Potongan Gaji - OnTime Payroll

Cara Menghitung Denda Karyawan untuk Potongan Gaji

Denda karyawan merujuk pada denda atau hukuman yang diberikan kepada karyawan oleh perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja. Ketentuan tersebut bisa berlaku sebagai bentuk sanksi atas pelanggaran atau kegagalan tertentu dalam menjalankan tugas atau kebijakan perusahaan. Denda menjadi salah satu hal yang harus diketahui oleh pihak perusahaan dan juga karyawannya. Apakah boleh perusahaan menerapkan denda […]

Cara Menghitung Denda Karyawan untuk Potongan Gaji Read More »

Unpaid Leave – Pengertian, Ketentuan, dan Cara Menghitungnya

Potongan Gaji / Johan Candra

Yuk kenali apa itu unpaid leave atau cuti tidak berbayar yang tidak ditanggung oleh perusahaan. Simak penjelasan lengkapnya berikut ini. Pada dasarnya dalam setiap 1 tahun kalender masa kerja, karyawan memiliki hak jatah cuti yang sifatnya dibayar. Namun pada keadaan tertentu, jatah cuti yang dibayar ini tidak cukup. Unpaid leave biasanya diambil oleh karyawan pada

Unpaid Leave – Pengertian, Ketentuan, dan Cara Menghitungnya Read More »

Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan

Potongan Gaji / Johan Candra

Apakah boleh meminta ganti rugi atas kesalahan karyawan? Begini penjelasan lengkapnya. Terkadang karyawan melakukan kelalaian yang bisa menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Misalnya saja seperti, kerusakan inventaris, menghilangkan kendaraan kantor atau kesalahan dalam mencatat laporan keuangan. Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan Jika hal ini terjadi apakah boleh perusahaan meminta ganti rugi kepada karyawan yang bersangkutan.

Aturan Ganti Rugi Karyawan Terhadap Perusahaan Read More »

Penyebab Kelebihan Bayar Gaji Karyawan dan Cara Mengatasinya

Potongan Gaji / Johan Candra

Kelebihan bayar gaji bisa dijadikan sebagai komponen potongan gaji kepada karyawan. Akan tetapi aturan mengenai kelebihan bayar gaji karyawan dapat bervariasi tergantung pada hukum yang berlaku dan kebijakan perusahaan. Penting untuk digaris bawahi, setiap ada kelebihan bayar gaji harus ditangani dengan cermat dan harus cepat diperbaiki oleh pihak perusahaan. Jika karyawan mengalami kelebihan bayar gaji,

Penyebab Kelebihan Bayar Gaji Karyawan dan Cara Mengatasinya Read More »

Cara Mencatat Piutang Karyawan (Kasbon) Dengan Aplikasi

Potongan Gaji / Johan Candra

Piutang karyawan adalah fasilitas yang diberikan perusahaan untuk memudahkan karyawannya. Cara mencatat piutang karyawan merupakan hal yang wajib diketahui oleh payroll staff sebuah perusahaan. Pembayaran biasanya dilakukan pada akhir bulan yang dipotong dari gaji. Beberapa perusahaan juga bahkan ada yang memberikan fasilitas untuk mencicil utang karyawannya. Baca Juga : 9 Jenis Potongan Gaji Karyawan di

Cara Mencatat Piutang Karyawan (Kasbon) Dengan Aplikasi Read More »

Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan

Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Aturannya 2023

Potongan Gaji / Johan Candra

Apakah kamu sudah mengetahui bahwa perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya ke program BPJS Ketenagakerjaan. Pada artikel ini kita akan membahas tentang bagaimana cara hitung iuran BPJS Ketenagakerjaan dan apa saja aturannya. Berdasarkan Undang-Undang No 24 Tahun 2011 tentang BPJS, perusahaan wajib mengikutsertakan karyawannya ke program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Hal ini tentunya akan menjamin hak-hak

Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Aturannya 2023 Read More »

Cara Menghitung Iuran BPJS Kesehatan untuk Karyawan 2023

Potongan Gaji / Johan Candra

Bagaimana cara menghitung iuran BPJS kesehatan perusahaan dan apa saja ketentuannya? Yuk simak penjelasan lengkapnya tentang BPJS Kesehatan untuk perusahaan di bawah ini. Perhitungan iuran BPJS Kesehatan sudah wajib diketahui bagi seorang HR di suatu perusahaan. Namun terkadang, masih banyak divisi HR yang belum mengetahui bagaimana perhitungan iuran BPJS Kesehatan untuk karyawannya. Sebelum kita bahas

Cara Menghitung Iuran BPJS Kesehatan untuk Karyawan 2023 Read More »