Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Pentingnya Evaluasi Kepuasan Kandidat Setelah Proses Rekrutmen
Pentingnya evaluasi kepuasan kandidat setelah proses rekrutmen seringkali diabaikan, padahal memiliki dampak signifikan terhadap reputasi perusahaan, efisiensi proses rekrutmen di masa depan, dan bahkan kualitas kandidat yang tertarik untuk melamar. Lebih dari sekadar mengirimkan penolakan atau ucapan terima kasih, evaluasi kepuasan kandidat menyediakan wawasan berharga yang dapat dimanfaatkan untuk perbaikan berkelanjutan. Mengapa Evaluasi Kepuasan Kandidat
-
Langkah-Langkah Membangun Program Pengembangan Supervisor Baru
Mengembangkan program pengembangan supervisor baru yang efektif adalah investasi krusial bagi keberhasilan jangka panjang sebuah organisasi. Supervisor, sebagai jembatan antara manajemen dan karyawan lini depan, memegang peran penting dalam memastikan efisiensi operasional, meningkatkan moral tim, dan mencapai tujuan organisasi. Program pengembangan yang komprehensif mempersiapkan supervisor untuk menghadapi tantangan, memimpin dengan efektif, dan berkontribusi secara signifikan
-
Strategi Mengelola Performa Tim dalam Periode Puncak (Peak Season)
Periode puncak atau peak season adalah momen krusial bagi banyak bisnis. Lonjakan permintaan yang signifikan menuntut performa tim yang optimal. Mengelola tim secara efektif pada masa ini menjadi penentu keberhasilan perusahaan dalam memenuhi ekspektasi pelanggan, meraih keuntungan maksimal, dan menjaga reputasi baik. Namun, mengelola tim di bawah tekanan tinggi bukanlah perkara mudah. Dibutuhkan strategi yang
-
Cara Menyusun Kebijakan Penggunaan Kendaraan Operasional
Penggunaan kendaraan operasional merupakan aspek krusial dalam menunjang efisiensi dan efektivitas kegiatan bisnis suatu perusahaan. Pengelolaan yang tepat dan terstruktur, dimulai dari penyusunan kebijakan yang komprehensif, menjadi fondasi utama untuk menghindari penyalahgunaan, meminimalkan biaya operasional, serta memastikan keselamatan pengguna dan kendaraan itu sendiri. Artikel ini akan mengulas langkah-langkah strategis dalam menyusun kebijakan penggunaan kendaraan operasional
-
Panduan Membuat Sistem Dokumentasi HR yang Terstruktur dan Mudah Dicari
Sistem dokumentasi HR (Sumber Daya Manusia) yang terstruktur dan mudah dicari adalah fondasi penting bagi efisiensi dan kepatuhan di setiap organisasi. Tanpa sistem yang baik, informasi krusial seperti data karyawan, kebijakan perusahaan, dan catatan kinerja bisa tercecer, sulit ditemukan, dan berpotensi melanggar regulasi. Artikel ini akan memandu Anda dalam membangun sistem dokumentasi HR yang solid
-
Cara Menyusun SOP Pengalihan Tugas (Handover) yang Rapi dan Jelas
Mengelola pengalihan tugas atau handover adalah proses krusial dalam kelangsungan operasional sebuah perusahaan. Handover yang efektif memastikan tidak ada informasi penting yang hilang atau terlewat ketika terjadi perubahan personel, baik karena promosi, rotasi, pengunduran diri, maupun alasan lainnya. Tanpa standar operasional prosedur (SOP) yang jelas, proses handover berpotensi menimbulkan kekacauan, penurunan produktivitas, bahkan kerugian finansial.
-
Peran HR dalam Menjaga Konsistensi Budaya Perusahaan
Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, budaya perusahaan menjadi salah satu aset penting yang dapat membedakan sebuah organisasi dari kompetitornya. Budaya perusahaan yang kuat dan positif dapat meningkatkan motivasi karyawan, menarik talenta terbaik, serta meningkatkan produktivitas dan inovasi. Namun, membangun dan memelihara budaya perusahaan yang konsisten bukanlah tugas yang mudah. Dibutuhkan komitmen dan peran
-
Tips Meningkatkan Kepatuhan Karyawan terhadap SOP Perusahaan
Penting bagi setiap perusahaan untuk memastikan bahwa Standar Operasional Prosedur (SOP) dipatuhi oleh seluruh karyawan. SOP yang dijalankan dengan baik bukan hanya menjamin efisiensi dan produktivitas, tetapi juga meminimalkan risiko kesalahan, kecelakaan kerja, dan potensi kerugian lainnya. Namun, dalam praktiknya, meningkatkan kepatuhan karyawan terhadap SOP bukanlah tugas yang mudah. Dibutuhkan strategi yang tepat dan berkelanjutan
-
Panduan Menyusun KPI untuk Divisi Customer Service
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsinya sesuai permintaan Anda: Saat ini, performa divisi Customer Service (CS) tidak lagi sekadar diukur dari seberapa ramah seorang customer service representative (CSR). Lebih dari itu, efektivitas divisi ini dalam memberikan solusi, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan berkontribusi pada pertumbuhan bisnis menjadi tolok ukur utama. Di sinilah pentingnya Key Performance Indicators
-
Cara Mengoptimalkan Modul Recruitment Tracking di HRIS
Modul Recruitment Tracking dalam sistem HRIS (Human Resources Information System) memegang peranan krusial dalam memastikan proses perekrutan berjalan efektif dan efisien. Optimasi modul ini tidak hanya mempercepat waktu perekrutan, tetapi juga meningkatkan kualitas kandidat yang diterima, mengurangi biaya, serta memperkuat employer branding. Dengan pemanfaatan yang tepat, perusahaan dapat menarik talenta terbaik dan membangun tim yang
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (136)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (102)
- Contoh Surat (110)
- Gaji (36)
- HRD (204)
- HRIS (43)
- Hukum (120)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (98)
- PNS (100)
- Potongan Gaji (126)
- PPH 21 (118)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (202)