Manfaat Program Mentorship

10 Manfaat Program Mentorship untuk Perkembangan Karyawan

Karir /

Banyak orang yang awam di dunia kerja mungkin akan mempertanyakan manfaat program mentorship untuk seorang karyawan. Padahal jika diperhatikan, hampir semua karyawan yang memiliki program mentorship yang kuat akan memberikan produktifitas kerja yang hebat. Pada artikel ini, kita akan melihat beberapa manfaat utama program mentorship untuk karyawan serta dampaknya di lingkungan kerja. Penasaran apa saja […]

10 Manfaat Program Mentorship untuk Perkembangan Karyawan Read More »

Perselisihan Hubungan Industrial

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum

Hukum /

Selain turnover yang tinggi, perselisihan hubungan industrial juga menjadi salah satu mimpi buruk bagi para pengusaha. Dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan, perbedaan pandangan atau konflik kepentingan sering kali muncul dan diakibatkan oleh banyak faktor. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dan HRD untuk memahami cara mengatasi perselisihan ini secara hukum agar tidak berlarut-larut dan

Simak! Cara Mengatasi Perselisihan Industrial Secara Hukum Read More »

Investasi Dalam Penggajian

Tips Investasi Dalam Penggajian, Selamatkan Masa Depanmu!

Gaji /

Bagi karyawan, memahami investasi dalam penggajian adalah kunci untuk meraih stabilitas finansial dan kesejahteraan jangka panjang. Mengelola penggajian bukan hanya soal administrasi semata, tetapi juga langkah strategis untuk memastikan masa depan keuangan yang lebih baik. Artikel ini akan membahas bagaimana seorang karyawan dapat memanfaatkan penghasilan secara cerdas untuk masa depan yang lebih cerah. Simak penjelasan

Tips Investasi Dalam Penggajian, Selamatkan Masa Depanmu! Read More »

Etiket Kerja Digital

Etiket Kerja Digital yang Harus Dipahami Saat Sedang WFH

Pekerjaan /

Selain harus memiliki koneksi internet yang memandai, para pekerja WFH juga harus memahami etiket kerja digital saat menjalani aktivitasnya. Etiket ini sudah menjadi kunci utama dari kelancaran pada pekerjaan online yang mungkin dilakukan banyak pekerja sekarang ini. Namun, apa yang dimaksud dengan sebuah etiket kerja digital secara sepesifik? Pada artikel ini, kita akan mempelajari bentuk

Etiket Kerja Digital yang Harus Dipahami Saat Sedang WFH Read More »

Talent Acquisition

Istilah Talent Acquisition yang Sering Disalahpahami HRD

HRD /

Dalam dunia kerja Human Resources (HR), istilah talent acquisition sering kali muncul dengan berbagai kepentingannya. Beberapa orang mengira talent acquisition hanya sekadar proses rekrutmen biasa yang dilakukan HRD untuk mencari kandidat kerja baru. Padahal, konsep dari talent acquisition ini jauh lebih luas, strategis, dan berdampak besar pada keberlanjutan perusahaan. Simak penjelasan lengkap seputar talent acquisition

Istilah Talent Acquisition yang Sering Disalahpahami HRD Read More »

Data Absensi Hilang

Data Absensi Hilang? Begini Cara Mengatasi Kerumitannya!

Absensi Online /

Jika tiba-tiba data absensi karyawan hilang pada aplikasi yang Anda gunakan, kira-kira apa yang akan Anda lakukan? Pertanyaan ini mungkin menjadi salah satu alasan Anda masuk ke artikel ini. Tentu saja kondisi itu adalah kondisi yang akan membuat Anda panik. Namun tenang, sebelum melakukan hal yang mungkin mempersulit diri Anda, coba perhatikan beberapa cara berikut

Data Absensi Hilang? Begini Cara Mengatasi Kerumitannya! Read More »

Tips Memilih Jalur Karir

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri

Karir, Wawasan /

Memilih jalur karir yang tepat merupakan salah satu keputusan paling penting dalam kehidupan seseorang ketika hendak mulai berkerja. Karir yang sesuai tidak hanya memberikan penghasilan yang cukup, tetapi juga menjaga kepuasan batin yang mendalam bagi pekerjanya. Lalu bagaimana cara memastikan bahwa Anda memilih jalur karir yang benar-benar sesuai dengan talenta dan minat diri? Pada artikel

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri Read More »

Alternatif Potongan Gaji

5 Alternatif Potongan Gaji yang Bisa Diterapkan Perusahaan

Potongan Gaji /

Alternatif potongan gaji yang diambil dari aspek selain gaji, mungkin bisa menjadi solusi untuk kenyamanan antara perusahaan dan karyawan. Meskipun pemotongan ini murni akibat salah karayawan, namun terkadang pemotongan pada gaji pokok karyawan akan terkesan jahat dari sudut pandang perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan bisa menerapkan alternatif pemotongan gaji melalui pembayaran atau penerimaan hak lain

5 Alternatif Potongan Gaji yang Bisa Diterapkan Perusahaan Read More »

Sistem HRIS dan Manual

Sistem HRIS dan Manual: Mana yang Lebih Efisien untuk HRD?

HRIS /

Perbandingan antara sistem HRIS dan manual mungkin akan menjadi suatu perdebatan yang cukup menarik untuk diperhatikan oleh perusahaan saat ini. Bukan tanpa sebab, kehadiran HRIS dengan berbagai teknologi digitalnya memberikan perubahan dalam pengelolaan adminsitratif HRD di perusahaan. Namun sayangnya, masih banyak HRD yang takut akan teknologi yang dihadirkan HRIS karena kebingungan dalam pengelolaannya. Pada artikel

Sistem HRIS dan Manual: Mana yang Lebih Efisien untuk HRD? Read More »

Fenomena Quiet Quitting

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja

Wawasan /

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena quiet quitting sudah semakin sering dibicarakan di dunia kerja. Istilah ini mungkin bukan suatu hal yang positif di perusahaan, karena dampaknya cukup memberikan penekanan dalam produktivitas kerja. Kenapa bisa seperti itu? Hal ini bisa terjadi karena fenomena ini merupakan tindakan yang dihasilkan dari bentuk pekerjaan dari para karyawan. Penasaran tentang

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja Read More »

Scroll to Top