Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan yang Tidak Aktif Selama Masa Kerja

BPJS Ketenagakerjaan /

Masa kerja adalah periode penting dalam kehidupan setiap individu. Selain mendapatkan penghasilan, masa ini juga menjadi fondasi untuk masa depan yang lebih terjamin. Salah satu aspek penting dalam menjamin kesejahteraan pekerja adalah melalui program BPJS Ketenagakerjaan. Namun, terkadang terjadi situasi di mana kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan menjadi tidak aktif selama masa kerja. Hal ini bisa disebabkan […]

Cara Mengurus BPJS Ketenagakerjaan yang Tidak Aktif Selama Masa Kerja Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Bolehkah Dilakukan?

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan topik sensitif dalam dunia kerja. Pemberian gaji adalah hak pekerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah dilakukan. Namun, bagaimana jika pekerja melakukan pelanggaran etika kerja? Bolehkah perusahaan melakukan pemotongan gaji sebagai sanksi atas pelanggaran tersebut? Pertanyaan ini seringkali menimbulkan perdebatan dan interpretasi yang berbeda. Aspek Hukum dan Peraturan Terkait Potongan Gaji Di

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Bolehkah Dilakukan? Read More »

Langkah Memperbaiki Data BPJS Ketenagakerjaan yang Salah Input

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini memberikan perlindungan terhadap risiko-risiko seperti kecelakaan kerja, hari tua, kematian, dan pensiun. Namun, terkadang terjadi kesalahan dalam penginputan data BPJS Ketenagakerjaan, yang dapat menimbulkan masalah di kemudian hari. Oleh karena itu, penting bagi setiap peserta untuk memahami langkah-langkah yang

Langkah Memperbaiki Data BPJS Ketenagakerjaan yang Salah Input Read More »

Potongan Gaji karena Kerusakan Peralatan Kerja: Aturan yang Berlaku

Potongan Gaji /

Mari kita bahas secara mendalam mengenai potongan gaji yang dikenakan kepada karyawan akibat kerusakan peralatan kerja. Isu ini seringkali menjadi sumber kebingungan dan bahkan konflik antara pekerja dan perusahaan. Penting bagi kedua belah pihak untuk memahami aturan yang berlaku, hak, dan kewajiban masing-masing demi menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan. Dasar Hukum Potongan Gaji

Potongan Gaji karena Kerusakan Peralatan Kerja: Aturan yang Berlaku Read More »

Solusi Jika BPJS Ketenagakerjaan Tidak Muncul di Aplikasi JMO

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, memiliki akses mudah dan cepat ke informasi saldo, klaim, dan data kepesertaan adalah hal yang sangat penting. Aplikasi JMO (Jamsostek Mobile) hadir sebagai solusi praktis untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Namun, terkadang pengguna mengalami kendala, salah satunya adalah data BPJS Ketenagakerjaan yang tidak muncul di aplikasi JMO. Kondisi ini tentu menimbulkan kekhawatiran

Solusi Jika BPJS Ketenagakerjaan Tidak Muncul di Aplikasi JMO Read More »

Potongan Gaji karena Terlambat Masuk Kerja: Batasan dan Aturan Resmi

Potongan Gaji /

Memahami batasan dan aturan resmi terkait potongan gaji karena keterlambatan masuk kerja adalah hal yang krusial bagi perusahaan maupun karyawan. Kebijakan ini, jika tidak dikelola dengan baik, dapat menimbulkan ketidakpuasan, menurunkan motivasi kerja, bahkan berpotensi melanggar hukum. Sebaliknya, penerapan yang tepat dan transparan dapat meningkatkan kedisiplinan dan efisiensi kerja. Landasan Hukum Potongan Gaji Secara umum,

Potongan Gaji karena Terlambat Masuk Kerja: Batasan dan Aturan Resmi Read More »

Proses Pengalihan Data BPJS Ketenagakerjaan dari Perusahaan Lama ke Baru

BPJS Ketenagakerjaan /

Mari kita telaah proses penting dalam pengelolaan jaminan sosial ketenagakerjaan, khususnya mengenai pengalihan data BPJS Ketenagakerjaan dari perusahaan lama ke perusahaan baru. Hal ini relevan terutama ketika seorang karyawan berpindah pekerjaan dan ingin memastikan kelangsungan kepesertaan serta akumulasi manfaat yang telah diperoleh sebelumnya. Memahami Pentingnya Pengalihan Data BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan sosial

Proses Pengalihan Data BPJS Ketenagakerjaan dari Perusahaan Lama ke Baru Read More »

Potongan Gaji karena Cuti Berlebihan: Apakah Bisa Dikenakan Sanksi?

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Penting untuk memahami hak dan kewajiban baik bagi pemberi kerja maupun pekerja terkait dengan cuti dan dampaknya pada gaji. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah, apakah perusahaan berhak melakukan potongan gaji jika seorang karyawan mengambil cuti yang dianggap berlebihan? Artikel ini akan membahas secara mendalam

Potongan Gaji karena Cuti Berlebihan: Apakah Bisa Dikenakan Sanksi? Read More »

Langkah Mengatasi Status BPJS Ketenagakerjaan yang Tidak Sinkron

BPJS Ketenagakerjaan /

Sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, Anda mungkin pernah mengalami situasi di mana status kepesertaan yang tertera tidak sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. Ketidaksesuaian ini bisa menimbulkan kekhawatiran, terutama jika Anda berencana untuk mengajukan klaim atau memanfaatkan manfaat yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Status BPJS Ketenagakerjaan yang tidak sinkron dapat disebabkan oleh berbagai faktor, mulai dari kesalahan

Langkah Mengatasi Status BPJS Ketenagakerjaan yang Tidak Sinkron Read More »

Potongan Gaji karena Tidak Mengikuti Pelatihan: Apakah Melanggar Aturan?

Potongan Gaji /

Potongan gaji merupakan isu sensitif dalam dunia ketenagakerjaan. Salah satu penyebab potongan gaji yang kerap menjadi pertanyaan adalah ketika karyawan tidak mengikuti pelatihan yang diselenggarakan perusahaan. Pertanyaan utamanya adalah, apakah tindakan memotong gaji dalam situasi ini dibenarkan secara hukum dan etika? Penting untuk memahami bahwa aturan terkait pemotongan gaji diatur secara ketat dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Potongan Gaji karena Tidak Mengikuti Pelatihan: Apakah Melanggar Aturan? Read More »

Scroll to Top