Fungsi Slip Gaji Digital

Fungsi Slip Gaji Digital untuk Karyawan, Pentingkah?

Aplikasi Gaji /

Saat ini, banyak perusahaan mulai mengadopsi teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja, salah satunya adalah slip gaji digital. Sistem ini menggantikan metode cetak konvensional dengan versi elektronik yang lebih modern. Namun, semakin banyak teknologi ini digunakan, semakin banyak juga perusahaan yang mulai penasaran tentang seberapa penting slip gaji digital bagi karyawan? Artikel ini akan membahas secara […]

Fungsi Slip Gaji Digital untuk Karyawan, Pentingkah? Read More »

PPh 21 mempengaruhi gaji

PPh 21 Mempengaruhi Gaji? Perhatikan Dampak Utamanya!

PPH 21 /

Bagi karyawan, potongan PPh 21 kerap menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi jumlah gaji bersih yang diterima setiap bulan. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak yang dikenakan pada penghasilan seperti gaji, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lainnya. Oleh karena itu, pajak ini akan berhubungan langsung dengan besar kecilnya potongan gaji karyawan di setiap bulannya.

PPh 21 Mempengaruhi Gaji? Perhatikan Dampak Utamanya! Read More »

Mitos Absensi Online

7 Mitos Absensi Online yang Tidak Akurat, Ketahui Faktanya!

Absensi Online /

Berbagai mitos absensi online yang beredar di lingkungan kerja, sering kali membuat perusahaan ragu untuk mengadopsi teknologi ini. Ketidaktahuan atau kekhawatiran yang tidak berdasar ini akan menghambat inovasi di perusahaan. Hingga akhirnya, perusahaan akan sulit untuk bertransformasi ke sistem digital. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam 7 mitos absensi online yang tidak akurat,

7 Mitos Absensi Online yang Tidak Akurat, Ketahui Faktanya! Read More »

Perjanjian Kerahasiaan Kerja

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya?

Wawasan /

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perjanjian kerahasiaan kerja menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan. Informasi ini dapat mencakup data pelanggan, strategi bisnis, hingga formula produk yang menjadi keunggulan kompetitif perusahaan. Namun, bagaimana bentuk implikasi dari perjanjian ini? Dan apa yang harus perusahaan dan karyawan pahami? Pada artikel ini, kita akan mengulik pengertian dari

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya? Read More »

Menyusun Struktur Gaji

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif

Gaji /

Menyusun struktur gaji yang kompetitif adalah langkah penting bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik mereka. Sebagai seorang HRD, tugas ini bukan sekadar menentukan angka gaji yang tepat untuk satu karyawan. HRD juga harus memastikan bahwa sistem penggajian perusahaan sudah mendukung keadilan, motivasi, dan keseimbangan biaya hidup karyawan. Pada artikel ini, kita akan mempelajari

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif Read More »

Tujuan Penggunaan HRIS

Apa Tujuan Penggunaan HRIS? Kenali Kembali Fungsinya

HRIS /

Bagi perusahaan yang sedang mencari teknologi HRIS terbaik, memahami tujuan penggunaan HRIS mungkin menjadi landasan dasar dalam mengenali bentuk teknologi yang diperlukan perusahaan. Human Resource Information System (HRIS) bukan hanya alat administratif, tetapi juga solusi strategis yang dapat membantu perkembangan perusahaan. Oleh karena itu, mengenali apa itu HRIS dan tujuan penggunaannya sudah menjadi hal wajib

Apa Tujuan Penggunaan HRIS? Kenali Kembali Fungsinya Read More »

HRD entry level

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya!

HRD, Karir /

Dalam dunia kerja, posisi HRD entry level sering kali menjadi salah satu peran kunci dalam mendukung perkembangan sebuah perusahaan. Namun, bagaimana sebenarnya tugas dan kualifikasi dari seorang HRD entry level? Jika Anda baru saja menyelesaikan pendidikan dan tertarik untuk meniti karier di bidang ini. Maka artikel ini akan memberikan gambaran jelas tentang apa yang perlu

HRD Entry Level : Berikut Tugas dan Kualifikasi Kerjanya! Read More »

Implementasi Pekerjaan Hybrid

7 Strategi Implementasi Pekerjaan Hybrid Paling Efektif

Pekerjaan /

Meskipun saat ini banyak perusahaan mulai beralih ke implementasi pekerjaan hybrid. Namun, tidak semua pihak siap untuk beradaptasi dengan sistem kerja yang tidak menentu. Tetapi dengan strategi yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan kinerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif. Maka dari itu, pada artikel ini kita akan melihat solusi dalam proses implementasi sistem hybrid

7 Strategi Implementasi Pekerjaan Hybrid Paling Efektif Read More »

Mengatasi Masalah Absensi Online

Mengatasi Masalah Absensi Online: Apa yang Perlu Diketahui?

Absensi Online /

Jika di artikel sebelumnya kita selalu mempelajari fungsi absensi online. Maka pada artikel kali ini kita akan melihat cara mengatasi masalah yang dihadirkan absensi online ini. Sama seperti teknologi lainnya, absensi online tentu akan memberikan sedikit masalah jika penggunanya lalai dalam mengoperasikan fiturnya. Agar bisa menghindari permasalahan yang hadir akibat kelalaian tersebut. Perusahaan harus mempersiapkan

Mengatasi Masalah Absensi Online: Apa yang Perlu Diketahui? Read More »

Pilar People Analytics

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD!

HRD, Wawasan /

Seorang HRD pada dasarnya harus mempelajari pilar people analytics agar bisa memberikan keputusan kerja yang tepat. Hal ini karena HRD sering  kali dihadapkan pada keputusan berat dalam pengelolaan SDM perusahaan. Oleh karena itu, HRD hanya dapat memperoleh data yang akurat melalui people analytics ini. Pada artikel ini, kita akan mempelajari beberapa bentuk pilar dalam people

Pilar People Analytics: Data Terbaik untuk Keputusan HRD! Read More »

Scroll to Top