payroll - OnTime Payroll

Kredit Konsumtif Karyawan (Cicilan yang Dipotong dari Digaji)

Penggunaan kredit konsumtif karyawan harus dilakukan dengan bijak agar tidak berdampak negatif pada perusahaan. Artikel ini akan membahas manfaat kredit konsumtif bagi karyawan, syarat dan ketentuan pengajuan, risiko yang harus dihindari, serta tips mengelolanya dengan bijak. Apa itu kredit konsumtif karyawan? Kredit konsumtif karyawan adalah jenis kredit yang diberikan oleh perusahaan atau pemberi kerja kepada […]

Kredit Konsumtif Karyawan (Cicilan yang Dipotong dari Digaji) Read More »

Cara Menghitung Denda Karyawan untuk Potongan Gaji

Potongan Gaji / Johan Candra

Denda karyawan merujuk pada denda atau hukuman yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja. Ketentuan tersebut bisa berlaku sebagai bentuk sanksi atas pelanggaran atau kegagalan tertentu dalam menjalankan tugas atau kebijakan perusahaan. Denda menjadi salah satu hal yang harus diketahui oleh pihak perusahaan dan juga karyawannya. Apakah boleh perusahaan menerapkan denda

Cara Menghitung Denda Karyawan untuk Potongan Gaji Read More »

Unpaid Leave – Pengertian, Ketentuan, dan Cara Menghitungnya

Potongan Gaji / Johan Candra

Yuk kenali apa itu unpaid leave atau cuti tidak berbayar yang tidak ditanggung oleh perusahaan. Simak penjelasan lengkapnya berikut ini. Pada dasarnya dalam setiap 1 tahun kalender masa kerja, karyawan memiliki hak jatah cuti yang sifatnya dibayar. Namun pada keadaan tertentu, jatah cuti yang dibayar ini tidak cukup. Unpaid leave biasanya diambil oleh karyawan pada

Unpaid Leave – Pengertian, Ketentuan, dan Cara Menghitungnya Read More »

Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan

Potongan Gaji / Johan Candra

Apakah boleh meminta ganti rugi atas kesalahan karyawan? Begini penjelasan lengkapnya. Terkadang karyawan melakukan kelalaian yang bisa menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Misalnya saja seperti, kerusakan inventaris, menghilangkan kendaraan kantor atau kesalahan dalam mencatat laporan keuangan. Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan Jika hal ini terjadi apakah boleh perusahaan meminta ganti rugi kepada karyawan yang bersangkutan.

Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan Read More »

Penyebab Kelebihan Bayar Gaji Karyawan dan Cara Mengatasinya

Potongan Gaji / Johan Candra

Kelebihan bayar gaji bisa dijadikan sebagai komponen potongan gaji kepada karyawan. Akan tetapi aturan mengenai kelebihan bayar gaji karyawan dapat bervariasi tergantung pada hukum yang berlaku dan kebijakan perusahaan. Penting untuk digaris bawahi, setiap ada kelebihan bayar gaji harus ditangani dengan cermat dan harus cepat diperbaiki oleh pihak perusahaan. Jika karyawan mengalami kelebihan bayar gaji,

Penyebab Kelebihan Bayar Gaji Karyawan dan Cara Mengatasinya Read More »