Apa Saja Potongan Gaji yang Diatur Undang-Undang?

Potongan Gaji /

Sebagai seorang pekerja, memahami potongan gaji yang sah dan diatur oleh undang-undang adalah hak penting. Seringkali, informasi mengenai potongan gaji ini terasa rumit dan membingungkan. Padahal, transparansi dalam potongan gaji merupakan bagian dari hak pekerja yang dilindungi oleh hukum. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai jenis-jenis potongan gaji yang legal dan memiliki dasar hukum […]

Apa Saja Potongan Gaji yang Diatur Undang-Undang? Read More »

Manfaat Jangka Panjang Program BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program jaminan sosial yang diselenggarakan oleh pemerintah untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja di Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi para pekerja, tidak hanya selama masa aktif bekerja, tetapi juga hingga masa pensiun. Manfaat yang ditawarkan pun beragam dan memiliki dampak jangka panjang yang signifikan bagi kesejahteraan

Manfaat Jangka Panjang Program BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Umum dalam Perusahaan

Potongan Gaji /

Gaji adalah salah satu komponen penting dalam hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan. Selain menerima gaji pokok, karyawan juga perlu memahami bahwa terdapat berbagai jenis potongan yang umum diterapkan dalam perhitungan gaji. Potongan-potongan ini penting untuk dipahami agar karyawan dapat mengelola keuangan dengan lebih baik dan memahami rincian penghasilan yang diterima. Artikel ini akan membahas

Jenis Potongan Gaji yang Umum dalam Perusahaan Read More »

Langkah Klaim BPJS Ketenagakerjaan Saat Mengalami PHK

BPJS Ketenagakerjaan /

Pentingnya jaminan sosial bagi pekerja di Indonesia semakin disadari. Salah satu program yang krusial adalah BPJS Ketenagakerjaan, yang memberikan perlindungan finansial bagi pekerja dalam berbagai situasi, termasuk saat mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK). Namun, banyak pekerja yang masih bingung mengenai langkah-langkah klaim BPJS Ketenagakerjaan saat menghadapi PHK. Artikel ini akan memandu Anda melalui proses tersebut

Langkah Klaim BPJS Ketenagakerjaan Saat Mengalami PHK Read More »

Mengelola Potongan Gaji Karyawan Secara Transparan dan Adil

Potongan Gaji /

Dalam dunia bisnis yang dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu kunci utama keberhasilan perusahaan. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan SDM adalah pengelolaan gaji karyawan, termasuk di dalamnya potongan gaji. Pengelolaan yang tidak transparan dan adil dapat memicu ketidakpuasan karyawan, menurunkan moral kerja, bahkan berpotensi menimbulkan masalah hukum. Oleh karena itu, penting

Mengelola Potongan Gaji Karyawan Secara Transparan dan Adil Read More »

Manfaat Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Di era modern ini, kesadaran akan pentingnya perencanaan keuangan jangka panjang semakin meningkat. Salah satu instrumen penting dalam perencanaan tersebut adalah Jaminan Hari Tua (JHT) yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini dirancang untuk memberikan kepastian finansial bagi peserta setelah memasuki masa pensiun atau mengalami kondisi tertentu yang menyebabkan mereka tidak lagi produktif bekerja. Jaminan

Manfaat Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan Read More »

Jenis Potongan Gaji yang Umum di Perusahaan Swasta

Potongan Gaji /

Dunia kerja di perusahaan swasta seringkali menghadirkan dinamika tersendiri, termasuk dalam hal pengelolaan gaji karyawan. Selain menerima gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga perlu memahami bahwa terdapat beberapa jenis potongan gaji yang umum diterapkan. Pemahaman yang baik mengenai potongan-potongan ini penting agar karyawan dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik dan terhindar dari kesalahpahaman. Potongan Pajak

Jenis Potongan Gaji yang Umum di Perusahaan Swasta Read More »

Cara Memindahkan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar Perusahaan

BPJS Ketenagakerjaan /

Memahami proses pemindahan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar perusahaan merupakan hal krusial bagi pekerja yang berpindah kerja. BPJS Ketenagakerjaan, sebagai jaminan sosial bagi tenaga kerja, memastikan perlindungan dari risiko kecelakaan kerja, kematian, hari tua, dan pensiun. Ketika seorang pekerja berpindah perusahaan, penting untuk memastikan bahwa kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan tetap aktif dan manfaatnya tetap berlanjut. Artikel ini

Cara Memindahkan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan antar Perusahaan Read More »

Ketentuan Baru BPJS Ketenagakerjaan Tahun Ini

BPJS Ketenagakerjaan /

BPJS Ketenagakerjaan, sebagai bagian integral dari sistem jaminan sosial di Indonesia, terus berupaya meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan bagi para pekerja. Seiring berjalannya waktu, regulasi dan ketentuan yang mengatur operasional BPJS Ketenagakerjaan juga mengalami pembaruan. Tahun ini, beberapa perubahan penting telah diberlakukan, yang memiliki dampak signifikan bagi perusahaan, pekerja, dan perekonomian secara keseluruhan. Memahami ketentuan baru

Ketentuan Baru BPJS Ketenagakerjaan Tahun Ini Read More »

Memahami Potongan Gaji karena Keterlambatan Masuk Kerja

Potongan Gaji /

Berikut adalah artikel, keywords, dan description sesuai permintaan Anda: Mengenai keterlambatan masuk kerja, sebagian besar perusahaan menerapkan aturan dan sanksi yang jelas, salah satunya adalah pemotongan gaji. Kebijakan ini bertujuan untuk mendorong kedisiplinan dan memastikan operasional perusahaan berjalan lancar sesuai jadwal. Namun, pemahaman yang komprehensif mengenai dasar hukum, prosedur, dan batasan pemotongan gaji karena keterlambatan

Memahami Potongan Gaji karena Keterlambatan Masuk Kerja Read More »

Scroll to Top