Karir – Page 3 – OnTime Payroll

Jangan Lewatkan! Ini Tahapan Penting Rekrutmen Bagi Para HRD

Dalam mencari calon karyawan baru, seorang HRD harus mempersiapkan tahapan penting rekrutmen dengan proses penilaian yang tepat dan maksimal. Kegiatan rekrutmen adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi kinerja dan kesuksesan sebuah perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan beberapa tahapan yang harus dipersiapkan dengan baik agar proses seleksi bisa menghasilkan […]

Jangan Lewatkan! Ini Tahapan Penting Rekrutmen Bagi Para HRD Read More »

Strategi Utama HRD Dalam Mengatasi Burnout Pada Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Selain mengelola administrasi SDM, seorang HRD juga harus mampu mengatasi burnout karyawan ketika sedang berkerja. Kondisi burnout ini tidak hanya mempengaruhi karyawan, tetapi juga akan berdampak negatif pada produktivitas tim dan kesehatan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi seorang HRD untuk memahami cara mengatasi burnout karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Dalam

Strategi Utama HRD Dalam Mengatasi Burnout Pada Karyawan Read More »

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Mengukur keberhasilan HRD adalah langkah krusial untuk memastikan fungsi dan strategi SDM sudah berjalan dengan efektif. Tahap ini menjadi sangat penting untuk dilakukan agar perkembangan setiap SDM perusahaan dapat terukur dengan baik. Seorang HRD pada dasarnya juga akan memperoleh masa penilaian kinerja dengan melihat beberapa indikator penting dalam tugas utama mereka. Proses penilaian ini akan

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya! Read More »

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Seorang HRD harus mengetahui jenis feedback karyawan sebelum akhirnya melakukan penilaian kinerja. Pemberian saran setelah penilaian kinerja sangat dibutuhkan untuk proses peningkatan kualitas kerja karyawan. Pemberian saran ini bisa dilakukan setelah memahami kesulitan yang dialami karyawan. Jenis dari feedback karyawan sendiri memiliki beberapa macam, biasanya akan disesuaikan dengan arah permasalahan dan perbaikan kedepannya. Berikut adalah

HRD Harus Tau! Pahami Jenis-Jenis Feedback Untuk Karyawan Read More »

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan!

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Merencanakan employer branding merupakan hal utama yang harus menjadi fokus perusahaan pada saat ini. Perkembangan teknologi yang membawa arus informasi menjadi semakin cepat, memberikan dampak yang cukup kuat dalam perkenalan citra perusahaan. Saat ini, kualitas dan kapabilitas perusahaan akan dinilai dari banyaknya informasi yang beredar di sosial media atau website. Semua jenis kegiatan perusahaan bisa

Begini Cara Merencanakan Employer Branding Di Perusahaan! Read More »

Kerja Remote dan Hybrid, Mana yang Paling Efektif Untuk Saat Ini?

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Tingkat efektifitas sistem kerja remote dan hybrid sudah semakin banyak menjadi perdebatan hangat di lingkungan perusahaan saat ini. Sistem kerja remote dan hybrid ini pertama kali berkembang pesat di kalangan masyarakat Indonesia akibat Covid-19. Larangan berkumpul yang dianjurkan pada masa Covid-19, membuat banyak pekerja menjalani kegiatan di rumah saja dengan memanfaatkan teknologi digital yang ada.

Kerja Remote dan Hybrid, Mana yang Paling Efektif Untuk Saat Ini? Read More »

Sangat Merugikan, Ini Dampak Buruk Prokrastinasi Saat Berkerja

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Dampak buruk prokrastinasi akan sangat terasa pada hasil akhir pekerjaan setiap orang yang membiasakan diri dengan sifat tersebut. Prokrastinasi sendiri merupakan salah satu sifat yang seharusnya dihindari saat sedang melakukan kegiatan apapun. Bukan tanpa sebab, kualitas kerja dan target yang ingin dicapai pasti akan menurun jika seseorang terlalu sering melakukan prokrastinasi ini. Lalu apa itu

Sangat Merugikan, Ini Dampak Buruk Prokrastinasi Saat Berkerja Read More »

Kreatif! Berikut Deretan Karir Impian Gen Z Paling Dicari Saat Ini

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Berbicara seputar karir, terdapat beberapa karir impian Gen Z yang sering kali menghasilkan persaingan kuat dalam menjalani pekerjaan saat ini. Biasanya, jenis karir yang diingankan oleh para Gen Z ini akan bersifat pemanfaatan teknologi digital. Pada era sekarang ini, beberapa bentuk karir akan berevolusi sangat cepat mengikuti perkembangan digital akibat masuknya Gen Z ke dunia

Kreatif! Berikut Deretan Karir Impian Gen Z Paling Dicari Saat Ini Read More »

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Memahami beberapa jenis wawancara kerja sebelum mulai menjalani kegiatannya merupakan satu langkah terbaik untuk mempersiapkan diri. Proses wawancara kerja di setiap perusahaan biasanya akan memiliki perbedaan dalam bentuk aturan pelaksanaanya. Beberapa perusahaan yang proses kerjanya masih manual, biasanya akan lebih sering melakukan wawancara secara offline. Namun untuk perusahaan yang sudah beroperasi dengan digital, biasanya akan

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya Read More »

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional

HRD, Karir / Wahlul Azmi

Tahap mendapatkan sertifikasi HRD merupakan proses paling penting bagi para HRD karena akan menentukan target karir mereka kedepannya. Sebenarnya apa itu sertifikasi HRD? Secara umumnya, sertifikasi merupakan sebuah penghargaan yang diberikan kepada seseorang yang ahli di bidang tertentu. Pemberian sertifikasi ini menandakan bahwa seseorang telah mampu bekerja profesional karena keahlian mereka sudah dinilai secara resmi

Ini Dia Tahap Mendapatkan Sertifikasi HRD Agar Lebih Profesional Read More »