Tips Menghindari Masalah Saat Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan

Mencairkan dana BPJS Ketenagakerjaan, baik karena memasuki usia pensiun, mengundurkan diri, atau alasan lainnya, adalah hak setiap peserta. Namun, proses klaim ini terkadang bisa terasa rumit dan berpotensi menimbulkan masalah. Untuk meminimalisir kendala yang mungkin muncul, penting untuk memahami prosedur dan mempersiapkan segala sesuatunya dengan cermat. Artikel ini akan memberikan panduan praktis agar proses klaim […]

Tips Menghindari Masalah Saat Mengurus Klaim BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Langkah HR dalam Menyelesaikan Masalah Kepesertaan Ganda BPJS Ketenagakerjaan

Sebagai bagian integral dari pengelolaan sumber daya manusia (SDM), HR memiliki peran krusial dalam memastikan kesejahteraan karyawan. Salah satu aspek penting dari kesejahteraan ini adalah kepesertaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan. Namun, tak jarang HR menghadapi tantangan berupa kepesertaan ganda BPJS Ketenagakerjaan yang dapat menimbulkan kerumitan administratif dan finansial. Kepesertaan ganda ini terjadi ketika seorang karyawan

Langkah HR dalam Menyelesaikan Masalah Kepesertaan Ganda BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Apa Saja Batasannya?

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji karena pelanggaran etika kerja merupakan topik sensitif yang kerap menimbulkan pertanyaan di kalangan pekerja dan pengusaha. Di satu sisi, perusahaan berhak menegakkan disiplin dan memastikan semua karyawan mematuhi aturan yang berlaku. Di sisi lain, karyawan juga memiliki hak untuk mendapatkan kepastian hukum dan perlindungan

Potongan Gaji karena Pelanggaran Etika Kerja: Apa Saja Batasannya? Read More »

Langkah Mengaktifkan Kembali BPJS Ketenagakerjaan yang Nonaktif

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang sangat penting bagi para pekerja di Indonesia. Program ini memberikan perlindungan finansial terhadap risiko-risiko yang mungkin terjadi selama masa kerja, seperti kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan kehilangan pekerjaan. Namun, terkadang status kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan bisa menjadi nonaktif karena berbagai alasan, seperti tidak membayar iuran secara rutin atau

Langkah Mengaktifkan Kembali BPJS Ketenagakerjaan yang Nonaktif Read More »

Potongan Gaji karena Tidak Capai Target: Apakah Sesuai Aturan?

Potongan gaji merupakan isu sensitif dalam dunia kerja. Terkadang, perusahaan memberlakukan potongan gaji bagi karyawan yang tidak mampu memenuhi target yang telah ditetapkan. Hal ini menimbulkan pertanyaan, apakah praktik tersebut sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia? Landasan Hukum Potongan Gaji Secara umum, hukum ketenagakerjaan di Indonesia mengatur mengenai hak dan kewajiban pekerja serta

Potongan Gaji karena Tidak Capai Target: Apakah Sesuai Aturan? Read More »

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam era digital saat ini, pengelolaan data yang efisien dan akurat menjadi krusial bagi setiap organisasi, termasuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai lembaga yang mengelola jaminan sosial bagi tenaga kerja di Indonesia, memiliki volume data yang sangat besar. Salah satu tantangan utama yang sering dihadapi

Cara Mengatasi Masalah Duplikasi Data di BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal?

Mari kita bedah isu mengenai pemotongan gaji karyawan akibat pelanggaran kebijakan perusahaan. Pertanyaan yang sering muncul adalah, apakah tindakan ini sah secara hukum? Jawabannya tidak sesederhana ya atau tidak, melainkan bergantung pada berbagai faktor dan harus ditelaah secara cermat. Landasan Hukum Pemotongan Gaji Secara umum, pemotongan gaji diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Pasal 55 UU No.

Potongan Gaji karena Karyawan Melanggar Kebijakan Perusahaan: Apakah Legal? Read More »

Apa Itu BPJS Jaminan Pensiun dan Siapa yang Wajib Mengikutinya?

BPJS Jaminan Pensiun (JP) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan. Program ini dirancang untuk memberikan jaminan pendapatan kepada peserta setelah memasuki masa pensiun, menggantikan sebagian atau seluruh penghasilan yang hilang akibat usia lanjut. Dengan demikian, BPJS Jaminan Pensiun menjadi pilar penting dalam menjaga kesejahteraan finansial para

Apa Itu BPJS Jaminan Pensiun dan Siapa yang Wajib Mengikutinya? Read More »

Ketentuan Potongan Gaji saat Karyawan Mengambil Cuti di Luar Hak

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Membahas mengenai cuti di luar hak dan implikasinya terhadap gaji karyawan merupakan hal penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Karyawan terkadang membutuhkan waktu istirahat di luar jatah cuti tahunan mereka karena berbagai alasan mendesak. Namun, bagaimana aturan dan mekanisme pemotongan gaji yang

Ketentuan Potongan Gaji saat Karyawan Mengambil Cuti di Luar Hak Read More »

Panduan Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Pentingnya Memahami Prosedur Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total Kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dapat menimbulkan dampak yang signifikan bagi seorang pekerja. Salah satu risiko terburuk adalah terjadinya cacat tetap total, yang mengakibatkan hilangnya kemampuan untuk bekerja secara permanen. Dalam situasi seperti ini, BPJS

Panduan Klaim BPJS Ketenagakerjaan Akibat Cacat Tetap Total Read More »

Scroll to Top