Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people […]

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Menghitung ROI Aplikasi Gaji

Catat! Cara Menghitung ROI Aplikasi Gaji untuk Perusahaan

Aplikasi Gaji /

Dalam proses integrasi ke penggajian digital, perusahaan perlu melakukan analisis teknologi yang akan digunakan. Salah satu caranya adalah menghitung ROI aplikasi gaji. Hal ini karena perusahaan harus memastikan bahwa setiap keputusan investasi akan memberikan hasil yang nyata. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa cara menghitung ROI untuk sebuah aplikasi gaji di perusahaan. Ingin tau

Catat! Cara Menghitung ROI Aplikasi Gaji untuk Perusahaan Read More »

Etika dalam Dunia HRD

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja!

HRD, Wawasan /

Sebagai seorang HRD, menjaga etika kerja dalam dunia kerja adalah bagian penting saat menjalankan tugasnya sehari-hari. Seorang HRD tidak hanya berfungsi sebagai perpanjangan tangan manajemen, tetapi juga sebagai perwakilan karyawan yang menjaga hubungan kerja agar tetap harmonis. Etika dalam dunia HRD menjadi kunci utama untuk menciptakan budaya profesionalisme di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan

Etika dalam Dunia HRD: Cara Menjaga Profesionalisme Kerja! Read More »

Memanfaatkan Insentif Pajak

5 Cara Jitu Memanfaatkan Insentif Pajak Dalam Perusahaan

Potongan Gaji, PPH 21 /

Bagi perusahaan, memahami cara memanfaatkan insentif pajak yang ditawarkan pemerintah adalah langkah strategis yang bisa memberikan keuntungan besar. Insentif pajak tidak hanya membantu mengurangi beban keuangan, tetapi juga dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam seputar cara untuk mengoptimalkan insentif pajak dan tantangan yang mungkin dihadapi. Ingin tau

5 Cara Jitu Memanfaatkan Insentif Pajak Dalam Perusahaan Read More »

HRIS dalam Bisnis Franchise

HRIS dalam Bisnis Franchise : Rahasia Kesuksesan Operasional

HRIS /

Sebagai pemilik bisnis franchise di era digital, sangat penting untuk memahami pola kerja HRIS dalam pengelolaan SDM di cabang perusahaan. Semua bisnis franchise pada dasarnya akan memiliki tantangan dalam mengelola banyak cabang yang tersebar di berbagai lokasi. Ditambah dengan perbedaan kepala antara satu cabang dengan cabang lainnya. Membuat banyak pemiliki bisnis jenis ini membutuhkan sistem

HRIS dalam Bisnis Franchise : Rahasia Kesuksesan Operasional Read More »

Perbandingan Gaji Antar Industri

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri!

Gaji, Wawasan /

Pernahkah Anda memikirkan seputar perbandingan gaji antar industri kerja yang dijalani banyak orang? Contohnya dalam industri kreatif dan konvensional, dua industri ini dapat dikatakan sangat berbeda baik dari segi pekerjaan dan targetnya. Sering kali proses penggajian dan jumlah penghasilan di dalamnya juga akan berbeda-beda. Namun, mana yang lebih menguntungkan? Pada artikel ini, kita akan melihat

Kreatif vs Konvensional : Inilah Perbandingan Gaji Antar Industri! Read More »

Fungsi Absensi Mobile ESS

Penting! Inilah Fungsi Absensi Mobile ESS Bagi Karyawan

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Jika berbicara tentang fungsi absensi mobile ESS, maka kita akan melihat beberapa kunggulan sistem ini untuk kesejahteraan karyawan. Sudah menjadi aturan umum, bahwa absensi adalah bagian penting dari pengelolaan karyawan di perusahaan. Seiring berkembangnya teknologi, kehadiran sistem absensi manual sudah mulai tergeser oleh absensi mobile ESS ini. Lalu apa saja fungsi absensi mobile ESS untuk

Penting! Inilah Fungsi Absensi Mobile ESS Bagi Karyawan Read More »

UU Perlindungan Data Pribadi

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Hukum, Wawasan /

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

Evaluasi Kinerja Aplikasi HRD

5 Cara Evaluasi Kinerja Aplikasi HRD, Catat Kekurangannya!

HRD /

Sebagai seorang HRD yang sudah menggunakan aplikasi HRD. Perlu bagi mereka untuk memahami cara evaluasi kinerja aplikasi HRD yang baik di setiap periode pemakaiannya. Setiap HRD tentu menyadari pentingnya memilih dan mengevaluasi sistem yang mendukung berbagai fungsi operasional perusahaan. Evaluasi aplikasi HRD tidak hanya sekadar menilai tampilan atau kemudahan penggunaan. Tetapi juga aspek teknikal yang

5 Cara Evaluasi Kinerja Aplikasi HRD, Catat Kekurangannya! Read More »

Cara Merespon Pemotongan Gaji

Cara Merespon Pemotongan Gaji Tidak Bersyarat, Siapkan Mental!

Potongan Gaji /

Salah satu tips perlindungan diri yang harus dipersiapkan oleh semua karyawan adalah menentukan cara merespon pemotongan gaji dari perusahaan. Pemotongan gaji yang tiba-tiba dan tanpa alasan jelas tentu bisa membuat banyak orang terkejut bahkan sampai frustasi. Sebagai karyawan, situasi seperti ini merupakan kondisi yang tidak menyenangkan. Bahkan sering kali menimbulkan pertanyaan tentang apa yang sebenarnya

Cara Merespon Pemotongan Gaji Tidak Bersyarat, Siapkan Mental! Read More »

Scroll to Top