Langkah Mudah Cek Saldo JHT di BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Cek saldo Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan merupakan hal penting bagi peserta. Dengan mengetahui saldo JHT, peserta dapat memantau perkembangan dana yang telah dikumpulkan selama masa kerja. Informasi ini juga krusial untuk perencanaan keuangan di masa depan, khususnya saat memasuki usia pensiun. Untungnya, BPJS Ketenagakerjaan telah menyediakan berbagai cara mudah dan praktis untuk mengecek […]

Langkah Mudah Cek Saldo JHT di BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Apakah Potongan Gaji untuk Keterlambatan Harus Sesuai Perjanjian Kerja?

Potongan Gaji /

Dalam dunia kerja, kedisiplinan waktu merupakan salah satu aspek penting yang menunjang produktivitas dan efisiensi. Keterlambatan, sebagai pelanggaran terhadap kedisiplinan ini, seringkali menjadi perhatian perusahaan. Salah satu bentuk sanksi yang umum diterapkan adalah pemotongan gaji. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah: apakah pemotongan gaji karena keterlambatan harus selalu sesuai dengan perjanjian kerja? Artikel ini akan

Apakah Potongan Gaji untuk Keterlambatan Harus Sesuai Perjanjian Kerja? Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Sah dan Tidak Sah di Indonesia

Potongan Gaji /

Di dunia kerja Indonesia, pemahaman mengenai hak dan kewajiban karyawan menjadi sangat penting. Salah satu aspek penting adalah terkait pemotongan gaji. Tidak semua pemotongan gaji diperbolehkan oleh hukum. Ada jenis potongan yang sah, dan ada pula yang tidak sah. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai jenis-jenis pemotongan gaji yang legal dan ilegal di Indonesia,

Jenis Potongan Gaji yang Sah dan Tidak Sah di Indonesia Read More »

Tips Menghindari Masalah Saat Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Mencairkan dana BPJS Ketenagakerjaan, baik karena memasuki usia pensiun, mengundurkan diri, atau alasan lainnya, adalah hak setiap peserta. Namun, proses klaim ini terkadang bisa terasa rumit dan berpotensi menimbulkan masalah. Untuk meminimalisir kendala yang mungkin muncul, penting untuk memahami prosedur dan mempersiapkan segala sesuatunya dengan cermat. Artikel ini akan memberikan panduan praktis agar proses klaim

Tips Menghindari Masalah Saat Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji untuk Denda Karyawan: Apa Kata Regulasi?

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan topik sensitif dalam hubungan kerja. Di satu sisi, perusahaan mungkin merasa perlu menerapkan potongan gaji sebagai bentuk disiplin atau penggantian kerugian akibat kesalahan karyawan. Di sisi lain, karyawan berhak atas perlindungan upah dan kepastian hukum. Pertanyaan krusialnya, apakah dan kapan potongan gaji untuk denda karyawan diperbolehkan menurut regulasi di Indonesia? Landasan Hukum

Potongan Gaji untuk Denda Karyawan: Apa Kata Regulasi? Read More »

Langkah HR dalam Menyelesaikan Masalah Kepesertaan Ganda BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia (SDM), HR memiliki peran krusial dalam memastikan kesejahteraan karyawan. Salah satu aspek penting dari kesejahteraan ini adalah kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Namun, tak jarang HR menghadapi tantangan berupa kepesertaan ganda BPJS Ketenagakerjaan yang dapat menimbulkan kerumitan administratif dan finansial. Kepesertaan ganda ini terjadi ketika seorang karyawan

Langkah HR dalam Menyelesaikan Masalah Kepesertaan Ganda BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Apa Saja Batasannya?

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji karena pelanggaran etika kerja merupakan topik sensitif yang kerap menimbulkan pertanyaan di kalangan pekerja dan pengusaha. Di satu sisi, perusahaan berhak menegakkan disiplin dan memastikan semua karyawan mematuhi aturan yang berlaku. Di sisi lain, karyawan juga memiliki hak untuk mendapatkan kepastian hukum dan perlindungan

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Apa Saja Batasannya? Read More »

Langkah Mengaktifkan Kembali BPJS Ketenagakerjaan yang Nonaktif

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini memberikan perlindungan finansial terhadap risiko-risiko yang mungkin terjadi selama masa kerja, seperti kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan kehilangan pekerjaan. Namun, terkadang status kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bisa menjadi nonaktif karena berbagai alasan, seperti tidak membayar iuran secara rutin atau

Langkah Mengaktifkan Kembali BPJS Ketenagakerjaan yang Nonaktif Read More »

Potongan Gaji karena Tidak Capai Target: Apakah Sesuai Aturan?

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan isu sensitif dalam dunia kerja. Terkadang, perusahaan memberlakukan potongan gaji bagi karyawan yang tidak mampu memenuhi target yang telah ditetapkan. Hal ini menimbulkan pertanyaan, apakah praktik tersebut sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia? Landasan Hukum Potongan Gaji Secara umum, hukum ketenagakerjaan di Indonesia mengatur mengenai hak dan kewajiban pekerja serta

Potongan Gaji karena Tidak Capai Target: Apakah Sesuai Aturan? Read More »

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam era digital saat ini, pengelolaan data yang efisien dan akurat menjadi krusial bagi setiap organisasi, termasuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai lembaga yang mengelola jaminan sosial bagi tenaga kerja di Indonesia, memiliki volume data yang sangat besar. Salah satu tantangan utama yang sering dihadapi

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Scroll to Top