pola kehadiran karyawan

Perubahan Pola Kehadiran Karyawan Dengan Absensi Digital!

Absensi Mobile /

Dalam lingkungan kerja, perubahan pola kehadiran karyawan mungkin akan mengikuti bagaimana sistem absensi berjalan di perusahaan. Apabila perusahaan masih menerapkan sistem manual dalam pengumpulan data absensi, maka pola kehadiran dari para karyawan juga akan mengikuti tingkat efektifitasnya. Begitu juga jika perusahaan memanfaatkan sistem absensi digital. Tentu akan ada perubahan dalam kebiasaan absensi yang dilakukan karyawan. […]

Perubahan Pola Kehadiran Karyawan Dengan Absensi Digital! Read More »

Aplikasi HRD VS Excel

Perbandingan Aplikasi HRD VS Excel, Apa Perbedaannya?

HRD /

Aplikasi HRD vs Excel, kira-kira mana yang akan membuat pengelolaan laporan menjadi lebih cepat dan mudah? Meskipun sama-sama bisa menghasilkan laporan yang jelas, tapi proses pembuatannya tentu akan sangat berbeda. Jika kamu seorang HRD, kamu harus memperhatikan perbandingan antara aplikasi HRD dan excel ini dengan seksama. Baru setelah itu putuskan mau menggunakan sistem apa untuk

Perbandingan Aplikasi HRD VS Excel, Apa Perbedaannya? Read More »

Pengertian Early Departure

Pengertian Early Departure : Kenapa Bisa Merugikan HRD?

Absensi Karyawan /

Dalam dunia kerja, istilah “early departure” semakin sering dibicarakan, terutama di kalangan Human Resources Development (HRD) dan manajer. Pengertian early departure mungkin akan sedikit kompleks untuk dijelaskan. Namun secara sederhananya, tindakan ini merupakan kebiasaan buruk yang terjadi akibat ulah para karyawan. Apakah disini sudah ada yang tau pengertiannya? Atau Anda juga sedang memahami tindakan earlty

Pengertian Early Departure : Kenapa Bisa Merugikan HRD? Read More »

larangan pemotongan gaji

8 Larangan Pemotongan Gaji yang Harus Dihindari Perusahaan

Potongan Gaji /

Sebagai bentuk dari aturan kesejahteraan tenaga kerja, terdapat aturan larangan pemotongan gaji harus dipahami perusahaan karena dapat menyebabkan kerugian bagi karyawan. Namun sayangnya, masih banyak perusahaan yang kurang memahami aturan terkait pemotongan gaji ini, dan sering kali mereka akan melanggar hukum tanpa mereka sadari. Oleh karena itu, penting bagi HRD dan manajemen perusahaan untuk mengetahui

8 Larangan Pemotongan Gaji yang Harus Dihindari Perusahaan Read More »

Penggunaan Awal Sistem HRIS

4 Tahap Awal Penggunaan HRIS yang Harus Diterapkan HRD!

HRIS /

Ketika perusahaan mulai menerapkan sistem HRIS di pengelolaan SDMnya, kira-kira bagaimana tanggapan Anda sebagai HRD? Banyak dari para HRD mungkin akan mencari tata cara penggunaan sistem HRIS ini agar bisa menerapkannya pada pekerjaan mereka dengan cepat. Jika Anda adalah salah satunya, maka Anda masuk ke dalam artikel yang tepat. Pada artikel ini, kita akan melihat

4 Tahap Awal Penggunaan HRIS yang Harus Diterapkan HRD! Read More »

Interview Dengan AI

Interview Dengan AI Bisa Lebih Efektif? Simak Perubahannya!

Pekerjaan /

Pernahkan Anda membayangkan interview dengan AI ketika malamar kerja? Hal ini terkesan unik, tapi kemungkinan besar akan diterapkan pada masa depan. Perkembangan AI yang semakin cepat membuat semua proses kerja menjadi lebih efektif. Tidak terkecuali pekerjaan interview yang sering di lakukan HRD. Kira-kira bagaimana kondisi rekrutmen jika proses inteview mulai dilaksanakan dengan AI? Ayo coba

Interview Dengan AI Bisa Lebih Efektif? Simak Perubahannya! Read More »

Networking Para HRD

Networking Para HRD, Apakah Masih Menjadi Hal yang Penting?

Karir /

Apakah networking penting untuk para HRD? Mungkin pertanyaan ini sering dipertanyakan oleh para HRD yang baru masuk ke dunia kerja. Hampir semua orang masih mengira bahwa seorang HRD tidak terlalu membutuhkan networking yang kuat ketika berkerja. Namun, apakah pola pikir tersebut masih benar adanya? Atau kondisi lingkungan kerja sekarang sudah berubah? Jika Anda masih bingung,

Networking Para HRD, Apakah Masih Menjadi Hal yang Penting? Read More »

Pengertian Manpower Planning

Pengertian Manpower Planning dan Tahap Penyusunannya!

Wawasan /

Jika Anda seorang HRD, apakah Anda tau pengertian dari istilah manpower planning? Jika sudah maka selamat, tapi jika belum maka Anda harus mulai mempelajarinya! Manpower planning ini sendiri merupakan strategi yang akan memberikan perubahan besar dalam lingkungan kerja. Sehingga, penting bagi HRD untuk memantau setiap tahapnya. Lalu apabila istilah ini sangat penting, terus bagaimana cara

Pengertian Manpower Planning dan Tahap Penyusunannya! Read More »

Fungsi Software HRD

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan

HRD /

Pernahkah Anda mencoba untuk merekomendasikan software HRD pada perusahaan, namun mereka justru mempertanyakan fungsi dari penggunaannya? Meskipun terdengar menyebalkan, namun kondisi ini sering dialami HRD yang berkerja di perusahaan dengan sistem kerjanya yang masih manual. Jika Anda mengalami kondisi ini dan bingung untuk menjelaskannya, kami akan memberikan bahan jawaban Anda di artikel ini. Penasaran apa

Fungsi Software HRD dan Alasan Ini Penting Untuk Perusahaan Read More »

Kenapa Harus Absensi Digital

Kenapa Harus Absensi Digital? Perusahaan Harus Tau Faktanya!

Absensi Mobile /

Saat ini, penggunaan absensi digital sudah semakin banyak digunakan oleh berbagai jenis perusahaan di dalam industri kerja. Namun, pernahkah Anda bertanya tentang kenapa harus absensi digital? Apakah penggunaannya memberikan dampak yang cukup signifikan dalam bisnis perusahaan? Jika Anda masih mempertanyakan alasan perusahaan mulai beralih ke sistem absensi digital. Maka artikel ini akan membantu Anda untuk

Kenapa Harus Absensi Digital? Perusahaan Harus Tau Faktanya! Read More »

Scroll to Top