Gaji – OnTime Payroll

Tahap-Tahap Membuat Slip Gaji Agar Akurat, HRD Harus Ikuti!

Membuat slip gaji pada dasarnya bukan sekadar rutinitas bulanan. Aktivitas ini soal ketepatan, transparansi, dan kepercayaan antara perusahaan dan karyawan. Sayangnya, masih banyak HRD yang belum memahami langkah-langkah tepat untuk membuat slip gaji yang akurat dan sesuai regulasi. Jangan sampai kesalahan kecil menimbulkan masalah besar! Yuk, simak tahap-tahapnya dan pastikan Anda tidak melewatkan satupun detail […]

Tahap-Tahap Membuat Slip Gaji Agar Akurat, HRD Harus Ikuti! Read More »

5 Contoh Payroll Gaji untuk Semua Karyawan, Cek Detailnya!

Gaji / Wahlul Azmi

Mengelola sistem penggajian dengan contoh payroll gaji yang tepat merupakan salah satu kunci dalam menciptakan transparansi dan keadilan di lingkungan kerja. Dengan memahami sistem penggajian yang tepat, perusahaan dapat memastikan proses pembayaran upah berjalan adil, akurat, dan sesuai regulasi. Dalam artikel ini, kita akan melihat kembali seberapa penting sistem payroll dalam perusahaan. Serta melihat contoh

5 Contoh Payroll Gaji untuk Semua Karyawan, Cek Detailnya! Read More »

Tren Gaji Instan: Cara HRD Mengelola Gaji di Era Digital

Gaji / Wahlul Azmi

Perkembangan tren gaji instan yang di cetus oleh para pekerja digital pernah menggembarkan dunia kerja di beberapa tahun belakangan ini. Banyak perusahaan, khususnya HRD merasakan perubahan pola penggajian yang diinginkan karyawan menjadi semakin mendesak dan rumit. Namun, kenapa tren gaji instan ini semakin sering diterapkan pada perusahaan? Ada beberapa faktor utama yang membuat tren ini

Tren Gaji Instan: Cara HRD Mengelola Gaji di Era Digital Read More »

9 Cara Mengatur Gaji Bulanan Karyawan, HRD Harus Paham!

Gaji / Wahlul Azmi

Jika Anda seorang HRD, proses mengatur gaji bulanan gaji karyawan mungkin akan menjadi tugas yang krusial bagi Anda. Kesalahan kecil dalam pengelolaan gaji ini, maka akan timbul beberapa masalah besar bagi karyawan maupun perusahaan. Lalu, bagaimana cara mengoptimalkan proses penggajian karyawan ini? Pada artikel kali ini, kita akan mempelajari lebih dalam lagi cara mengatur gaji

9 Cara Mengatur Gaji Bulanan Karyawan, HRD Harus Paham! Read More »

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama

Gaji / Wahlul Azmi

Ketika berbicara tentang pekerjaan, mungkin kita akan dihadapkan antara dua hal penting dalam hidup kita, yaitu gaji atau kebahagiaan. Bagi sebagian orang, gaji yang besar adalah motivasi utama untuk bekerja dengan giat. Sementara bagi yang lain, kebahagiaan dalam bekerja lebih bernilai dibandingkan angka di slip gaji. Namun, apakah gaji yang tinggi benar-benar menjamin kebahagiaan? Atau

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama Read More »

Tips Investasi Dalam Penggajian, Selamatkan Masa Depanmu!

Gaji / Wahlul Azmi

Bagi karyawan, memahami investasi dalam penggajian adalah kunci untuk meraih stabilitas finansial dan kesejahteraan jangka panjang. Mengelola penggajian bukan hanya soal administrasi semata, tetapi juga langkah strategis untuk memastikan masa depan keuangan yang lebih baik. Artikel ini akan membahas bagaimana seorang karyawan dapat memanfaatkan penghasilan secara cerdas untuk masa depan yang lebih cerah. Simak penjelasan

Tips Investasi Dalam Penggajian, Selamatkan Masa Depanmu! Read More »

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif

Gaji / Wahlul Azmi

Menyusun struktur gaji yang kompetitif adalah langkah penting bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik mereka. Sebagai seorang HRD, tugas ini bukan sekadar menentukan angka gaji yang tepat untuk satu karyawan. HRD juga harus memastikan bahwa sistem penggajian perusahaan sudah mendukung keadilan, motivasi, dan keseimbangan biaya hidup karyawan. Pada artikel ini, kita akan mempelajari

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif Read More »

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri!

Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Pernahkah Anda memikirkan seputar perbandingan gaji antar industri kerja yang dijalani banyak orang? Contohnya dalam industri kreatif dan konvensional, dua industri ini dapat dikatakan sangat berbeda baik dari segi pekerjaan dan targetnya. Sering kali proses penggajian dan jumlah penghasilan di dalamnya juga akan berbeda-beda. Namun, mana yang lebih menguntungkan? Pada artikel ini, kita akan melihat

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri! Read More »

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya

Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Pengertian dari apa itu grading gaji mungkin semakin diperhatikan oleh banyak perusahaan dan karyawan saat ini. Sistem ini memberikan struktur yang adil dan transparan dalam menentukan besaran gaji. Serta sudah menjadi alat penting untuk mempertahankan atau menarik minat karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas seputar pengertian dari grading pada gaji, serta alasan mengapa faktor

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya Read More »

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan / Wahlul Azmi

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »