HRD entry level

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya!

HRD, Karir /

Dalam dunia kerja, posisi HRD entry level sering kali menjadi salah satu peran kunci dalam mendukung perkembangan sebuah perusahaan. Namun, bagaimana sebenarnya tugas dan kualifikasi dari seorang HRD entry level? Jika Anda baru saja menyelesaikan pendidikan dan tertarik untuk meniti karier di bidang ini. Maka artikel ini akan memberikan gambaran jelas tentang apa yang perlu […]

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya! Read More »

Implementasi Pekerjaan Hybrid

7 Strategi Implementasi Pekerjaan Hybrid Paling Efektif

Pekerjaan /

Meskipun saat ini banyak perusahaan mulai beralih ke implementasi pekerjaan hybrid. Namun, tidak semua pihak siap untuk beradaptasi dengan sistem kerja yang tidak menentu. Tetapi dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan kinerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif. Maka dari itu, pada artikel ini kita akan melihat solusi dalam proses implementasi sistem hybrid

7 Strategi Implementasi Pekerjaan Hybrid Paling Efektif Read More »

Mengatasi Masalah Absensi Online

Mengatasi Masalah Absensi Online: Apa yang Perlu Diketahui?

Absensi Online /

Jika di artikel sebelumnya kita selalu mempelajari fungsi absensi online. Maka pada artikel kali ini kita akan melihat cara mengatasi masalah yang dihadirkan absensi online ini. Sama seperti teknologi lainnya, absensi online tentu akan memberikan sedikit masalah jika penggunanya lalai dalam mengoperasikan fiturnya. Agar bisa menghindari permasalahan yang hadir akibat kelalaian tersebut. Perusahaan harus mempersiapkan

Mengatasi Masalah Absensi Online: Apa yang Perlu Diketahui? Read More »

Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Menghitung ROI Aplikasi Gaji

Catat! Cara Menghitung ROI Aplikasi Gaji untuk Perusahaan

Aplikasi Gaji /

Dalam proses integrasi ke penggajian digital, perusahaan perlu melakukan analisis teknologi yang akan digunakan. Salah satu caranya adalah menghitung ROI aplikasi gaji. Hal ini karena perusahaan harus memastikan bahwa setiap keputusan investasi akan memberikan hasil yang nyata. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa cara menghitung ROI untuk sebuah aplikasi gaji di perusahaan. Ingin tau

Catat! Cara Menghitung ROI Aplikasi Gaji untuk Perusahaan Read More »

Etika dalam Dunia HRD

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja!

HRD, Wawasan /

Sebagai seorang HRD, menjaga etika kerja dalam dunia kerja adalah bagian penting saat menjalankan tugasnya sehari-hari. Seorang HRD tidak hanya berfungsi sebagai perpanjangan tangan manajemen, tetapi juga sebagai perwakilan karyawan yang menjaga hubungan kerja agar tetap harmonis. Etika dalam dunia HRD menjadi kunci utama untuk menciptakan budaya profesionalisme di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja! Read More »

Memanfaatkan Insentif Pajak

5 Cara Jitu Memanfaatkan Insentif Pajak Dalam Perusahaan

Potongan Gaji, PPH 21 /

Bagi perusahaan, memahami cara memanfaatkan insentif pajak yang ditawarkan pemerintah adalah langkah strategis yang bisa memberikan keuntungan besar. Insentif pajak tidak hanya membantu mengurangi beban keuangan, tetapi juga dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam seputar cara untuk mengoptimalkan insentif pajak dan tantangan yang mungkin dihadapi. Ingin tau

5 Cara Jitu Memanfaatkan Insentif Pajak Dalam Perusahaan Read More »

HRIS dalam Bisnis Franchise

HRIS dalam Bisnis Franchise : Rahasia Kesuksesan Operasional

HRIS /

Sebagai pemilik bisnis franchise di era digital, sangat penting untuk memahami pola kerja HRIS dalam pengelolaan SDM di cabang perusahaan. Semua bisnis franchise pada dasarnya akan memiliki tantangan dalam mengelola banyak cabang yang tersebar di berbagai lokasi. Ditambah dengan perbedaan kepala antara satu cabang dengan cabang lainnya. Membuat banyak pemiliki bisnis jenis ini membutuhkan sistem

HRIS dalam Bisnis Franchise : Rahasia Kesuksesan Operasional Read More »

Perbandingan Gaji Antar Industri

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri!

Gaji, Wawasan /

Pernahkah Anda memikirkan seputar perbandingan gaji antar industri kerja yang dijalani banyak orang? Contohnya dalam industri kreatif dan konvensional, dua industri ini dapat dikatakan sangat berbeda baik dari segi pekerjaan dan targetnya. Sering kali proses penggajian dan jumlah penghasilan di dalamnya juga akan berbeda-beda. Namun, mana yang lebih menguntungkan? Pada artikel ini, kita akan melihat

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri! Read More »

Fungsi Absensi Mobile ESS

Penting! Inilah Fungsi Absensi Mobile ESS Bagi Karyawan

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Jika berbicara tentang fungsi absensi mobile ESS, maka kita akan melihat beberapa kunggulan sistem ini untuk kesejahteraan karyawan. Sudah menjadi aturan umum, bahwa absensi adalah bagian penting dari pengelolaan karyawan di perusahaan. Seiring berkembangnya teknologi, kehadiran sistem absensi manual sudah mulai tergeser oleh absensi mobile ESS ini. Lalu apa saja fungsi absensi mobile ESS untuk

Penting! Inilah Fungsi Absensi Mobile ESS Bagi Karyawan Read More »

Scroll to Top