Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Pentingnya Sistem Payroll Terintegrasi bagi Pertumbuhan Bisnis
Pentingnya sistem payroll terintegrasi bagi pertumbuhan bisnis tidak bisa lagi dianggap remeh. Di era digital ini, perusahaan yang masih mengandalkan metode manual untuk mengelola gaji karyawan berpotensi tertinggal jauh dari para pesaingnya. Sistem payroll yang terintegrasi menawarkan efisiensi, akurasi, dan visibilitas yang lebih baik, yang semuanya berkontribusi pada pertumbuhan bisnis secara keseluruhan. Efisiensi Waktu dan
-
Perhitungan Manfaat Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan
Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Memahami perhitungan manfaat Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan adalah hal penting bagi setiap peserta. JHT merupakan program perlindungan yang memberikan sejumlah uang tunai saat peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Tujuan utamanya adalah memberikan kepastian pendapatan di hari
-
Skema Penggajian PNS Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Skema penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan. Sistem ini dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil dan transparan kepada PNS berdasarkan kinerja, tanggung jawab, dan lama pengabdian mereka. Dua faktor utama yang menentukan besaran gaji seorang PNS adalah golongan dan masa kerja. Memahami bagaimana
-
Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya
Take home pay, istilah yang mungkin sering Anda dengar saat membicarakan gaji, ternyata memiliki makna yang lebih dalam daripada sekadar jumlah uang yang diterima setiap bulan. Ia adalah representasi nyata dari hasil kerja keras Anda, setelah dikurangi berbagai potongan yang mungkin membingungkan. Memahami konsep ini penting agar Anda dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik dan
-
Hak Karyawan atas Upah Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan
Dalam dunia ketenagakerjaan, hak-hak karyawan dilindungi oleh undang-undang. Salah satu hak mendasar yang wajib dipenuhi oleh perusahaan adalah hak atas upah. Upah merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang telah dilakukannya. Undang-Undang Ketenagakerjaan, khususnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, mengatur secara rinci mengenai hak-hak karyawan terkait upah. Memahami aturan ini penting, baik bagi
-
Peran Strategis HR dalam Menjamin Akurasi Data Penggajian
Sumber daya manusia (HR) memiliki peran yang jauh lebih vital daripada sekadar mengelola administrasi karyawan. Di era digital ini, HR menjadi garda terdepan dalam memastikan akurasi data penggajian, sebuah aspek kritikal yang berdampak langsung pada kepuasan karyawan, kepatuhan hukum, dan kesehatan finansial perusahaan. Data penggajian yang akurat bukan hanya sekadar angka-angka; ia mencerminkan komitmen perusahaan
-
Contoh Surat Permohonan Penyesuaian Gaji yang Baik dan Benar
Memahami cara membuat surat permohonan penyesuaian gaji yang efektif adalah keterampilan penting bagi setiap karyawan yang ingin meningkatkan kesejahteraan finansial mereka. Kenaikan gaji, atau penyesuaian gaji, adalah hal yang wajar dalam dunia kerja, terutama seiring dengan meningkatnya pengalaman, keterampilan, dan kontribusi seorang karyawan. Proses ini seringkali membutuhkan komunikasi yang jelas dan profesional dengan pihak manajemen,
-
Alasan Umum Terjadinya Pemotongan Gaji dan Cara Menghindarinya
Pemotongan gaji adalah momok yang menakutkan bagi setiap karyawan. Hal ini bisa memicu stres, menurunkan motivasi kerja, bahkan mengganggu stabilitas finansial. Namun, tahukah Anda apa saja alasan umum yang mendasari terjadinya pemotongan gaji? Memahaminya adalah langkah awal untuk mencegahnya. Kinerja yang Tidak Memuaskan Salah satu alasan paling umum adalah kinerja karyawan yang tidak memenuhi standar
-
Perbedaan Perhitungan Pajak untuk Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap
Dalam dunia kerja, status karyawan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi berbagai aspek, termasuk perhitungan pajak penghasilan. Perbedaan antara karyawan kontrak dan karyawan tetap bukan hanya terletak pada jangka waktu kerja, tetapi juga pada mekanisme perhitungan dan pelaporan pajak yang berlaku. Pemahaman yang mendalam mengenai perbedaan ini krusial, baik bagi karyawan maupun perusahaan, untuk
-
Cara Menyusun Rekap Absensi Bulanan yang Siap Digunakan untuk Payroll
Membuat rekap absensi bulanan yang akurat dan siap digunakan untuk proses payroll adalah fondasi utama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien. Proses ini tidak hanya memastikan keakuratan pembayaran gaji, tetapi juga membantu perusahaan mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Berikut adalah panduan langkah demi langkah tentang cara menyusun rekap absensi bulanan yang optimal. Langkah
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (146)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (113)
- Contoh Surat (120)
- Gaji (36)
- HRD (214)
- HRIS (43)
- Hukum (131)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (109)
- PNS (111)
- Potongan Gaji (136)
- PPH 21 (128)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (213)