User Acceptance Test HRIS

User Acceptance Test HRIS: Apa yang Harus Diperhatikan?

HRIS /

User Acceptance Test (UAT) merupakan salah satu tahap krusial yang harus diperhatikan bahkan sebelum menggunakan HRIS secara langsung. Namun dalam pelaksanaannya, pihak perusahaan ataupun HRD masih bingung menentukan arus pengecekan yang tepat. Lalu, apa saja yang harus diperhatikan dalam pelaksanaan UAT HRIS? Berikut adalah beberapa poin penting yang harus menjadi fokus bagi tim HR dan […]

User Acceptance Test HRIS: Apa yang Harus Diperhatikan? Read More »

framework sistem HRIS

5 Framework Sistem HRIS Ini Bisa Menjaga SDM Perusahaan

HRIS /

Jika melihat dari fungsinya, framework sistem HRIS mungkin akan menjadi alat bantu HRD dalam mengatasi administrasi HRD yang lambat dan rentan kesalahan. Dengan menggunakan framework yang sesuai, perusahaan dapat mengotomatisasi proses HRD menjadi lebih efisien dan sesuai regulasi. Namun sebelum itu, apakah Anda tau apa saja bentuk dari framework sistem HRIS ini? Jika belum, ayo

5 Framework Sistem HRIS Ini Bisa Menjaga SDM Perusahaan Read More »

rahasia absensi digital

6 Rahasia Absensi Digital Ini Belum Sering Digunakan HRD

Absensi Mobile /

Tahukah Anda? Ternyata ada beberapa fitur rahasia dalam absensi digital yang belum banyak digunakan oleh para HRD. Fitur-fitur ini tidak hanya meningkatkan efisiensi tetapi juga membantu dalam pengambilan keputusan berbasis data. Penasaran? Yuk, simak rahasia absensi digital yang bisa membuat sistem kehadiran lebih optimal! Baca Juga : Perubahan Pola Kehadiran Karyawan Dengan Absensi Digital! Rahasia Fitur

6 Rahasia Absensi Digital Ini Belum Sering Digunakan HRD Read More »

Peran Psikologi Bagi HRD

Peran Psikologi Bagi HRD untuk Membangun Tim yang Solid!

Pekerjaan /

Dalam dunia kerja yang kompetitif, peran psikologi bagi HRD memang sudah menjadi faktor dalam membangun kerja sama yang kuat dalam tim. Dengan pemahaman psikologi, HRD dapat mengelola tim lebih efektif, meningkatkan motivasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis. Namun, bagaimana ilmu psikologi ini diterapkan dengan baik oleh para HRD? Jika Anda penasaran, ayo simak sampai

Peran Psikologi Bagi HRD untuk Membangun Tim yang Solid! Read More »

Memaksimalkan Software Absensi

Cek Sekarang! Tips Memaksimalkan Software Absensi Karyawan

Absensi Online /

Software absensi memang telah menjadi solusi praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional. Namun, apakah sistem yang digunakan sudah optimal? Banyak perusahaan masih menghadapi kendala dalam memaksimalkan manfaatnya. Jika Anda mengalami permasalahan yang sama, mungkin Anda harus mulai mengulik informasi seputar tips mengoptimalkan software absensi agar bekerja lebih efektif. Pada artikel ini, semua pertanyaan Anda

Cek Sekarang! Tips Memaksimalkan Software Absensi Karyawan Read More »

Demo software HRD

Demo Software HRD : Apa yang Harus Dipelajari Dengan Baik?

HRD /

Demo software HRD mungkin akan mirip dengan testimoni produk yang sering Anda cari di marketplace. Kegiatan ini akan membantu Anda untuk memahami fungsi dari berbagai fitur yang ada melalui penjelasan dari pihak vendornya. Mengikuti aktivitas demo ini tentu akan memberikan Anda banyak ilmu baru yang mungkin masih membingungkan sebelumnya. Sebagai contoh, berikut adalah hal-hal yang

Demo Software HRD : Apa yang Harus Dipelajari Dengan Baik? Read More »

Aplikasi Gaji Akurat

Cara Menilai Aplikasi Gaji Akurat dalam Penerapannya

Aplikasi Gaji /

Semua perusahaan pasti menginginkan aplikasi gaji yang akurat dalam sistem pengelolaan SDM mereka. Ini menjadi hal mutlak yang harus dimiliki mereka. Hampir semua aplikasi gaji pasti menjamin keakuratan ini sebagai bahan marketing mereka untuk perusahaan. Namun, apakah semua aplikasi memberikan jaminan tersebut? Jika Anda baru mulai menggunakan aplikasi gaji, maka cobalah untuk memperhatikan beberapa aspek

Cara Menilai Aplikasi Gaji Akurat dalam Penerapannya Read More »

Kapan Harus Menggunakan HRIS

Kapan Harus Menggunakan HRIS? Ketahui Manfaat Sistem Ini!

HRIS /

Dalam dunia bisnis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek krusial yang menentukan keberhasilan perusahaan. Salah satu solusi yang banyak digunakan oleh perusahaan modern adalah HRIS (Human Resource Information System). Namun, kapan sebenarnya sebuah perusahaan harus mulai menggunakan HRIS? Jika Anda masih bingung untuk mulai menggunakan HRIS, ayo simak penjelasan berikut untuk mengetahui

Kapan Harus Menggunakan HRIS? Ketahui Manfaat Sistem Ini! Read More »

Pengertian Micromanagement HRD

Pengertian Micromanagement HRD, Kira-Kira Apa Pengaruhnya?

Wawasan /

Jika Anda mulai mencari informasi seputar pengertian micromanagement HRD, kondisi perusahaan Anda mungkin sedang membutuhkan sistem kepemimpinan baru. Hal ini karena istilah micromanagement sering kali diungkapkan dalam kebiasaan leader ketika mengatur bawahannya. Lalu, bagaimana jika micromanagement diterapkan dalam ranah Human Resource Development (HRD)? Apakah ini berdampak positif atau justru merugikan? Artikel ini akan membahas pengertian

Pengertian Micromanagement HRD, Kira-Kira Apa Pengaruhnya? Read More »

Sistem Payroll Web

Sistem Payroll Web: Apakah Masih Efektif Hingga Saat Ini?

Aplikasi Gaji /

Penggunaan sistem payroll web memang telah menjadi solusi umum bagi banyak perusahaan dalam mengelola penggajian karyawan. Namun, dengan perkembangan teknologi dan munculnya berbagai alternatif baru, banyak yang mempertanyakan efektifitas sistem payroll. Jika kamu menjadi salah satu orang yang mulai meragukan sistem payroll web ini, mungkin artikel ini bisa membantumu memahami lebih dalam sistem ini. Dalam

Sistem Payroll Web: Apakah Masih Efektif Hingga Saat Ini? Read More »

Scroll to Top