Karir – Page 2 – OnTime Payroll

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan

Jika ini melihat bagaimana pentingnya training karyawan dalam berkerja. Maka kamu harus membandingkan antara dua perusahaan terlebih dahulu. Saat ini, status penerimaan karyawan baru terbagi menjadi dua jenis yang menyesuaikan kebutuhkan perusahaan. Terdapat perusahaan yang langsung memberikan status kontrak pada karyawan barunya. Namun, ada juga yang menetapkan status training untuk karyawan barunya. Status training ini […]

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan Read More »

Cara Cerdas Menjawab Pertanyaan Menjebak Wawancara

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Penilaian kecocokan kandidat kerja sering kali dibarengi dengan pertanyaan menjebak saat wawancara berlangsung. Wawancara kerja merupakan langkah krusial dalam proses pencarian pekerjaan. Proses ini menjadi seleksi paling ketat, sehingga sering kali akan semakin sulit untuk dilakukan. Oleh karena itu, kandidat juga barus bisa meyakinkan HRD dengan menjawab pertanyaan tersebut sebaik mungkin. Berikut ini kita akan

Cara Cerdas Menjawab Pertanyaan Menjebak Wawancara Read More »

Peluang Karir HRD : Kenali Faktor dan Kualifikasi Pentingnya!

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Peluang karir HRD mungkin sudah menjadi salah satu topik yang sering di cari pada kalangan anak muda saat ini. Informasi terkait faktor-faktor yang berpengaruh, atau kualifikasi kerja HRD menjadi bahan pencarian paling sering ditemukan pada internet saat ini. Berdasarkan faktor umumnya, menjadi HRD harus memiliki kualifikasi pendidikan dan kemampuan yang bisa membantu mereka saat berkerja.

Peluang Karir HRD : Kenali Faktor dan Kualifikasi Pentingnya! Read More »

Ingin Sukses? Ikuti Tahap Pengembangan Karir Ini Saat Berkerja

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Tahap pengembangan karir adalah perjalanan penting bagi setiap individu. Aspek ini harus persiapkan sedini mungkin dalam kehidupan profesional seseorang. Hampir semua individu membutuhkan perencanaan karir yang tepat agar bisa hidup dengan aman dan sejahtera. Pengembangan karir dalam hal profesional tidak terjadi begitu saja. Dibutuhkan beberapa langkah strategis yang harus dilakukan seseorang agar memperoleh jenjang karir

Ingin Sukses? Ikuti Tahap Pengembangan Karir Ini Saat Berkerja Read More »

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya

Hukum, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Apa itu outsourcing? Mungkin sudah makin banyak perusahaan yang mungkin mulai mencari tau fungsi utama dari outsourcing di dunia kerja saat ini. Outsourcing merupakan istilah yang sering muncul dalam dunia kerja, khususnya di sektor-sektor yang memerlukan tenaga kerja tambahan atau keahlian khusus. Tenaga kerja yang dihadirkan dalam sistem outsourcing ini akan menyediakan tenaga kerja perusahaan

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Read More »

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga!

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Setiap HRD pasti membutuhkan beberepa tips dalam proses seleksi kandidat kerja untuk perusahaan mereka berkerja. Sudah menjadi rahasia umum bahwa proses pencari calon karyawan yang kompeten membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak. HRD harus siap siaga dalam menghadapi berbagai kejadian yang mungkin diluar ekspektasi mereka sejak awal. Oleh karena itu, Setiap HRD harus mulai

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga! Read More »

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Saat ini, kebijakan kerja remote menjadi semakin penting bagi banyak perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital. Sistem kerja remote menawarkan fleksibilitas yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dalam waktu yang bersamaan. Namun meskipun pekerjaan remote dianggap fleksibel, sistem ini juga memerlukan pengaturan dan kebijakan yang jelas untuk memastikan efisiensi dan kepatuhan.

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital Read More »

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Manfaat dari proses analisis data akan dirasakan ketika HRD berhasil menentukan aspek perubahan terbaik untuk kualitas kerja perusahaan. Analisis jabatan adalah proses penting dalam manajemen SDM yang melibatkan penilaian terkait tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi kerja. Proses ini tidak hanya membantu HRD dalam mendefinisikan peran dalam struktur perusahaan. Tetapi juga

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Read More »

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami aspek penting kontrak kerja merupakan tahap awal dalam menjalani kerjasama dengan perusahaan. Setiap karyawan yang sudah diterima untuk berkerja di suatu perusahaan atau instansi pasti akan memiliki perjanjian kerja yang bersifat surat kontrak. Aspek-aspek penting pada sebuah kontrak kerja juga akan menyesuaikan aturan yang berlaku di perusahaan dan negara. Oleh karena itu, karyawan harus

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan Read More »

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Biasanya, Karakter HRD untuk startup sering kali akan mengikuti kebutuhan dalam perkembangan bisnis yang begitu pesat. Sudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan yang masih berjenis startup membutuhkan pekerja yang adaptif dan penuh dengan inovatif. Tidak terkecuali untuk seorang HRD. Para HRD yang berkerja di lingkungan startup harus memiliki kesiapan mental dan pikiran dalam menghadapi perubahan

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya! Read More »