Hukum - OnTime Payroll

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum

Selain turnover yang tinggi, perselisihan hubungan industrial juga menjadi salah satu mimpi buruk bagi para pengusaha. Dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan, perbedaan pandangan atau konflik kepentingan sering kali muncul dan diakibatkan oleh banyak faktor. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan HRD untuk memahami cara mengatasi perselisihan ini secara hukum agar tidak berlarut-larut dan […]

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum Read More »

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat!

Hukum / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja, perlindungan karyawan perempuan sudah menjadi salah satu komponen penting untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan. Dengan regulasi yang semakin ketat, kesadaran akan hak-hak karyawan perempuan akan terus meningkat seiring berjalannya waktu. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami dan menerapkan ketentuan perlindungan ini secara menyeluruh. Pada artikel ini, kita akan membahas

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat! Read More »

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Hukum, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau!

Hukum, Karir / Wahlul Azmi

Sebagai mahasiswa yang baru memulai perjalanan karir magangnya. Pemahaman seputar aturan gaji magang merupakan aspek penting yang tidak boleh dilewatkan mereka. Kita mungkin sering mendengar pertanyaan seperti, “Apakah magang harus dibayar?” atau “Apa saja hak magang sesuai undang-undang?” Pertanyaan-pertanyaan ini bukan hanya soal keingintahuan, tetapi tentang memastikan hak kita sebagai seorang pekerja magang dihormati. Dalam

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau! Read More »

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya!

Hukum, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Pelaksanaan aturan CSR perusahaan pada dasarnya sudah menjadi aturan wajib untuk mengembangkan branding dari bisnis perusahaan. Hampir semua perusahaan wajib melakukan kegiatan CSR yang tepat, sehingga akhirnya memperoleh kepercayaan di lingkungan sosial. Ingin tau pengertian lengkap dari aturan CSR perusahaan ini? Pada artikel kali ini, kita akan memahami lebih dalam seputar aturan CSR perusahaan dan

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya! Read More »

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja, hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja akan terikat baik dengan sebuah Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kehadiran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) diharapkan dapat tercipta kepastian hukum dan perlindungan yang optimal bagi pekerja. Aturan dan penentukan PKB ini seharusnya dipahami dengan baik oleh sisi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini, kita akan

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan Read More »

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia

Gaji, Hukum / Wahlul Azmi

Denda keterlambatan kerja merupakan salah satu aturan yang wajib diperhatikan lebih dalam oleh setiap perusahaan yang sedang aktif saat ini. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi motivasi dan kesejahteraan karyawan. Namun, terkadang terjadi keterlambatan dalam pembayaran gaji oleh perusahaan yang bisa menimbulkan berbagai masalah bagi karyawan. Oleh karena itu, penting

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia Read More »

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya

Hukum, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Apa itu outsourcing? Mungkin sudah makin banyak perusahaan yang mungkin mulai mencari tau fungsi utama dari outsourcing di dunia kerja saat ini. Outsourcing merupakan istilah yang sering muncul dalam dunia kerja, khususnya di sektor-sektor yang memerlukan tenaga kerja tambahan atau keahlian khusus. Tenaga kerja yang dihadirkan dalam sistem outsourcing ini akan menyediakan tenaga kerja perusahaan

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Read More »

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya

Absensi Karyawan, Hukum, Wawasan / Wahlul Azmi

Pengertian annual leave secara umumnya dapat dipahami sebagai masa cuti yang bisa diambil oleh karyawan selama satu tahun kerja. Perlu diketahui bahwa aturan resmi negara Indonesia mewajibkan perusahaan untuk memberikan jatah cuti pada karyawannya. Aturan cuti ini disahkan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan hidup dari semua pekerja yang ada di Indonesia. Namun sayangnya, masih banyak karyawan

Pengertian Annual Leave : Begini Aturan dan Cara Mengelolanya Read More »