Wahlul Azmi - OnTime Payroll

5 Strategi Regulasi HRD Dalam Menertipkan SDM Perusahaan

Dalam dunia pekerjaan, setiap perusahaan harus menghadapi berbagai tantangan dalam menerapkan strategi regulasi HRD untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi. Regulasi HRD mencakup berbagai peraturan yang mengatur bagaimana sumber daya manusia dikelola dalam organisasi. Dalam mencapai kepatuhan yang efektif, perusahaan perlu menerapkan strategi regulasi HRD yang komprehensif. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas berbagai bentuk […]

5 Strategi Regulasi HRD Dalam Menertipkan SDM Perusahaan Read More »

6 Perkembangan Teknologi HRIS yang Dibutuhkan Perusahaan

HRD, HRIS, Program Gaji / Wahlul Azmi

Perkembangan teknologi HRIS (Human Resource Information System) merupakan suatu hal yang paling diharapkan HRD untuk saat ini. Pada era digital saat ini, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) tidak lagi hanya mengandalkan metode tradisional. Perkembangan teknologi telah membawa perubahan besar dalam mengatur data dan proses SDM melalui sistem HRIS. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas

6 Perkembangan Teknologi HRIS yang Dibutuhkan Perusahaan Read More »

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Manfaat dari proses analisis data akan dirasakan ketika HRD berhasil menentukan aspek perubahan terbaik untuk kualitas kerja perusahaan. Analisis jabatan adalah proses penting dalam manajemen SDM yang melibatkan penilaian terkait tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi kerja. Proses ini tidak hanya membantu HRD dalam mendefinisikan peran dalam struktur perusahaan. Tetapi juga

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Read More »

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami aspek penting kontrak kerja merupakan tahap awal dalam menjalani kerjasama dengan perusahaan. Setiap karyawan yang sudah diterima untuk berkerja di suatu perusahaan atau instansi pasti akan memiliki perjanjian kerja yang bersifat surat kontrak. Aspek-aspek penting pada sebuah kontrak kerja juga akan menyesuaikan aturan yang berlaku di perusahaan dan negara. Oleh karena itu, karyawan harus

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan Read More »

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum

Potongan Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Prosedur pemotongan gaji akan menjadi aspek penting dalam mengatur keuangan untuk karyawan di perusahaan. Dalam aturan umumnya, perusahaan harus bersikap adil dalam proses pemotongan gaji sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja karyawan. Setiap langkah perhitungannya harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan masalah hukum atau ketidakpuasan di kalangan karyawan. Berdasarkan aturan hukum yang berlaku, terdapat

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum Read More »

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya!

HRD, HRIS, Program Gaji / Wahlul Azmi

Kemajuan teknologi digital yang ada dalam sebuah aplikasi HRD menghasilkan sistem automasi yang memberikan kemudahan berkali lipat saat berkerja. Di era digital saat ini, sistem automasi sudah menjadi sebuah kebutuhan yang dicari oleh banyak kalangan pada sebuah aplikasi atau alat bantu teknologi lainnya. Tidak terkecuali dalam aplikasi HRD. Sistem automasi pada aplikasi HRD berfungsi untuk

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya! Read More »

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien!

Pekerjaan, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Di era yang penuh dengan sistem digital ini, kita bisa melihat bahwa manfaat dari jam kerja fleksibel lebih mendominasi dan membuat banyak karyawan bahagia. Hampir semua perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital akan menerapkan jam kerja fleksibel untuk karyawannya karena dianggap lebih efektif. Sistem kerja yang awalnya hanya bisa dilakukan secara langsung, kini sudah

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien! Read More »

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Biasanya, Karakter HRD untuk startup sering kali akan mengikuti kebutuhan dalam perkembangan bisnis yang begitu pesat. Sudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan yang masih berjenis startup membutuhkan pekerja yang adaptif dan penuh dengan inovatif. Tidak terkecuali untuk seorang HRD. Para HRD yang berkerja di lingkungan startup harus memiliki kesiapan mental dan pikiran dalam menghadapi perubahan

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya! Read More »

Jangan Lewatkan! Ini Tahapan Penting Rekrutmen Bagi Para HRD

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Dalam mencari calon karyawan baru, seorang HRD harus mempersiapkan tahapan penting rekrutmen dengan proses penilaian yang tepat dan maksimal. Kegiatan rekrutmen adalah salah satu aspek krusial dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat mempengaruhi kinerja dan kesuksesan sebuah perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan beberapa tahapan yang harus dipersiapkan dengan baik agar proses seleksi bisa menghasilkan

Jangan Lewatkan! Ini Tahapan Penting Rekrutmen Bagi Para HRD Read More »

6 Keuntungan Absensi Mobile Dibandingkan Jenis Absensi Lain

Absensi Karyawan, Absensi Mobile, Program Gaji / Wahlul Azmi

Keuntungan dari sebuah absensi mobile dapat dirasakan langsung sejak awal mula sistem ini diterapkan pada lingkungan kerja. Teknologi dalam fitur yang disediakan absensi mobile, akan mempermudah semua proses pencatatan kehadiran jika dibandingkan dengan jenis absensi lain. Hal ini akan merubah semua sistem pelaporan kehadiran menjadi semakin mudah untuk dikelola dalam kondisi apapun. Selain itu, terdapat

6 Keuntungan Absensi Mobile Dibandingkan Jenis Absensi Lain Read More »