Alasan Umum Terjadinya Pemotongan Gaji dan Cara Menghindarinya

Potongan Gaji /

Pemotongan gaji adalah momok yang menakutkan bagi setiap karyawan. Hal ini bisa memicu stres, menurunkan motivasi kerja, bahkan mengganggu stabilitas finansial. Namun, tahukah Anda apa saja alasan umum yang mendasari terjadinya pemotongan gaji? Memahaminya adalah langkah awal untuk mencegahnya. Kinerja yang Tidak Memuaskan Salah satu alasan paling umum adalah kinerja karyawan yang tidak memenuhi standar […]

Alasan Umum Terjadinya Pemotongan Gaji dan Cara Menghindarinya Read More »

Manfaat Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan merupakan aspek krusial dalam ekosistem kerja di Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi bagi tenaga kerja, tidak hanya bagi karyawan tetapi juga memberikan manfaat signifikan bagi perusahaan. Pemahaman yang komprehensif tentang manfaat ini penting bagi kedua belah pihak agar dapat memaksimalkan potensi dan kontribusi mereka terhadap pertumbuhan ekonomi. Perlindungan

Manfaat Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bagi Karyawan dan Perusahaan Read More »

Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Sering Ditemui di Perusahaan

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Setiap bulan, karyawan menerima gaji sebagai kompensasi atas pekerjaan yang telah mereka lakukan. Namun, seringkali gaji yang diterima tidak sepenuhnya sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini disebabkan adanya berbagai potongan gaji yang diterapkan oleh perusahaan. Memahami jenis-jenis potongan gaji ini penting agar karyawan dapat mengelola keuangan

Jenis-Jenis Potongan Gaji yang Sering Ditemui di Perusahaan Read More »

Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dari Gaji Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan /

Mari kita telaah bersama bagaimana perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan yang perlu Anda pahami sebagai seorang karyawan maupun pengusaha. Memahami mekanisme ini penting agar hak dan kewajiban terkait jaminan sosial dapat terpenuhi dengan baik. BPJS Ketenagakerjaan merupakan program pemerintah yang bertujuan memberikan perlindungan sosial ekonomi bagi tenaga kerja, mencakup berbagai risiko seperti kecelakaan kerja, hari tua,

Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dari Gaji Karyawan Read More »

Aturan dan Batasan Pemotongan Gaji yang Wajib Dipahami Perusahaan

Potongan Gaji /

Baik, ini dia artikel yang Anda minta: Dalam dinamika hubungan kerja, gaji merupakan komponen krusial yang menjadi hak pekerja dan kewajiban perusahaan. Namun, terkadang perusahaan perlu melakukan pemotongan gaji karena berbagai alasan. Pemotongan ini bukanlah tindakan yang bisa dilakukan sembarangan. Ada aturan dan batasan yang wajib dipahami dan ditaati oleh perusahaan agar tidak melanggar hukum

Aturan dan Batasan Pemotongan Gaji yang Wajib Dipahami Perusahaan Read More »

Peran HR dalam Membangun Sistem Kerja yang Akuntabel

BPJS Ketenagakerjaan /

Peran Human Resources (HR) dalam membentuk lingkungan kerja yang akuntabel semakin krusial di era bisnis yang dinamis dan kompetitif ini. Akuntabilitas bukan sekadar tren manajemen, melainkan fondasi penting bagi organisasi yang ingin mencapai kinerja optimal, membangun kepercayaan, dan menjaga keberlanjutan jangka panjang. HR, sebagai garda depan pengelolaan sumber daya manusia, memiliki peran sentral dalam menanamkan

Peran HR dalam Membangun Sistem Kerja yang Akuntabel Read More »

Strategi HR Mengelola Karyawan dengan Kontrak Jangka Pendek

Potongan Gaji /

Era bisnis yang dinamis menuntut perusahaan untuk lebih adaptif dalam berbagai aspek, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu tren yang semakin umum adalah penggunaan karyawan dengan kontrak jangka pendek. Meskipun memberikan fleksibilitas bagi perusahaan, pengelolaan karyawan dengan kontrak jangka pendek memerlukan strategi HR yang tepat agar efektif dan tidak menimbulkan masalah di kemudian

Strategi HR Mengelola Karyawan dengan Kontrak Jangka Pendek Read More »

Peran HR dalam Mendukung Program Kesehatan Mental di Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Peran HR dalam menjaga keberlangsungan bisnis semakin krusial, terutama dalam era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) saat ini. Lebih dari sekadar mengelola administrasi kepegawaian, HR (Human Resources) kini dituntut untuk menjadi mitra strategis bagi perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis. Salah satu aspek penting yang menjadi fokus perhatian HR adalah kesehatan mental karyawan. Kesehatan mental yang

Peran HR dalam Mendukung Program Kesehatan Mental di Perusahaan Read More »

Strategi HR Mengelola Karyawan dengan Target Kerja Jangka Pendek

Potongan Gaji /

Era kerja modern menuntut perusahaan untuk semakin adaptif dan fleksibel, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu tantangan yang kerap dihadapi HR adalah bagaimana mengelola karyawan yang bekerja dengan target kerja jangka pendek. Pendekatan tradisional yang berfokus pada evaluasi kinerja tahunan mungkin tidak lagi relevan. Strategi yang lebih dinamis, responsif, dan terfokus pada

Strategi HR Mengelola Karyawan dengan Target Kerja Jangka Pendek Read More »

Peran HR dalam Menyusun Succession Planning Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Perencanaan suksesi merupakan proses krusial bagi keberlangsungan dan kesuksesan jangka panjang sebuah perusahaan. Tanpa perencanaan yang matang, perusahaan berisiko kehilangan talenta terbaiknya, mengalami kekosongan kepemimpinan yang merugikan, dan kesulitan beradaptasi dengan perubahan pasar. Di sinilah peran strategis Human Resources (HR) menjadi sangat vital. HR tidak hanya bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia sehari-hari, tetapi

Peran HR dalam Menyusun Succession Planning Perusahaan Read More »

Scroll to Top