Gaji – Page 2 – OnTime Payroll

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk […]

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

Atur Benefit Dengan HRIS Apakah Lebih Mudah? Ini Faktanya!

Gaji, HRIS / Wahlul Azmi

Cara atur benefit dengan HRIS mungkin masih terasa cukup asing di telinga para perusahaan yang belum bertransformasi ke digital. Perlu diingat kembali bahwa sistem HRIS merupakan teknologi yang diciptakan untuk membantu perusahaan dalam mengelola SDM. Maka dari itu, sudah menjadi faktor dasar dalam HRIS untuk menyediakan fitur perhitungan benefit yang efektif untuk karyawan. Berikut ini

Atur Benefit Dengan HRIS Apakah Lebih Mudah? Ini Faktanya! Read More »

6 Cara Mengatur Sistem Kompensasi Karyawan yang Adil

Gaji, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Banyak perusahaan di era digital ini mulai mengembangkan ide bisnis mereka dengan sistem kompensasi kepada karyawan mereka. Dalam proses berkerja, karyawan memiliki hal untuk mendapatkan benefit secara personal atas perkembangan perusahaan tersebut. Sistem kompensasi ini tentu akan sangat menarik di mata karyawan! Pada artikel kali ini, kita akan mengulik lebih dalam seputar cara mengatur sistem

6 Cara Mengatur Sistem Kompensasi Karyawan yang Adil Read More »

Sistem Penggajian Perusahaan Jasa dan Proses Digitaliasinya

Aplikasi Gaji, Gaji / Wahlul Azmi

Penentuan sistem penggajian pada perusahaan jasa sering kali berbeda-beda dan menyesuaikan bentuk pekerjaan yang disediakannya. Proses bisnis dalam bentuk jasa tentu membutuhkan persiapan yang lebih banyak, karena produk mereka adalah karyawan mereka sendiri. Berikut ini, kita akan mengenal lebih dalam seputar sistem penggajian perusahaan jasa. Serta cara melakukan digitalisasi yang tepat untuk jenis bisnis ini.

Sistem Penggajian Perusahaan Jasa dan Proses Digitaliasinya Read More »

Faktor Penting Dari Standar Gaji Karyawan, Begini Cara Hitungnya!

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Dalam dunia bisnis, standar gaji karyawan merupakan salah satu aspek yang menjadi pertimbangan penting oleh banyak orang. Gaji yang adil dan kompetitif tidak hanya mempengaruhi kesejahteraan karyawan, tetapi juga kinerja perusahaan secara keseluruhan. Standar gaji yang jelas membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi, dan mengurangi tingkat pergantian karyawan. Pada artikel ini, kita akan

Faktor Penting Dari Standar Gaji Karyawan, Begini Cara Hitungnya! Read More »

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia

Gaji, Hukum / Wahlul Azmi

Denda keterlambatan kerja merupakan salah satu aturan yang wajib diperhatikan lebih dalam oleh setiap perusahaan yang sedang aktif saat ini. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi motivasi dan kesejahteraan karyawan. Namun, terkadang terjadi keterlambatan dalam pembayaran gaji oleh perusahaan yang bisa menimbulkan berbagai masalah bagi karyawan. Oleh karena itu, penting

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia Read More »

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya!

Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Topik seputar transparansi penggajian mungkin sudah semakin banyak dibicarakan dalam manajemen sumber daya manusia di era modern ini. Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan hak-hak karyawan, pertanyaan-pertanyaan seputar kebebasan dalam memperoleh informasi penghasilan menjadi hal yang dianggap penting bagi perusahaan. Banyak dari para perusahaan mungkin akan mempertanyakan kepada karyawannya apakah transparansi penggajian benar-benar penting bagi mereka?

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya! Read More »

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

kostumisasi penggajian karyawan sering kali diperlukan untuk menyesuai kebutuhan spesifik dari sebuah perusahaan. Kostumisasi ini melibatkan penyesuaian komponen-komponen penggajian. Contohnya seperti tunjangan, potongan, lembur, dan komponen lainnya agar sesuai dengan kebijakan internal serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pada artikel ini, kita akan menjelaskan secara lengkap tentang cara kostumisasi penggajian melalui aplikasi gaji OnTime Payroll (OTP).

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP Read More »

Aplikasi Gaji : Teknologi Canggih untuk Penggajian Akurat!

Aplikasi Gaji, Gaji / Wahlul Azmi

Saat ini, banyak perusahaan sudah mulai beralih ke aplikasi gaji sebagai solusi modern yang lebih efisien dalam mengelola penggajian karyawannya. Aplikasi gaji merupakan salah satu teknologi yang membangkitkan efektivitas perusahaan dalam mengelola penghasilan karyawan. Namun sebelum itu, apakah Anda sudah dengan bentuk teknologi dalam aplikasi gaji? Jika belum, maka sekarang saatnya mengenal teknologi ini secara

Aplikasi Gaji : Teknologi Canggih untuk Penggajian Akurat! Read More »

8 Faktor Kenaikan Gaji Karyawan, Perhatikan Alur Kerjanya!

Aplikasi Gaji, Gaji, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Faktor kenaikan gaji merupakan salah satu aspek penting yang harus dipahami alurnya agar proses pengembangan karir bisa teratur. Banyak faktor yang dapat memengaruhi keputusan perusahaan untuk memberikan kenaikan gaji bagi seorang karyawan. Lalu apa saja faktor-faktor penting yang bisa mempengaruhi gaji seorang karyawan? Berikut ini terdapat sebelas faktor penting dalam menentukan jumlah kenaikan gaji dari

8 Faktor Kenaikan Gaji Karyawan, Perhatikan Alur Kerjanya! Read More »