Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Peran HR dalam Menangani Koreksi Kesalahan Perhitungan Gaji
Perhitungan gaji merupakan proses krusial dalam sebuah perusahaan. Karyawan sangat bergantung pada akurasi gaji mereka untuk memenuhi kebutuhan hidup, dan perusahaan pun berkepentingan untuk menjaga reputasi sebagai pemberi kerja yang adil dan terpercaya. Namun, kesalahan dalam perhitungan gaji, meski tidak disengaja, dapat terjadi. Di sinilah peran penting HR (Human Resources) menjadi sangat vital. HR tidak
-
Contoh Surat Permintaan Slip Gaji oleh Karyawan
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Slip gaji merupakan dokumen penting bagi seorang karyawan. Dokumen ini berisi rincian lengkap mengenai gaji yang diterima, potongan pajak, iuran BPJS, dan berbagai tunjangan lainnya. Slip gaji seringkali dibutuhkan untuk berbagai keperluan administrasi, seperti pengajuan pinjaman bank, pembuatan kartu kredit, pengajuan KPR, hingga pelaporan pajak. Oleh karena itu, penting
-
Potongan Gaji karena Pelanggaran SOP dan Dasar Penerapannya
Dalam dunia kerja, Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan panduan esensial yang menjamin kualitas, efisiensi, dan keselamatan dalam setiap proses bisnis. Karyawan wajib mematuhi SOP yang berlaku. Pelanggaran terhadap SOP bukan hanya dapat menghambat produktivitas, namun juga berpotensi menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karena itu, penerapan sanksi berupa potongan gaji seringkali menjadi solusi yang diambil untuk
-
Langkah Memahami PPh 21 bagi Karyawan Freelance dan Kontrak
Memahami kewajiban perpajakan merupakan hal krusial bagi setiap warga negara, termasuk bagi para pekerja lepas (freelance) dan pekerja kontrak. Salah satu jenis pajak yang paling relevan adalah Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Pemahaman yang baik tentang PPh 21 akan membantu Anda mengelola keuangan dengan lebih efektif dan menghindari potensi masalah di kemudian hari. Artikel
-
Cara Mengatur Sistem Absensi Fleksibel Tanpa Mengganggu Akurasi Gaji
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Saat ini, fleksibilitas menjadi semakin penting dalam dunia kerja. Banyak perusahaan mulai mengadopsi sistem absensi fleksibel untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan menarik talenta terbaik. Namun, penerapan sistem ini sering kali menimbulkan kekhawatiran terkait akurasi perhitungan gaji. Bagaimana caranya menyeimbangkan fleksibilitas dengan keakuratan dalam pengelolaan absensi? Artikel
-
Wawasan tentang Integrasi Absensi dan Payroll dalam Satu Sistem
Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Integrasi sistem absensi dan payroll merupakan langkah strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dulu, kedua proses ini seringkali dilakukan secara terpisah, memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Kini, dengan kemajuan teknologi, integrasi keduanya menjadi semakin mudah
-
Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Berdasarkan Gaji Pokok
Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Penting bagi setiap pekerja dan perusahaan untuk memahami perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan, terutama yang didasarkan pada gaji pokok. Hal ini bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga merupakan investasi penting untuk jaminan sosial dan kesejahteraan di masa depan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci
-
Komponen Penghasilan PNS yang Mempengaruhi Take Home Pay
Penting untuk memahami bagaimana penghasilan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dibentuk. Hal ini penting bukan hanya bagi para PNS itu sendiri, tetapi juga bagi masyarakat umum yang ingin memahami alokasi anggaran negara. Gaji yang diterima PNS setiap bulannya, atau yang sering disebut take home pay, bukanlah angka tunggal, melainkan hasil perhitungan kompleks yang melibatkan berbagai
-
Pengertian Upah dan Gaji Menurut Perspektif Ketenagakerjaan
Upah dan gaji merupakan dua istilah yang seringkali digunakan secara bergantian dalam percakapan sehari-hari, terutama ketika membahas kompensasi yang diterima oleh pekerja. Namun, dalam perspektif ketenagakerjaan, terdapat perbedaan mendasar antara keduanya, meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama yaitu memberikan imbalan atas kontribusi tenaga kerja. Memahami perbedaan ini sangat penting bagi pekerja, pengusaha, maupun pihak-pihak lain
-
Ketentuan Hukum tentang Hak Upah Karyawan Selama Masa Percobaan
Dunia kerja di Indonesia diatur oleh berbagai ketentuan hukum yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja, termasuk selama masa percobaan. Masa percobaan, yang seringkali menjadi gerbang masuk bagi seorang karyawan ke sebuah perusahaan, bukanlah masa tanpa hak. Justru, pada periode ini, hak atas upah tetap melekat pada pekerja, meskipun terdapat beberapa perbedaan dalam implementasinya dibandingkan dengan
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (153)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (119)
- Contoh Surat (127)
- Gaji (36)
- HRD (221)
- HRIS (43)
- Hukum (137)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (115)
- PNS (117)
- Potongan Gaji (143)
- PPH 21 (135)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (219)