Pengertian PTKP dan PKP

Pengertian PTKP dan PKP Dalam PPh 21, Pahami Perbedaannya!

Wawasan /

Secara umumnya, pengertian dari PTKP dan PKP merupakan pemahaman dasar yang harus dipahami oleh setiap karyawan. PTKP merupakan singkatan dari Penghasilan Tidak Kena Pajak, sedangkan PKP memiliki singkatan Penghasilan Kena Pajak. Kedua istilah ini sangat berperan dalam menentukan jumlah pajak yang harus dibayarkan oleh wajib pajak, terutama karyawan atau individu yang memperoleh penghasilan. Ingin tau […]

Pengertian PTKP dan PKP Dalam PPh 21, Pahami Perbedaannya! Read More »

Faktor Retensi Karyawan

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Faktor retensi karyawan merupakan salah satu aspek penting bagi perusahaan. Faktor ini berkaitan langsung dengan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tingkat retensi karyawan yang rendah dapat menyebabkan tingginya jumlah turnover (keluarnya karyawan) perusahaan. Hal ini akan sangat berdampak negatif pada produktivitas, efisiensi, dan budaya perusahaan. Oleh karena itu, memahami faktor retensi karyawan menjadi

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan Read More »

Teknik Manajemen Waktu

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja

Absensi Karyawan, Wawasan /

Dalam dunia kerja yang dinamis, setiap karyawannya membutuhkan teknik manajemen waktu yang sesuai dengan sistem kerja mereka. Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik merupakan keterampilan yang sangat penting, khususnya saat melaksanakan kegiatan berkerja sehari-hari. Kehadiran yang tepat waktu dan teratur bukan hanya menunjukkan profesionalisme, tetapi juga membantu menjaga produktivitas dan efisiensi dalam bekerja. Berikut ini,

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja Read More »

Jenis Integrasi Sistem HRIS

5 Jenis Integrasi Sistem HRIS Untuk Kelola SDM Perusahaan

Wawasan /

Seorang HRD atau perusahaan harus mengenal terlebih dahulu jenis-jenis integrasi pada sistem HRIS, sebelum akhirnya mulai memilih sebuah HRIS yang tepat. Dengan memanfaatkan teknologi HRIS, perusahaan dapat mengelola data karyawan, proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga penggajian dengan lebih efisien. Namun untuk memastikan bahwa sistem ini berjalan optimal, sebuah HRIS wajib terintegrasi dengan sistem atau

5 Jenis Integrasi Sistem HRIS Untuk Kelola SDM Perusahaan Read More »

Bentuk Jaminan Sosial bagi pekerja

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar?

BPJS Ketenagakerjaan, Potongan Gaji, Wawasan /

Di Indonesia, terdapat beberapa bentuk jaminan sosial yang di khususkan untuk para pekerja. Program ini akan menjadi asuransi di masa depan untuk menghadapi masalah sosial dan ekonomi lainnya. Aturan jaminan sosial ini pada dasarnya sudah menjadi wajib dan di sahkan melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh karena itu, setiap pekerja atau karyawan harus memahami bentuk-bentuk

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar? Read More »

Mengurus Pengembalian PPh 21

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah!

Potongan Gaji, PPH 21, Wawasan /

Jika pembayaran Pajak Penghasilan 21 (PPh 21) memiliki kelebihan, maka pihak perusahaan harus tau bagaimana cara mengurus pengembalian PPh 21 tersebut. Dalam beberapa kondisi, seseorang atau perusahaan mungkin melakukan pembayaran pajak lebih dari yang seharusnya. Kelebihan dari pembayaran pajak ini, bisa kembalikan pada perusahaannya dengan mengikuti dengan aturan refund PPh 21 yang berlaku. Akan tetapi,

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah! Read More »

Kebijakan Kerja Remote

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Saat ini, kebijakan kerja remote menjadi semakin penting bagi banyak perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital. Sistem kerja remote menawarkan fleksibilitas yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dalam waktu yang bersamaan. Namun meskipun pekerjaan remote dianggap fleksibel, sistem ini juga memerlukan pengaturan dan kebijakan yang jelas untuk memastikan efisiensi dan kepatuhan.

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital Read More »

Aspek Penting Kontrak Kerja

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Memahami aspek penting kontrak kerja merupakan tahap awal dalam menjalani kerjasama dengan perusahaan. Setiap karyawan yang sudah diterima untuk berkerja di suatu perusahaan atau instansi pasti akan memiliki perjanjian kerja yang bersifat surat kontrak. Aspek-aspek penting pada sebuah kontrak kerja juga akan menyesuaikan aturan yang berlaku di perusahaan dan negara. Oleh karena itu, karyawan harus

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan Read More »

prosedur potongan gaji

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum

Potongan Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Prosedur pemotongan gaji akan menjadi aspek penting dalam mengatur keuangan untuk karyawan di perusahaan. Dalam aturan umumnya, perusahaan harus bersikap adil dalam proses pemotongan gaji sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja karyawan. Setiap langkah perhitungannya harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan masalah hukum atau ketidakpuasan di kalangan karyawan. Berdasarkan aturan hukum yang berlaku, terdapat

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum Read More »

Manfaat Jam Kerja Fleksibel

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien!

Pekerjaan, Program Gaji, Wawasan /

Di era yang penuh dengan sistem digital ini, kita bisa melihat bahwa manfaat dari jam kerja fleksibel lebih mendominasi dan membuat banyak karyawan bahagia. Hampir semua perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital akan menerapkan jam kerja fleksibel untuk karyawannya karena dianggap lebih efektif. Sistem kerja yang awalnya hanya bisa dilakukan secara langsung, kini sudah

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien! Read More »

Scroll to Top