Memahami Makna Overqualified

Memahami Makna Overqualified dari Perspektif HRD dan Pekerja

Wawasan /

Memahami makna overqualified akan menjadi hal penting ketika proses rekrutmen dan hubungan kerja berlangsung. Ketika berbicara tentang dunia kerja, istilah “overqualified” mungkin sering kita dengar dalam diskusi antara pelamar dan perekrut. Namun, apa itu overqualied? Dan kenapa hal ini menjadi pembahasan penting antara HRD dan pekerjanya? Pada artikel ini, kita akan memahami lebih dalam makna […]

Memahami Makna Overqualified dari Perspektif HRD dan Pekerja Read More »

Merancang Career Path

Tips Jitu Merancang Career Path untuk Persiapan Masa Depan

Wawasan /

Jika Anda bertanya tentang apa yang harus dipikirkan setiap orang saat berkerja. Maka jawabannya adalah merancang career path yang tepat untuk masa depannya. Merancang career path, merupakan satu langkah yang dapat memastikan pertumbuhan karir Anda berjalan sesuai harapan. Namun, bagaimana cara menentukan arus career path yang tepat di era digital yang banyak pilih ini? Tenang,

Tips Jitu Merancang Career Path untuk Persiapan Masa Depan Read More »

Employee Assistance Program

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja!

Wawasan /

Jika ingin memberikan kesejahteraan untuk karyawan, maka employee assistance program akan menjadi jawaban yang tepat. Salah satu masalah utama dari karyawan saat berkerja adalah stress berkepanjangan. Kondisi ini akan selalu menjadi tantangan terbesar yang dihadapi karyawan di era modern. Karena kondisi tersebut, employee assistance program (EAP) akhirnya memainkan peran penting di lingkungan kerja. Namun, tahukah

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja! Read More »

Tips Memilih Jalur Karir

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri

Karir, Wawasan /

Memilih jalur karir yang tepat merupakan salah satu keputusan paling penting dalam kehidupan seseorang ketika hendak mulai berkerja. Karir yang sesuai tidak hanya memberikan penghasilan yang cukup, tetapi juga menjaga kepuasan batin yang mendalam bagi pekerjanya. Lalu bagaimana cara memastikan bahwa Anda memilih jalur karir yang benar-benar sesuai dengan talenta dan minat diri? Pada artikel

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri Read More »

Fenomena Quiet Quitting

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja

Wawasan /

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena quiet quitting sudah semakin sering dibicarakan di dunia kerja. Istilah ini mungkin bukan suatu hal yang positif di perusahaan, karena dampaknya cukup memberikan penekanan dalam produktivitas kerja. Kenapa bisa seperti itu? Hal ini bisa terjadi karena fenomena ini merupakan tindakan yang dihasilkan dari bentuk pekerjaan dari para karyawan. Penasaran tentang

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja Read More »

Perjanjian Kerahasiaan Kerja

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya?

Wawasan /

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perjanjian kerahasiaan kerja menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan. Informasi ini dapat mencakup data pelanggan, strategi bisnis, hingga formula produk yang menjadi keunggulan kompetitif perusahaan. Namun, bagaimana bentuk implikasi dari perjanjian ini? Dan apa yang harus perusahaan dan karyawan pahami? Pada artikel ini, kita akan mengulik pengertian dari

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya? Read More »

Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Etika dalam Dunia HRD

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja!

HRD, Wawasan /

Sebagai seorang HRD, menjaga etika kerja dalam dunia kerja adalah bagian penting saat menjalankan tugasnya sehari-hari. Seorang HRD tidak hanya berfungsi sebagai perpanjangan tangan manajemen, tetapi juga sebagai perwakilan karyawan yang menjaga hubungan kerja agar tetap harmonis. Etika dalam dunia HRD menjadi kunci utama untuk menciptakan budaya profesionalisme di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja! Read More »

Perbandingan Gaji Antar Industri

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri!

Gaji, Wawasan /

Pernahkah Anda memikirkan seputar perbandingan gaji antar industri kerja yang dijalani banyak orang? Contohnya dalam industri kreatif dan konvensional, dua industri ini dapat dikatakan sangat berbeda baik dari segi pekerjaan dan targetnya. Sering kali proses penggajian dan jumlah penghasilan di dalamnya juga akan berbeda-beda. Namun, mana yang lebih menguntungkan? Pada artikel ini, kita akan melihat

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri! Read More »

UU Perlindungan Data Pribadi

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Hukum, Wawasan /

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

Scroll to Top