Temukan Informasi Menarik Seputar HRD, Karyawan, dan Perusahaan Disini!
-
Peran HR dalam Mengawasi Kepatuhan Proses Penggajian
Peran departemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam organisasi modern telah berkembang secara signifikan. Lebih dari sekadar mengelola administrasi kepegawaian, HR kini menjadi mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis. Salah satu fungsi vital yang diemban oleh HR adalah memastikan kepatuhan proses penggajian, sebuah area yang kompleks dan berpotensi menimbulkan masalah hukum, finansial, dan reputasi jika tidak
-
Contoh Surat Klarifikasi Perbedaan Nominal Gaji
Keterlambatan atau ketidaksesuaian nominal gaji yang diterima karyawan seringkali menjadi sumber kekhawatiran dan bahkan konflik di tempat kerja. Penting bagi perusahaan untuk menanggapi situasi ini dengan cepat, transparan, dan profesional. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan menerbitkan surat klarifikasi perbedaan nominal gaji. Surat ini berfungsi sebagai penjelasan resmi yang mendokumentasikan alasan terjadinya perbedaan
-
Potongan Gaji karena Pelanggaran Jam Kerja dan Cara Menetapkannya
Potongan gaji karena pelanggaran jam kerja menjadi isu krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai perusahaan. Disiplin kerja, termasuk ketepatan waktu, merupakan fondasi penting bagi efisiensi dan produktivitas. Ketika karyawan melanggar jam kerja yang telah ditetapkan, perusahaan berhak menerapkan sanksi, salah satunya adalah pemotongan gaji. Namun, proses penetapan dan implementasi pemotongan gaji ini harus
-
Panduan Lengkap Perhitungan PPh 21 untuk Karyawan dengan Penghasilan Campuran
Panduan komprehensif ini dirancang untuk membantu para profesional sumber daya manusia (SDM), pemilik bisnis, dan khususnya para karyawan memahami seluk-beluk perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) bagi mereka yang memiliki penghasilan campuran. Penghasilan campuran di sini merujuk pada situasi di mana seorang karyawan tidak hanya menerima gaji bulanan tetap, tetapi juga mendapatkan penghasilan tambahan
-
Cara Mengelola Absensi Karyawan Lapangan agar Gaji Tetap Akurat
Mengelola absensi karyawan lapangan adalah tantangan tersendiri bagi perusahaan. Berbeda dengan karyawan kantor yang memiliki lokasi kerja tetap, karyawan lapangan seringkali berpindah-pindah tempat, sehingga sulit untuk memantau kehadiran mereka secara akurat. Namun, ketidakakuratan data absensi dapat berakibat fatal pada proses penggajian, yang pada akhirnya dapat memengaruhi kepuasan dan motivasi kerja karyawan. Artikel ini akan membahas
-
Wawasan tentang Pentingnya Standarisasi Proses Payroll di Perusahaan
Di era bisnis yang serba cepat dan kompetitif, efisiensi dan akurasi menjadi kunci keberhasilan setiap perusahaan. Salah satu aspek krusial yang seringkali diabaikan adalah pengelolaan payroll atau penggajian. Padahal, proses payroll yang terstandardisasi bukan hanya sekadar membayar gaji karyawan, tetapi juga merupakan fondasi penting bagi kepatuhan hukum, kepuasan karyawan, dan efisiensi operasional secara keseluruhan. Standarisasi
-
Cara Menghitung Manfaat Jaminan Kematian BPJS Ketenagakerjaan
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Jaminan Kematian (JKM) merupakan salah satu program perlindungan sosial yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Program ini memberikan manfaat berupa uang tunai kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia. Manfaat ini bertujuan untuk meringankan beban keluarga yang ditinggalkan, terutama dalam hal finansial. Memahami cara menghitung manfaat JKM sangat penting agar
-
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Penghasilan Bersih PNS
Penting untuk dipahami bahwa penghasilan bersih seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) bukanlah angka tunggal yang statis. Ia merupakan hasil dari serangkaian perhitungan yang kompleks, dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling berinteraksi. Memahami faktor-faktor ini penting, baik bagi PNS itu sendiri untuk perencanaan keuangan, maupun bagi pengelola kepegawaian untuk memastikan transparansi dan keadilan dalam sistem penggajian.
-
Pengertian Komponen Payroll dan Cara Kerjanya
Sistem penggajian atau payroll adalah aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Lebih dari sekadar memberikan upah, payroll melibatkan proses kompleks yang mencakup perhitungan gaji, pemotongan pajak, tunjangan, dan berbagai komponen lainnya. Pemahaman mendalam tentang komponen payroll dan cara kerjanya sangat penting bagi para profesional HR, pemilik bisnis, maupun karyawan itu
-
Ketentuan Hukum tentang Pembayaran Upah pada Hari Libur Nasional
Berikut adalah artikel yang Anda minta: Pembayaran upah merupakan aspek krusial dalam hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja. Keterlambatan atau ketidaksesuaian dalam pembayaran upah dapat menimbulkan ketidakpuasan, bahkan perselisihan hukum. Lebih spesifik lagi, bagaimana ketentuan hukum mengatur pembayaran upah saat pekerja harus bekerja pada hari libur nasional? Artikel ini akan membahas secara komprehensif mengenai
Artikel Terpopuler
Daftar Kategori
- Absensi Karyawan (156)
- Absensi Mobile (33)
- Absensi Online (26)
- Aplikasi Gaji (28)
- BPJS Ketenagakerjaan (122)
- Contoh Surat (130)
- Gaji (36)
- HRD (224)
- HRIS (43)
- Hukum (140)
- Karir (41)
- Pekerjaan (100)
- Pengertian (118)
- PNS (120)
- Potongan Gaji (146)
- PPH 21 (138)
- Program Gaji (42)
- Wawasan (222)