Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Peran HR dalam Menangani Komplain Terkait Penggajian
Penanganan komplain terkait penggajian merupakan aspek krusial dalam menjaga kepuasan dan loyalitas karyawan. Peran Human Resources (HR) dalam proses ini sangatlah vital. Lebih dari sekadar memproses pembayaran gaji, HR bertindak sebagai mediator, problem solver, dan penjaga keadilan dalam sistem kompensasi perusahaan. Ketidakpuasan terkait gaji, jika tidak ditangani dengan baik, dapat berdampak negatif pada produktivitas, moral
-
Contoh Surat Pernyataan Penerimaan Gaji yang Sah Secara Administrasi
Memahami pentingnya dokumentasi dalam dunia kerja adalah krusial, terutama terkait dengan hak-hak karyawan seperti penerimaan gaji. Salah satu dokumen penting yang kerap dibutuhkan adalah surat pernyataan penerimaan gaji. Surat ini tidak hanya berfungsi sebagai bukti formal, tetapi juga memiliki implikasi hukum dan administrasi yang signifikan. Mari kita telaah lebih dalam mengenai contoh surat pernyataan penerimaan
-
Jenis Potongan Gaji yang Perlu Disepakati Sejak Awal Kontrak Kerja
Di dunia kerja, menerima gaji adalah hak setiap karyawan. Namun, seringkali kita mendapati adanya potongan gaji yang mungkin tidak sepenuhnya kita pahami. Untuk menghindari kesalahpahaman dan memastikan transparansi, sangat penting untuk menyepakati jenis-jenis potongan gaji sejak awal kontrak kerja. Kesepakatan ini akan melindungi hak karyawan dan memberikan kejelasan bagi perusahaan. Pentingnya Kesepakatan Potongan Gaji di
-
Panduan Menghitung PPh 21 untuk Karyawan dengan Penghasilan Tidak Tetap
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: PPh 21 merupakan kewajiban pajak penghasilan bagi setiap warga negara yang memiliki penghasilan di Indonesia, termasuk karyawan. Perhitungan PPh 21 bagi karyawan dengan penghasilan tetap relatif mudah. Namun, bagi karyawan dengan penghasilan tidak tetap, perhitungannya memerlukan pemahaman yang lebih mendalam. Artikel ini akan memberikan panduan praktis
-
Cara Menyinkronkan Data Absensi dengan Sistem Penggajian
Sinkronisasi data absensi dengan sistem penggajian merupakan langkah krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efisien dan akurat. Proses ini memastikan bahwa data kehadiran karyawan secara otomatis diterjemahkan menjadi informasi yang relevan untuk perhitungan gaji, meminimalkan kesalahan, dan menghemat waktu serta sumber daya. Integrasi yang efektif antara kedua sistem ini dapat memberikan manfaat signifikan
-
Dampak Penggunaan Software Payroll terhadap Efisiensi Kerja HR
Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu perubahan paling mencolok adalah adopsi software payroll. Sistem penggajian yang dulunya dilakukan secara manual, kini semakin banyak perusahaan yang beralih ke solusi digital untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi. Artikel ini akan membahas secara mendalam dampak
-
Manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja dari BPJS Ketenagakerjaan
Manfaat Program Jaminan Kecelakaan Kerja dari BPJS Ketenagakerjaan Dalam lanskap pekerjaan modern yang dinamis, risiko kecelakaan kerja menjadi tantangan nyata yang dihadapi oleh jutaan pekerja di Indonesia. Untuk memitigasi dampak finansial dan sosial yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja, pemerintah telah mengimplementasikan program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) melalui BPJS Ketenagakerjaan. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan
-
Struktur Penghasilan PNS Selain Gaji Pokok
Penting untuk memahami bahwa penghasilan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak hanya terbatas pada gaji pokok yang diterima setiap bulannya. Ada berbagai komponen lain yang turut menyumbang pada total pendapatan yang diterima. Struktur penghasilan PNS diatur secara rinci dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku, dan memahami komponen-komponen tersebut penting untuk perencanaan keuangan yang lebih baik. Tunjangan
-
Pengertian Payroll dan Perannya dalam Manajemen Keuangan Perusahaan
Definisi payroll atau penggajian adalah sebuah proses krusial dalam operasional perusahaan yang melibatkan perhitungan, pembayaran, dan pelaporan gaji karyawan. Lebih dari sekadar angka, payroll mencerminkan komitmen perusahaan terhadap karyawannya dan memainkan peran vital dalam kesehatan finansial organisasi. Memahami payroll secara mendalam adalah kunci bagi manajemen yang efektif dan berkelanjutan. Komponen-Komponen Utama dalam Proses Payroll Proses
-
Ketentuan Hukum tentang Keterlambatan Pembayaran Gaji Karyawan
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Keterlambatan pembayaran gaji karyawan merupakan isu sensitif yang dapat berdampak signifikan pada kesejahteraan pekerja dan iklim kerja secara keseluruhan. Dalam konteks hukum di Indonesia, keterlambatan ini tidak dapat dianggap remeh karena diatur secara tegas dalam berbagai peraturan perundang-undangan. Pemahaman mendalam mengenai ketentuan-ketentuan ini penting bagi pengusaha maupun karyawan agar
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (148)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (114)
- Contoh Surat (122)
- Gaji (36)
- HRD (216)
- HRIS (43)
- Hukum (132)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (110)
- PNS (112)
- Potongan Gaji (138)
- PPH 21 (130)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (214)