Hukum - OnTime Payroll

Apa Saja Hak Hukum Karyawan Kontrak?

Karyawan kontrak merupakan bagian penting dari dunia kerja modern. Fleksibelitas yang ditawarkan oleh sistem kontrak ini menguntungkan baik bagi perusahaan maupun individu. Namun, penting bagi kedua belah pihak, khususnya karyawan, untuk memahami hak-hak hukum yang melekat pada status pekerjaan ini. Ketidaktahuan akan hak-hak tersebut dapat menyebabkan kerugian dan perselisihan di kemudian hari. Perjanjian kerja waktu […]

Apa Saja Hak Hukum Karyawan Kontrak? Read More »

Aturan Cuti Kerja: Apa yang Harus Diketahui Karyawan?

Hukum / Wahlul Azmi

Sebagai pekerja, memahami aturan cuti kerja mungkin akan membantu untuk memastikan bahwa hak-hak Anda dilindungi dengan baik oleh perusahaan. Perlu diketahui secara jelas, bahwa hak cuti ini merupakan aturan wajib yang harus diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya. Namun sayangnya, banyak para pekerja yang masih belum terlalu memahami aturan cuti. Hingga akhirnya, banyak perusahaan yang mengabaikan

Aturan Cuti Kerja: Apa yang Harus Diketahui Karyawan? Read More »

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum

Hukum / Wahlul Azmi

Bagi seorang HRD, etika rekrutmen karyawan mungkin akan menjadi PR yang cukup rumit dalam penerapannya di berbagai kondisi kerja. Meskipun HRD merupakan profesi yang harus memahami kondisi orang lain, mereka tetaplah manusia yang memiliki rasa lelah. Dibalik letihnya menghadapi karakter manusia, HRD harus tetap menjalani aktivitasnya dengan sikap yang baik dan sesuai dengan aturan hukum

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum Read More »

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum

Hukum / Wahlul Azmi

Selain turnover yang tinggi, perselisihan hubungan industrial juga menjadi salah satu mimpi buruk bagi para pengusaha. Dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan, perbedaan pandangan atau konflik kepentingan sering kali muncul dan diakibatkan oleh banyak faktor. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan HRD untuk memahami cara mengatasi perselisihan ini secara hukum agar tidak berlarut-larut dan

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum Read More »

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat!

Hukum / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja, perlindungan karyawan perempuan sudah menjadi salah satu komponen penting untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan. Dengan regulasi yang semakin ketat, kesadaran akan hak-hak karyawan perempuan akan terus meningkat seiring berjalannya waktu. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami dan menerapkan ketentuan perlindungan ini secara menyeluruh. Pada artikel ini, kita akan membahas

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat! Read More »

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Hukum, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau!

Hukum, Karir / Wahlul Azmi

Sebagai mahasiswa yang baru memulai perjalanan karir magangnya. Pemahaman seputar aturan gaji magang merupakan aspek penting yang tidak boleh dilewatkan mereka. Kita mungkin sering mendengar pertanyaan seperti, “Apakah magang harus dibayar?” atau “Apa saja hak magang sesuai undang-undang?” Pertanyaan-pertanyaan ini bukan hanya soal keingintahuan, tetapi tentang memastikan hak kita sebagai seorang pekerja magang dihormati. Dalam

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau! Read More »

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya!

Hukum, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Pelaksanaan aturan CSR perusahaan pada dasarnya sudah menjadi aturan wajib untuk mengembangkan branding dari bisnis perusahaan. Hampir semua perusahaan wajib melakukan kegiatan CSR yang tepat, sehingga akhirnya memperoleh kepercayaan di lingkungan sosial. Ingin tau pengertian lengkap dari aturan CSR perusahaan ini? Pada artikel kali ini, kita akan memahami lebih dalam seputar aturan CSR perusahaan dan

Pahami Aturan CSR Perusahaan, Ini Cara Kelolanya! Read More »

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja, hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja akan terikat baik dengan sebuah Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kehadiran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) diharapkan dapat tercipta kepastian hukum dan perlindungan yang optimal bagi pekerja. Aturan dan penentukan PKB ini seharusnya dipahami dengan baik oleh sisi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini, kita akan

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan Read More »