Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Wawasan tentang Integrasi Absensi dan Payroll dalam Satu Sistem
Berikut adalah artikel, keywords, dan description yang Anda minta: Integrasi sistem absensi dan payroll merupakan langkah strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dulu, kedua proses ini seringkali dilakukan secara terpisah, memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Kini, dengan kemajuan teknologi, integrasi keduanya menjadi semakin mudah
-
Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Berdasarkan Gaji Pokok
Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Penting bagi setiap pekerja dan perusahaan untuk memahami perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan, terutama yang didasarkan pada gaji pokok. Hal ini bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga merupakan investasi penting untuk jaminan sosial dan kesejahteraan di masa depan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara rinci
-
Komponen Penghasilan PNS yang Mempengaruhi Take Home Pay
Penting untuk memahami bagaimana penghasilan seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dibentuk. Hal ini penting bukan hanya bagi para PNS itu sendiri, tetapi juga bagi masyarakat umum yang ingin memahami alokasi anggaran negara. Gaji yang diterima PNS setiap bulannya, atau yang sering disebut take home pay, bukanlah angka tunggal, melainkan hasil perhitungan kompleks yang melibatkan berbagai
-
Pengertian Upah dan Gaji Menurut Perspektif Ketenagakerjaan
Upah dan gaji merupakan dua istilah yang seringkali digunakan secara bergantian dalam percakapan sehari-hari, terutama ketika membahas kompensasi yang diterima oleh pekerja. Namun, dalam perspektif ketenagakerjaan, terdapat perbedaan mendasar antara keduanya, meskipun keduanya memiliki tujuan yang sama yaitu memberikan imbalan atas kontribusi tenaga kerja. Memahami perbedaan ini sangat penting bagi pekerja, pengusaha, maupun pihak-pihak lain
-
Ketentuan Hukum tentang Hak Upah Karyawan Selama Masa Percobaan
Dunia kerja di Indonesia diatur oleh berbagai ketentuan hukum yang bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja, termasuk selama masa percobaan. Masa percobaan, yang seringkali menjadi gerbang masuk bagi seorang karyawan ke sebuah perusahaan, bukanlah masa tanpa hak. Justru, pada periode ini, hak atas upah tetap melekat pada pekerja, meskipun terdapat beberapa perbedaan dalam implementasinya dibandingkan dengan
-
Peran HR dalam Menjaga Konsistensi Proses Penggajian
Dalam dunia bisnis yang dinamis dan kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi fondasi penting untuk mencapai kesuksesan. Salah satu aspek krusial dalam pengelolaan SDM adalah proses penggajian. Konsistensi dalam proses penggajian bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga faktor penentu kepuasan karyawan, motivasi kerja, dan citra perusahaan. Di sinilah peran strategis departemen Human Resources
-
Contoh Surat Konfirmasi Pembayaran Gaji kepada Karyawan
Surat konfirmasi pembayaran gaji merupakan dokumen penting yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bukti telah dilakukannya pembayaran gaji. Dokumen ini bukan hanya sekadar formalitas, tetapi juga memiliki fungsi krusial dalam menjaga transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan perusahaan. Surat ini membantu karyawan untuk memverifikasi jumlah gaji yang diterima, potongan-potongan yang dikenakan, serta periode gaji yang bersangkutan.
-
Potongan Gaji karena Keterlambatan Kerja dan Cara Menghitungnya
Denda keterlambatan kerja merupakan kebijakan umum yang diterapkan oleh banyak perusahaan sebagai salah satu cara untuk mendorong kedisiplinan karyawan. Kebijakan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif, di mana setiap anggota tim menghargai waktu dan tanggung jawabnya. Namun, penerapan potongan gaji akibat keterlambatan seringkali menimbulkan pertanyaan dan bahkan kontroversi di kalangan karyawan.
-
Panduan Memahami PPh 21 untuk Karyawan dengan Penghasilan Variabel
Memahami perhitungan Pajak Penghasilan (PPh) pasal 21 merupakan kewajiban bagi setiap karyawan di Indonesia. Namun, bagi karyawan dengan penghasilan variabel, seperti komisi, bonus, atau lembur, perhitungan PPh 21 bisa terasa lebih rumit. Artikel ini akan memberikan panduan praktis agar Anda lebih memahami PPh 21, khususnya bagi mereka yang memiliki penghasilan tidak tetap. Mengenal Komponen Penghasilan
-
Cara Menetapkan Kebijakan Absensi Online agar Perhitungan Gaji Lebih Efisien
Pengelolaan absensi karyawan merupakan aspek krusial dalam operasional bisnis modern. Dahulu, sistem absensi manual rentan terhadap kecurangan dan memakan waktu dalam rekapitulasi data. Kini, dengan kemajuan teknologi, sistem absensi online menjadi solusi yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi, terutama dalam proses perhitungan gaji. Artikel ini akan membahas cara menetapkan kebijakan absensi online yang efektif
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (152)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (119)
- Contoh Surat (126)
- Gaji (36)
- HRD (220)
- HRIS (43)
- Hukum (137)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (115)
- PNS (117)
- Potongan Gaji (142)
- PPH 21 (134)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (219)