Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Pentingnya Analisis Tren Kehadiran untuk Meningkatkan Produktivitas
Analisis tren kehadiran karyawan merupakan sebuah aspek krusial yang seringkali diabaikan dalam upaya meningkatkan produktivitas sebuah organisasi. Padahal, data kehadiran, jika dianalisis dengan seksama, dapat memberikan wawasan berharga mengenai dinamika kerja, efisiensi operasional, hingga potensi masalah yang mungkin menghambat kinerja secara keseluruhan. Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai pentingnya analisis tren kehadiran dan bagaimana implementasinya
-
Langkah-Langkah Membuat Program Pelatihan Cross-Department
Dalam era bisnis yang dinamis, kolaborasi lintas departemen menjadi kunci untuk meningkatkan efisiensi, inovasi, dan daya saing perusahaan. Program pelatihan cross-department hadir sebagai solusi strategis untuk menjembatani kesenjangan antar tim, meningkatkan pemahaman bersama, dan menciptakan sinergi yang optimal. Namun, merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif membutuhkan perencanaan matang dan implementasi yang cermat. Artikel ini
-
Strategi Mengurangi Ketegangan di Tempat Kerja Melalui Mediasi HR
Era globalisasi dan dinamika bisnis yang kompetitif menuntut perusahaan untuk beroperasi secara efisien dan produktif. Namun, di balik tuntutan tersebut, seringkali muncul berbagai permasalahan yang dapat memicu ketegangan di tempat kerja. Ketegangan ini, jika tidak dikelola dengan baik, dapat berdampak negatif pada moral karyawan, produktivitas tim, dan bahkan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu
-
Cara Menyusun Kebijakan Penggunaan Chat Internal Perusahaan
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Era digital membawa perubahan signifikan dalam cara berkomunikasi di berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam lingkungan kerja. Chat internal perusahaan, yang difasilitasi oleh berbagai platform, telah menjadi tulang punggung komunikasi, kolaborasi, dan koordinasi tim. Namun, kebebasan yang ditawarkan oleh teknologi ini juga membawa tantangan tersendiri. Tanpa
-
Panduan Membuat Sistem Manajemen Dokumen HR Berbasis Cloud
Mengelola dokumen HR secara efektif dan efisien merupakan tantangan krusial bagi setiap perusahaan, terlepas dari ukuran atau industrinya. Dokumen-dokumen seperti kontrak kerja, data karyawan, catatan kinerja, kebijakan perusahaan, dan formulir cuti bukan hanya sekadar arsip, melainkan aset berharga yang mendukung pengambilan keputusan, kepatuhan hukum, dan kelancaran operasional. Sistem manajemen dokumen HR berbasis cloud hadir sebagai
-
Cara Menyusun Program “Employee Appreciation Day” di Perusahaan
Di era kompetisi bisnis yang semakin ketat, mempertahankan karyawan berkualitas merupakan kunci utama kesuksesan perusahaan. Karyawan bukan hanya aset, melainkan juga tulang punggung yang menggerakkan roda organisasi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menunjukkan apresiasi yang tulus kepada para karyawan atas kerja keras dan dedikasi mereka. Salah satu cara yang efektif adalah dengan menyelenggarakan
-
Peran HR dalam Mendukung Manajer Baru agar Cepat Beradaptasi
Dunia bisnis modern menuntut adaptasi yang cepat dan efektif, terutama bagi para manajer baru yang memikul tanggung jawab besar dalam mengarahkan tim dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan mereka di awal masa jabatan sangat krusial dalam menentukan kinerja tim dan bahkan organisasi secara keseluruhan. Di sinilah peran penting Human Resources (HR) menjadi semakin vital. HR tidak
-
Tips Mengelola Karyawan Perfeksionis agar Tetap Produktif
Mari kita bahas bagaimana cara efektif mengelola karyawan perfeksionis agar mereka tetap menjadi aset produktif bagi perusahaan. Karyawan dengan kecenderungan perfeksionis seringkali memiliki standar tinggi, perhatian terhadap detail yang luar biasa, dan dorongan untuk mencapai kesempurnaan dalam setiap aspek pekerjaan mereka. Sifat-sifat ini, jika dikelola dengan tepat, dapat menghasilkan kualitas kerja yang superior dan inovasi
-
Panduan Menyusun KPI untuk Tim Finance & Accounting
Panduan Menyusun KPI untuk Tim Finance & Accounting Penyusunan Key Performance Indicators (KPI) atau Indikator Kinerja Utama adalah langkah krusial dalam mengukur dan meningkatkan kinerja tim, termasuk tim Finance & Accounting. KPI yang tepat akan membantu tim fokus pada tujuan strategis perusahaan, memantau kemajuan, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Tanpa KPI yang jelas, sulit
-
Cara Mengoptimalkan Notifikasi Otomatis di HRIS untuk Mengurangi Human Error
Penerapan Human Resource Information System (HRIS) telah menjadi standar dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai perusahaan. Sistem ini menawarkan efisiensi dan akurasi dalam berbagai proses, mulai dari administrasi data karyawan hingga pengelolaan kinerja. Salah satu fitur kunci dalam HRIS adalah notifikasi otomatis, yang dirancang untuk mengingatkan karyawan dan tim HR tentang tugas, tenggat waktu,
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (138)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (104)
- Contoh Surat (112)
- Gaji (36)
- HRD (206)
- HRIS (43)
- Hukum (122)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (100)
- PNS (102)
- Potongan Gaji (128)
- PPH 21 (120)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (204)