Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Peran HR dalam Menjaga Kerahasiaan Data Gaji Karyawan
Di era digital yang serba cepat ini, data menjadi aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Informasi yang sensitif, termasuk data gaji karyawan, memerlukan perlindungan ekstra. Di sinilah peran penting Human Resources (HR) sebagai garda terdepan dalam menjaga kerahasiaan data gaji. Kebocoran data gaji tidak hanya merugikan karyawan secara individual, tetapi juga dapat merusak reputasi perusahaan
-
Contoh Surat Keterangan Gaji untuk Pengajuan Kredit atau Pinjaman
Surat keterangan gaji merupakan dokumen penting yang seringkali dibutuhkan dalam berbagai keperluan administratif, khususnya saat seseorang mengajukan kredit atau pinjaman. Lembaga keuangan, seperti bank atau perusahaan pembiayaan, menggunakan surat ini sebagai salah satu alat ukur untuk menilai kemampuan finansial calon debitur. Informasi yang tertera dalam surat keterangan gaji membantu mereka memahami stabilitas pendapatan dan kemampuan
-
Komponen Potongan Gaji yang Wajib Dicantumkan di Slip Gaji
Di era digital ini, transparansi dalam pengelolaan sumber daya manusia menjadi semakin penting. Salah satu aspek krusial dalam hal ini adalah slip gaji. Lebih dari sekadar lembaran kertas atau file digital, slip gaji merupakan dokumen penting yang merinci hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan. Kejelasan informasi pada slip gaji membantu membangun kepercayaan antara karyawan dan
-
Langkah Mudah Memahami Tarif PPh 21 Berdasarkan Penghasilan Karyawan
Memahami perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan kewajiban bagi setiap karyawan dan pengusaha. PPh 21 adalah pajak atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain yang diterima oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan. Kompleksitas dalam perhitungan PPh 21 seringkali menjadi tantangan, terutama karena adanya lapisan
-
Cara Menghindari Kesalahan Input Absensi yang Berdampak pada Gaji
Input absensi yang akurat adalah fondasi penting dalam sistem penggajian yang efektif dan efisien. Kesalahan dalam proses ini, sekecil apapun, dapat berdampak signifikan terhadap keakuratan perhitungan gaji karyawan. Dampak ini tidak hanya merugikan karyawan secara finansial, tetapi juga dapat menurunkan moral kerja, merusak kepercayaan, dan menimbulkan masalah hukum bagi perusahaan. Oleh karena itu, sangat penting
-
Pentingnya Sistem Payroll Terintegrasi bagi Pertumbuhan Bisnis
Pentingnya sistem payroll terintegrasi bagi pertumbuhan bisnis tidak bisa lagi dianggap remeh. Di era digital ini, perusahaan yang masih mengandalkan metode manual untuk mengelola gaji karyawan berpotensi tertinggal jauh dari para pesaingnya. Sistem payroll yang terintegrasi menawarkan efisiensi, akurasi, dan visibilitas yang lebih baik, yang semuanya berkontribusi pada pertumbuhan bisnis secara keseluruhan. Efisiensi Waktu dan
-
Perhitungan Manfaat Jaminan Hari Tua dari BPJS Ketenagakerjaan
Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Memahami perhitungan manfaat Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan adalah hal penting bagi setiap peserta. JHT merupakan program perlindungan yang memberikan sejumlah uang tunai saat peserta memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Tujuan utamanya adalah memberikan kepastian pendapatan di hari
-
Skema Penggajian PNS Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Skema penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia merupakan aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor pemerintahan. Sistem ini dirancang untuk memberikan penghargaan yang adil dan transparan kepada PNS berdasarkan kinerja, tanggung jawab, dan lama pengabdian mereka. Dua faktor utama yang menentukan besaran gaji seorang PNS adalah golongan dan masa kerja. Memahami bagaimana
-
Pengertian Take Home Pay dan Cara Menghitungnya
Take home pay, istilah yang mungkin sering Anda dengar saat membicarakan gaji, ternyata memiliki makna yang lebih dalam daripada sekadar jumlah uang yang diterima setiap bulan. Ia adalah representasi nyata dari hasil kerja keras Anda, setelah dikurangi berbagai potongan yang mungkin membingungkan. Memahami konsep ini penting agar Anda dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik dan
-
Hak Karyawan atas Upah Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan
Dalam dunia ketenagakerjaan, hak-hak karyawan dilindungi oleh undang-undang. Salah satu hak mendasar yang wajib dipenuhi oleh perusahaan adalah hak atas upah. Upah merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang telah dilakukannya. Undang-Undang Ketenagakerjaan, khususnya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, mengatur secara rinci mengenai hak-hak karyawan terkait upah. Memahami aturan ini penting, baik bagi
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (147)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (113)
- Contoh Surat (121)
- Gaji (36)
- HRD (215)
- HRIS (43)
- Hukum (131)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (109)
- PNS (111)
- Potongan Gaji (137)
- PPH 21 (129)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (213)