Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Wawasan tentang Pentingnya SOP Payroll untuk Perusahaan yang Bertumbuh
Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Di era bisnis yang dinamis, perusahaan yang bertumbuh menghadapi tantangan kompleks dalam mengelola sumber daya manusia, terutama dalam hal penggajian. Penggajian bukan lagi sekadar aktivitas rutin, melainkan elemen krusial yang memengaruhi kepuasan karyawan, kepatuhan hukum, dan efisiensi operasional. Di sinilah pentingnya Standard Operating Procedure (SOP) Payroll,
-
Cara Mengelola Iuran BPJS Ketenagakerjaan agar Tidak Salah Hitung
Sebagai badan usaha yang legal di Indonesia, pengelolaan iuran Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan kewajiban mutlak. Kesalahan perhitungan iuran tidak hanya berpotensi menimbulkan sanksi administratif, tetapi juga berdampak buruk pada citra perusahaan di mata karyawan. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai cara mengelola iuran BPJS Ketenagakerjaan secara akurat dan efisien menjadi sangat
-
Rincian Penghasilan PNS dari Tunjangan Kinerja dan Tunjangan Lainnya
Rincian penghasilan Pegawai Negeri Sipil (PNS) seringkali menjadi perbincangan menarik. Selain gaji pokok yang diatur berdasarkan golongan dan masa kerja, komponen penghasilan yang signifikan berasal dari tunjangan kinerja (Tukin) dan tunjangan lainnya. Memahami rincian ini penting untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kesejahteraan finansial yang diterima oleh abdi negara. Tunjangan Kinerja: Penentu Penghasilan Utama PNS
-
Pengertian Struktur Penghasilan dan Fungsinya dalam Sistem Gaji
Memahami kerumitan sistem gaji sebuah perusahaan memerlukan pemahaman mendalam tentang struktur penghasilan. Struktur ini bukan hanya sekadar daftar angka, melainkan fondasi yang memastikan keadilan, transparansi, dan kepatuhan dalam pemberian kompensasi kepada karyawan. Artikel ini akan mengupas tuntas apa itu struktur penghasilan, berbagai komponennya, serta fungsi vitalnya dalam kelancaran sistem gaji secara keseluruhan. Apa Itu Struktur
-
Ketentuan Hukum tentang Pembayaran Upah bagi Karyawan Freelance
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam era digital yang dinamis, pola kerja freelance semakin populer di kalangan masyarakat Indonesia. Fleksibilitas waktu dan tempat kerja menjadi daya tarik utama. Namun, status kerja yang tidak terikat ini seringkali menimbulkan pertanyaan mengenai hak-hak pekerja, khususnya terkait dengan pembayaran upah. Ketentuan hukum tentang pembayaran upah bagi karyawan freelance
-
Peran HR dalam Mengelola Payroll di Perusahaan Multicabang
Dalam perusahaan multikantor, pengelolaan sumber daya manusia (HR) memegang peran krusial dalam memastikan kelancaran operasional di seluruh cabang. Salah satu aspek penting yang menjadi tanggung jawab HR adalah pengelolaan payroll. Proses ini bukan hanya sekadar menghitung gaji karyawan, tetapi juga melibatkan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan, pajak, dan pengelolaan data karyawan secara akurat dan efisien.
-
Contoh Surat Pemberitahuan Penyesuaian Gaji Karyawan
Meningkatnya biaya hidup dan perubahan kondisi ekonomi menuntut perusahaan untuk secara berkala meninjau kembali struktur gaji karyawan. Penyesuaian gaji, yang bisa berupa kenaikan atau bahkan perubahan sistem penggajian, adalah hal yang wajar dan seringkali diperlukan untuk menjaga motivasi karyawan dan daya saing perusahaan di pasar tenaga kerja. Oleh karena itu, pemberitahuan yang jelas dan transparan
-
Potongan Gaji karena Ketidakhadiran Tanpa Keterangan dan Aturannya
Ketidakhadiran tanpa keterangan, atau sering disebut mangkir, merupakan permasalahan umum yang dihadapi oleh banyak perusahaan. Dampaknya tidak hanya mengganggu operasional perusahaan, tetapi juga dapat memengaruhi produktivitas dan moral kerja karyawan lainnya. Oleh karena itu, pemberlakuan sanksi, termasuk pemotongan gaji, sering kali menjadi solusi yang diterapkan. Namun, penerapan pemotongan gaji ini tidak bisa dilakukan secara sembarangan.
-
Panduan Menghitung PPh 21 untuk Karyawan dengan Penghasilan Fluktuatif
PPh 21, atau Pajak Penghasilan Pasal 21, merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan berupa gaji, upah, tunjangan, dan pembayaran lain dengan nama apapun sehubungan dengan pekerjaan, jasa, atau kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi. Perhitungan PPh 21 bagi karyawan dengan penghasilan tetap relatif mudah. Namun, bagaimana jika penghasilan seorang karyawan mengalami fluktuasi setiap
-
Cara Mengelola Absensi Karyawan Probation agar Perhitungan Gaji Tetap Akurat
Manajemen absensi yang efektif adalah fondasi utama dari penggajian yang akurat, terutama bagi karyawan yang masih dalam masa percobaan (probation). Periode probation ini krusial bagi perusahaan untuk menilai kinerja dan kesesuaian karyawan dengan budaya kerja. Oleh karena itu, data kehadiran yang tepat dan akurat menjadi sangat penting dalam pengambilan keputusan terkait kelanjutan status kepegawaian. Kesalahan
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (164)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (131)
- Contoh Surat (138)
- Gaji (36)
- HRD (232)
- HRIS (43)
- Hukum (149)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (127)
- PNS (129)
- Potongan Gaji (154)
- PPH 21 (146)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (231)