Apa Itu Grading Gaji

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya

Gaji, Program Gaji /

Pengertian dari apa itu grading gaji mungkin semakin diperhatikan oleh banyak perusahaan dan karyawan saat ini. Sistem ini memberikan struktur yang adil dan transparan dalam menentukan besaran gaji. Serta sudah menjadi alat penting untuk mempertahankan atau menarik minat karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas seputar pengertian dari grading pada gaji, serta alasan mengapa faktor […]

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya Read More »

Cara Kerja Mind Mapping

Cara Kerja Mind Mapping : Kolaborasi Tim Semakin Efektif

Pekerjaan /

Saat ini, semakin banyak perusahaan yang mulai menerapkan beberapa cara kerja mind mapping untuk tugas tim internalnya. Mind mapping adalah metode yang sangat efektif dalam visualisasi ide, dan sudah sangat populer di dunia kerja. Teknik ini juga sering digunakan oleh tim HRD untuk memfasilitasi kolaborasi dan kreativitas antar anggota tim. Artikel ini akan membahas dan

Cara Kerja Mind Mapping : Kolaborasi Tim Semakin Efektif Read More »

Menghadapi Situational Interview

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan

Karir, Pekerjaan /

Menghadapi situational interview bisa menjadi tantangan tersendiri bagi banyak kandidat. Apalagi jika tidak ada persiapan yang matang! Dalam interview ini, pewawancara akan memberikan berbagai situasi tertentu yang mungkin dihadapi saat bekerja. Interview jenis ini sering kali akan mengeluarkan pertanyaan-pertanyaan spontan yang mungkin akan mengejutkan kandidat kerja. Oleh karena itu, dibutuhkan persiapan mental dan pola pikir

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan Read More »

Tren Terbaru Aplikasi HRD

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan

HRD /

Dalam era digital saat ini, perkembangan dari tren terbaru aplikasi HRD semakin memudahkan banyak aspek pekerjaan dari seorang HRD itu sendiri. Aplikasi HRD menjadi salah satu solusi penting yang banyak diandalkan perusahaan untuk mengelola berbagai kebutuhan SDM secara efektif dan efisien. Tahun ini, tren aplikasi HRD menunjukkan inovasi dan fitur-fitur baru yang menjawab kebutuhan perusahaan

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan Read More »

Apa Itu Sistem HRM

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya!

Program Gaji, Wawasan /

Pertanyaan seputar apa itu sistem HRM mungkin akan menjadi informasi penting bagi para HRD di perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin digital, pengelolaan sumber daya manusia atau HR menjadi semakin kuat karena akan menjadi kunci sukses perusahaan. Sistem HRM (Human Resource Management) juga harus berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan digital saat ini. Lalu, apa itu

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya! Read More »

Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji

Aplikasi Gaji /

Mengumpulkan data penting karyawan pada aplikasi gaji adalah langkah krusial yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan. Dalam penggunaannya, aplikasi gaji merupakan tipekal teknologi yang membutuhkan data akurat untuk pengelolaan sistemnya dengan baik. Artikel ini akan mengulas secara mendalam cara mengumpulkan data karyawan pada aplikasi gaji. Serta jenis-jenis data penting yang harus ada dalam pelaksanaannya. Ingin

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji Read More »

Pengertian Succession Planning

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting!

Wawasan /

Jika Anda seorang HRD yang sedang belajar ilmu dasar Human Capital Management (HCM). Mungkin pengertian succession planning harus menjadi bahan pembelajaran Anda. Succession planning merupakan salah satu aspek penting dalam mengatur sistem kerja tim di perusahaan. Lalu bagaimana penjelasan lengkap seputar succession planning ini? Berikut kita akan mempelajari beberapa informasi penting untuk menjelaskan pengertian succession

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting! Read More »

Kesalahan Mengelola PPh 21

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak

PPH 21, Program Gaji /

Perlu diketahui, bahwa kesalahan mengelola PPh 21 akan menjadi mimpi buruk bagi perusahaan karena akan merusak reputasi di mata hukum negara. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak atas penghasilan yang diterima baik pekerja di dalam negeri. Bagi perusahaan, manajemen PPh 21 sangat penting karena menyangkut hak dan kewajiban karyawan. Hal ini juga menjadi

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak Read More »

GPS dalam Absensi Mobile

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Peran GPS dalam absensi mobile dianggap sangat penting karena dapat memastikan akurasi dan validitas data kehadiran karyawan. Hampir semua perusahaan yang beralih ke sistem absensi mobile, mendapatkan perkembangan dalam pengelolaan kehadiran karyawannya. Perkembangan ini dapat terjadi karena bantuan dari teknologi yang terhubungn dengan sistem GPS. Berikut ini, terdapat penjelasan yang lebih rinci mengenai peran teknologi

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya Read More »

Jenis Laporan HRD

9 Jenis Laporan HRD dan Fungsi Utamanya di Perusahaan

HRD, Pekerjaan /

Perlu diketahui, bahwa setiap jenis laporan HRD (Human Resources Department) memiliki kepentingan yang berbeda di sebuah perusahaan. Pekerjaan HRD dianggap efisien apabila tidak hanya terbatas pada pengelolaan administrasi karyawan. HRD harus mampu melakukan pemantauan kinerja, analisis data, serta pengambilan keputusan yang berdasarkan pada laporan-laporan spesifik. Jika ingin mengenal bentuk-bentuk dari laporan tersebut, maka simak penjelasan

9 Jenis Laporan HRD dan Fungsi Utamanya di Perusahaan Read More »

Scroll to Top