Tantangan Menjadi HRD

7 Tantangan Menjadi HRD Saat Mengelola SDM Perusahaan

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Tantangan menjadi seorang HRD akan semakin terasa setelah masuk ke dalam lingkungan kerja dari perusahaan. Sering kali tantangan tersebut hadir secara perlahan seiring berjalannya waktu. Menjadi seorang HRD sama halnya dengan menjadi Ibu dari sebuah perusahaan. Hampir semua pekerjaan dari HRD akan berinteraksi langsung dengan berbagai SDM perusahaan khususnya karyawan. Maka dari itu, tantangan yang […]

7 Tantangan Menjadi HRD Saat Mengelola SDM Perusahaan Read More »

manajemen aplikasi gaji startup

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Perusahaan startup yang sudah bergelut dalam dunia digital, tentu membutuhkan tips manajemen aplikasi gaji yang efektif untuk mengelola SDM mereka. Aplikasi gaji merupakan teknologi yang mungkin akan selalu digunakan oleh perusahaan sejenis startup untuk saat ini. Fitur pengelolaan gaji yang tersedia dalam aplikasi ini, memberikan tujuan yang searah dengan perkembangan bisnis di perusahaan startup. Namun,

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup Read More »

mengukur keberhasilan HRD

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Mengukur keberhasilan HRD adalah langkah krusial untuk memastikan fungsi dan strategi SDM sudah berjalan dengan efektif. Tahap ini menjadi sangat penting untuk dilakukan agar perkembangan setiap SDM perusahaan dapat terukur dengan baik. Seorang HRD pada dasarnya juga akan memperoleh masa penilaian kinerja dengan melihat beberapa indikator penting dalam tugas utama mereka. Proses penilaian ini akan

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya! Read More »

Perbedaan HRIS dan HCM

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih!

HRD, HRIS, Pekerjaan, Wawasan /

Perbedaan antara HRIS dan HCM mungkin akan terasa penting dalam dunia manajemen sumber daya manusia (SDM). HRIS  sendiri merupakan singkatan dari Human Resource Information System, sedangkan HCM adalah Human Capital Management. Meskipun keduanya bertujuan untuk mempermudah pengelolaan SDM, mereka memiliki fungsi dan fokus yang berbeda. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas perbedaan antara HRIS

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih! Read More »

Aplikasi Wajib Dimiliki HRD

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada?

HRD, HRIS, Wawasan /

Jika ingin mengenal aplikasi wajib dimiliki HRD, berarti kita juga akan mempelajari juga beberapa sistem pengelola SDM yang selalu mendampingi HRD saat berkerja. Di era digital saat ini, setiap departemen di sebuah perusahaan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu departemen yang sangat membutuhkan inovasi teknologi adalah HRD. Banyaknya aplikasi

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada? Read More »

mendapatkan surat dokter gratis

Penting! Cara Mudah Mendapatkan Surat Dokter Gratis dan Resmi

Contoh Surat, Wawasan /

Syarat utama untuk mendapatkan surat dokter gratis dan resmi adalah keaslian penyakit yang diderita seseorang. Pembuatan surat keterangan sakit dokter biasanya digunakan untuk pernyataan izin tidak beraktivitas pada tempat kerja, sekolah, atau kegiatan lainnya. Kondisi tubuh yang tidak sedang tidak fit, membuat banyak orang memutuskan untuk beristirahat sejenak dari semua aktivitas mereka. Saat ini, banyak

Penting! Cara Mudah Mendapatkan Surat Dokter Gratis dan Resmi Read More »

mengatasi konflik karyawan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Mengatasi konflik karyawan adalah salah satu tugas utama seorang HRD di dalam perusahaan. Kehadiran HRD dalam perusahaan merupakan solusi utama dalam membangun lingkungan kerja yang tertip dan aman. Menjaga kondisi lingkungan agar tetap stabil, sudah menjadi tugas paling penting yang akan terus dilakukan HRD di setiap waktu. Maka dari itu apabila terjadi konflik dalam hubungan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh! Read More »

merencanakan employer branding

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan!

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Merencanakan employer branding merupakan hal utama yang harus menjadi fokus perusahaan pada saat ini. Perkembangan teknologi yang membawa arus informasi menjadi semakin cepat, memberikan dampak yang cukup kuat dalam perkenalan citra perusahaan. Saat ini, kualitas dan kapabilitas perusahaan akan dinilai dari banyaknya informasi yang beredar di sosial media atau website. Semua jenis kegiatan perusahaan bisa

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan! Read More »

transformasi digital perusahaan

Transformasi Digital Perusahaan : Ini Jenis dan Contoh Kasusnya!

Pekerjaan, Wawasan /

Transformasi digital perusahaan bisa dikatakan sebagai salah satu usaha perusahaan agar tetap berkembang di era teknologi digital saat ini. Sudah menjadi seperti kewajiban bagi perusahaan yang masih aktif pada saat ini untuk mulai memanfaatkan teknologi digital. Kemudahan yang dijanjikan dalam perkembangan teknologi digital bisa membuat banyak perusahaan berkembang dan menjaga kualitas kerja. Masuk ke dalam

Transformasi Digital Perusahaan : Ini Jenis dan Contoh Kasusnya! Read More »

kesalahan penilaian kinerja

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Kesalahan penilaian kinerja pada karyawan akan berakibat fatal jika HRD tidak memperhatikan unsur-unsur penilaiannya. Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada perusahaan tentu memiliki proses penilaian yang sesuai dengan jenis profesinya. Setiap profesi tersebut memiliki target dan tujuan yang berbeda, dimana akan menjadi alat untuk menentukan baik atau buruknya kualitas kerja seorang karyawan. Banyaknya profesi

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal Read More »

Scroll to Top