karyawan – Page 11 – OnTime Payroll

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD

Penggunaan fitur manajemen cuti dalam aplikasi HRD telah memberikan pengalaman kerja yang lebih sehat pada banyak perusahaan. Perlu diketahui bahwa cuti kerja merupakan salah satu hak yang wajib di berikan oleh perusahaan untuk karyawan. Aturan ini sudah diatur dalam UUD Ketenagakerjaan, sehingga penting bagi perusahaan untuk mengelola cuti dengan baik. Fitur manajemen cuti dalam aplikasi […]

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD Read More »

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang!

Aplikasi Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Pada saat ini, penentuan gaji cepat terproses sering kali akan akan bersangkutan dengan sistem aplikasi payroll yang digunakan perusahaan. Banyak aplikasi gaji yang menjanjikan proses gaji yang cepat dalam fitur mereka untuk menarik minat perusahaan. Namun sayangnya, beberapa dari aplikasi ini tidak memberikan proses yang cepat karena kurangnya integrasi dengan sistem HRIS lainnya. Berbeda dengan

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang! Read More »

Fitur Tracking Area : Penyelamat Karyawan Lapangan

Absensi Karyawan, Absensi Mobile / Wahlul Azmi

Kehadiran fitur tracking area tentu memberikan sebuah perkembangan dalam proses penilaian kinerja pada aktivitas lapangan. Kesulitan dalam menilai kinerja karyawan lapangan sudah menjadi permasalahan turun temurun bagi setiap perusahaan. Banyak dari perusahaan akan bingung dalam melihat aktivitas pekerja lapangan karena banyaknya perpindahan area selama mereka berkerja. Berikut ini, kita akan melihat penjelasan lengkap seputar fungsi

Fitur Tracking Area : Penyelamat Karyawan Lapangan Read More »

6 Cara Mengatur Sistem Kompensasi Karyawan yang Adil

Gaji, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Banyak perusahaan di era digital ini mulai mengembangkan ide bisnis mereka dengan sistem kompensasi kepada karyawan mereka. Dalam proses berkerja, karyawan memiliki hal untuk mendapatkan benefit secara personal atas perkembangan perusahaan tersebut. Sistem kompensasi ini tentu akan sangat menarik di mata karyawan! Pada artikel kali ini, kita akan mengulik lebih dalam seputar cara mengatur sistem

6 Cara Mengatur Sistem Kompensasi Karyawan yang Adil Read More »

Sistem Penggajian Perusahaan Jasa dan Proses Digitaliasinya

Aplikasi Gaji, Gaji / Wahlul Azmi

Penentuan sistem penggajian pada perusahaan jasa sering kali berbeda-beda dan menyesuaikan bentuk pekerjaan yang disediakannya. Proses bisnis dalam bentuk jasa tentu membutuhkan persiapan yang lebih banyak, karena produk mereka adalah karyawan mereka sendiri. Berikut ini, kita akan mengenal lebih dalam seputar sistem penggajian perusahaan jasa. Serta cara melakukan digitalisasi yang tepat untuk jenis bisnis ini.

Sistem Penggajian Perusahaan Jasa dan Proses Digitaliasinya Read More »

Kehadiran Tetap Tercatat Dengan Absensi Mode Offline OTP

Absensi Karyawan, Absensi Mobile / Wahlul Azmi

Fitur absensi mode offline merupakan salah satu fitur penyelamat karyawan yang sedang berkerja di lapangan. Kehadiran sistem absensi mobile yang menyediakan fitur offline di dalamnya akan memberikan pengalaman kerja yang lebih fleksibel. OnTime Payroll (OTP) merupakan salah satu aplikasi yang sudah menyediakan absensi dengan fitur offline paling akurat. Ingin tau bagaimana cara kerja fitur absensi

Kehadiran Tetap Tercatat Dengan Absensi Mode Offline OTP Read More »

Faktor Penting Dari Standar Gaji Karyawan, Begini Cara Hitungnya!

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Dalam dunia bisnis, standar gaji karyawan merupakan salah satu aspek yang menjadi pertimbangan penting oleh banyak orang. Gaji yang adil dan kompetitif tidak hanya mempengaruhi kesejahteraan karyawan, tetapi juga kinerja perusahaan secara keseluruhan. Standar gaji yang jelas membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi, dan mengurangi tingkat pergantian karyawan. Pada artikel ini, kita akan

Faktor Penting Dari Standar Gaji Karyawan, Begini Cara Hitungnya! Read More »

Mencegah Fraud Karyawan Dengan Absensi Online

Absensi Online, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Kegiatan mencegah fraud karyawan pada dasarnya sudah menjadi tanggung jawab HRD untuk menjaga produktivitas perusahaan. Fraud sendiri merupakan kebiasaan buruk yang sering dilakukan karyawan yang tidak bertanggung jawab saat berkerja. Kebiasaan ini dapat menjadi awal mula perkembangan perusahaan terganggu. Maka dari itu, dibutuhkan beberapa tindakan khusus untuk menghindarinya. Pada artikel kali ini kita akan melihat

Mencegah Fraud Karyawan Dengan Absensi Online Read More »

6 Strategi Onboarding Karyawan yang Wajib Diperhatikan HRD

HRD, Wawasan / Wahlul Azmi

Strategi onboarding karyawan merupakan perencanaan kegiatan pengenalan perusahaan yang harus dipersiapkan HRD untuk karyawan baru. Fokus utama dari kegiatan onboarding ini adalah pembelajaran dan pemahaman terhadap sistematika kerja di perusahaan. Oleh karena itu, HRD harus benar-benar memperhatikan setiap tahap kegiatan ini agar semua bentuk pelatihan dapat dipahami dengan baik oleh karyawan baru. Pada artikel ini,

6 Strategi Onboarding Karyawan yang Wajib Diperhatikan HRD Read More »

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja, hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja akan terikat baik dengan sebuah Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Kehadiran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) diharapkan dapat tercipta kepastian hukum dan perlindungan yang optimal bagi pekerja. Aturan dan penentukan PKB ini seharusnya dipahami dengan baik oleh sisi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini, kita akan

Pahami Konsep Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Di Perusahaan Read More »