS, terdapat perbedaan mendasar dalam tujuan, manfaat, dan peserta yang dilindungi. Memahami perbedaan ini penting agar masyarakat dapat memanfaatkan program-program tersebut secara

Kewajiban perusahaan dalam mendaftarkan dan membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi karyawannya adalah amanat Undang-Undang. Hal ini bukan hanya sekadar formalitas, melainkan bentuk perlindungan fundamental bagi tenaga kerja Indonesia. Melalui BPJS Ketenagakerjaan, karyawan memperoleh jaminan sosial yang meliputi berbagai risiko, seperti kecelakaan kerja, hari tua, pensiun, dan kematian. Landasan Hukum dan Tujuan BPJS Ketenagakerjaan Dasar hukum