Networking Para HRD

Networking Para HRD, Apakah Masih Menjadi Hal yang Penting?

Apakah networking penting untuk para HRD? Mungkin pertanyaan ini sering dipertanyakan oleh para HRD yang baru masuk ke dunia kerja. Hampir semua orang masih mengira bahwa seorang HRD tidak terlalu membutuhkan networking yang kuat ketika berkerja. Namun, apakah pola pikir tersebut masih benar adanya? Atau kondisi lingkung kerja sekarang sudah berubah? Jika Anda masih bingung, […]

Networking Para HRD, Apakah Masih Menjadi Hal yang Penting? Read More »

Pengertian Manpower Planning

Pengertian Manpower Planning dan Tahap Penyusunannya!

Jika Anda seorang HRD, apakah Anda tau pengertian dari istilah manpower planning? Jika sudah maka selamat, tapi jika belum maka Anda harus mulai mempelajarinya! Manpower planning ini sendiri merupakan strategi yang akan memberikan perubahan besar dalam lingkungan kerja. Sehingga, penting bagi HRD untuk memantau setiap tahapnya. Lalu apabila istilah ini sangat penting, terus bagaimana cara

Pengertian Manpower Planning dan Tahap Penyusunannya! Read More »

Fungsi Software HRD

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan

Pernahkah Anda mencoba untuk merekomendasikan software HRD pada perusahaan, namun mereka justru mempertanyakan fungsi dari penggunaannya? Meskipun terdengar menyebalkan, namun kondisi ini sering dialami HRD yang berkerja di perusahaan dengan sistem kerjanya yang masih manual. Jika Anda mengalami kondisi ini dan bingung untuk menjelaskannya, kami akan memberikan bahan jawaban Anda di artikel ini. Penasaran apa

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan Read More »

Kenapa Harus Absensi Digital

Kenapa Harus Absensi Digital? Perusahaan Harus Tau Faktanya!

Saat ini, penggunaan absensi digital sudah semakin banyak digunakan oleh berbagai jenis perusahaan di dalam industri kerja. Namun, pernahkah Anda bertanya tentang kenapa harus absensi digital? Apakah penggunaannya memberikan dampak yang cukup signifikan dalam bisnis perusahaan? Jika Anda masih mempertanyakan alasan perusahaan mulai beralih ke sistem absensi digital. Maka artikel ini akan membantu Anda untuk

Kenapa Harus Absensi Digital? Perusahaan Harus Tau Faktanya! Read More »

pengertian sistem payroll

Pengertian Sistem Payroll: Begini Cara Kerja dan Realitanya

Bagi para HRD, memahami pengertian dari sistem payroll merupakan hal penting yang harus diketahui di luar kepala mereka. Hal ini karena setiap HRD pasti akan ikut berkontribusi besar dalam pengelolaan payroll bagi semua karyawan. Jika kamu sedang mempelajari lebih dalam seputar sistem payroll, maka kamu masuk ke dalam artikel yang tepat! Karena di dalam artikel

Pengertian Sistem Payroll: Begini Cara Kerja dan Realitanya Read More »

Panduan Memilih Software Absensi

Panduan Memilih Software Absensi, Perhatikan Faktor ini!

Hampir semua HRD atau manajer perusahaan tidak mempedulikan sebuah panduan memilih software absensi ketika membelinya. Padahal jika dilihat realitanya, penggunaan sistem absensi yang salah akan memberikan dampak yang sangat besar bagi produktivitas perusahaan. Pada artikel ini, kita akan membahas lebih rinci beberapa panduan yang mungkin harus diperhatikan perusahaan jika ingin beralih ke sistem absensi digital.

Panduan Memilih Software Absensi, Perhatikan Faktor ini! Read More »

Diversity dan Inklusi

Diversity dan Inklusi: Kunci Menuju Keberagaman Pemikiran!

Dalam dunia kerja, istilah diversity dan inklusi bukan hanya sekadar tren. Dua istilah ini sudah menjadi strategi utama yang dapat meningkatkan inovasi dan produktivitas perusahaan. Strategi ini, sering kali akan dimanfaatkan oleh tim HRD untuk membangun keberagaman dalam berkreasi pada sebuah perusahaan. Namun, penerapan konsep ini memerlukan pemahaman mendalam dan strategi yang terstruktur agar manfaatnya

Diversity dan Inklusi: Kunci Menuju Keberagaman Pemikiran! Read More »

Faktor Kehadiran Tidak Sah

10 Faktor Kehadiran Tidak Sah Saat Berkerja, Kenapa Bisa?

Tahukah Anda? Bahwa secara tidak langsung, HRD memiliki daftar tindakan atau faktor yang menilai kehadiran tidak sah seorang karyawan? Meskipun secara umumnya ketidak hadiran akan menjadi masalah utama seorang karyawan dalam penilaian absensi. Namun, terdapat beberapa faktor lainnya yang mungkin akan menjadi bentuk penilaian HRD dalam menilai kehadiran karyawan saat berkerja. Penasaran apa saja faktor

10 Faktor Kehadiran Tidak Sah Saat Berkerja, Kenapa Bisa? Read More »

Rahasia Mengelola Payroll

Rahasia Mengelola Payroll Tanpa Stres dengan Aplikasi Gaji

Apabila HRD masih mengalami tekanan dalam pengelolaan gaji karyawan, maka mereka mungkin membutuhkan tips rahasia dalam mengelola gaji di perusahaan. Rahasianya ada dalam sebuah aplikasi gaji, yaitu software penyelamat HRD yang mampu mengubah proses payroll menjadi lebih efektif dan akurat. Penasaran bagaimana aplikasi ini membantu HRD dalam mengelola payroll? Simak penjelasan lengkapnya berikut ini! Kenapa

Rahasia Mengelola Payroll Tanpa Stres dengan Aplikasi Gaji Read More »

Strategi Seleksi Karyawan

8 Strategi Seleksi Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan

Anda seorang HRD? Tapi belum tau strategi seleksi karyawan yang tepat untuk perusahaan Anda? Bisa jadi masalah! Penerapan alur seleksi karyawan, pada dasarnya sudah memiliki faktor-faktor penilaian yang harus dipertahankan oleh HRD. Namun, jika Anda masih baru dalam dunia HRD, lalu bagaimana cara menyusun strategi yang baik? Pada artikel ini, kita akan melihat 8 langkah

8 Strategi Seleksi Karyawan yang Efektif untuk Perusahaan Read More »

Scroll to Top