Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Wawasan tentang Pentingnya Standarisasi Proses Payroll di Perusahaan
Di era bisnis yang serba cepat dan kompetitif, efisiensi dan akurasi menjadi kunci keberhasilan setiap perusahaan. Salah satu aspek krusial yang seringkali diabaikan adalah pengelolaan payroll atau penggajian. Padahal, proses payroll yang terstandardisasi bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan, tetapi juga merupakan fondasi penting bagi kepatuhan hukum, kepuasan karyawan, dan efisiensi operasional secara keseluruhan. Standarisasi
-
Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Jaminan Kematian (JKM) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan manfaat berupa uang tunai kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia. Manfaat ini bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, terutama dalam hal finansial. Memahami cara menghitung manfaat JKM sangat penting agar
-
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Penghasilan Bersih PNS
Penting untuk dipahami bahwa penghasilan bersih seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukanlah angka tunggal yang statis. Ia merupakan hasil dari serangkaian perhitungan yang kompleks, dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling berinteraksi. Memahami faktor-faktor ini penting, baik bagi PNS itu sendiri untuk perencanaan keuangan, maupun bagi pengelola kepegawaian untuk memastikan transparansi dan keadilan dalam sistem penggajian.
-
Pengertian Komponen Payroll dan Cara Kerjanya
Sistem penggajian atau payroll adalah aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Lebih dari sekadar memberikan upah, payroll melibatkan proses kompleks yang mencakup perhitungan gaji, pemotongan pajak, tunjangan, dan berbagai komponen lainnya. Pemahaman mendalam tentang komponen payroll dan cara kerjanya sangat penting bagi para profesional HR, pemilik bisnis, maupun karyawan itu
-
Ketentuan Hukum tentang Pembayaran Upah pada Hari Libur Nasional
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pembayaran upah merupakan aspek krusial dalam hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja. Keterlambatan atau ketidaksesuaian dalam pembayaran upah dapat menimbulkan ketidakpuasan, bahkan perselisihan hukum. Lebih spesifik lagi, bagaimana ketentuan hukum mengatur pembayaran upah saat pekerja harus bekerja pada hari libur nasional? Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai
-
Peran HR dalam Mengelola Perubahan Kebijakan Penggajian
Perubahan kebijakan penggajian adalah sebuah keniscayaan dalam dunia bisnis yang dinamis. Faktor-faktor seperti perubahan regulasi pemerintah, kondisi ekonomi, tren industri, serta strategi bisnis internal perusahaan, kerapkali menjadi pemicu penyesuaian sistem kompensasi. Efektivitas implementasi perubahan ini sangat bergantung pada peran strategis Human Resources (HR). HR bukan hanya sekadar pelaksana administrasi, melainkan juga motor penggerak yang memastikan
-
Contoh Surat Pernyataan Selisih Gaji antara HR dan Karyawan
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pentingnya Komunikasi Efektif dalam Pengelolaan Gaji Karyawan Dalam dunia kerja yang dinamis, transparansi dan komunikasi yang efektif antara departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan karyawan adalah fondasi penting untuk membangun kepercayaan dan memelihara lingkungan kerja yang positif. Salah satu isu yang sering muncul dan memerlukan penanganan yang cermat adalah
-
Potongan Gaji karena Kesalahan Perhitungan Jam Kerja
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Potongan gaji karena kesalahan perhitungan jam kerja merupakan isu sensitif yang seringkali menimbulkan ketidakpuasan di kalangan karyawan. Pemahaman yang jelas mengenai regulasi ketenagakerjaan dan implementasi sistem pengelolaan waktu yang akurat menjadi krusial bagi perusahaan untuk menghindari permasalahan ini. Artikel ini akan membahas berbagai aspek terkait potongan
-
Panduan Menghitung PPh 21 atas Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Panduan Menghitung PPh 21 atas Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi. Pemahaman mendalam mengenai perhitungan PPh 21, khususnya yang terkait dengan tunjangan dan fasilitas karyawan,
-
Cara Membuat Rekap Absensi Otomatis untuk Mendukung Proses Penggajian
Dalam era digital ini, efisiensi dan akurasi menjadi kunci utama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Salah satu aspek krusial dalam manajemen SDM adalah pencatatan kehadiran karyawan atau absensi. Proses rekap absensi yang manual seringkali memakan waktu, rentan terhadap kesalahan, dan kurang efisien dalam mendukung proses penggajian. Oleh karena itu, implementasi sistem rekap absensi otomatis
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (155)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (122)
- Contoh Surat (129)
- Gaji (36)
- HRD (223)
- HRIS (43)
- Hukum (140)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (118)
- PNS (120)
- Potongan Gaji (145)
- PPH 21 (137)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (222)