Tips Memilih Jalur Karir

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri

Karir, Wawasan /

Memilih jalur karir yang tepat merupakan salah satu keputusan paling penting dalam kehidupan seseorang ketika hendak mulai berkerja. Karir yang sesuai tidak hanya memberikan penghasilan yang cukup, tetapi juga menjaga kepuasan batin yang mendalam bagi pekerjanya. Lalu bagaimana cara memastikan bahwa Anda memilih jalur karir yang benar-benar sesuai dengan talenta dan minat diri? Pada artikel […]

Tips Memilih Jalur Karir yang Tepat Sesuai Talenta Diri Read More »

Alternatif Potongan Gaji

5 Alternatif Potongan Gaji yang Bisa Diterapkan Perusahaan

Potongan Gaji /

Alternatif potongan gaji yang diambil dari aspek selain gaji, mungkin bisa menjadi solusi untuk kenyamanan antara perusahaan dan karyawan. Meskipun pemotongan ini murni akibat salah karayawan, namun terkadang pemotongan pada gaji pokok karyawan akan terkesan jahat dari sudut pandang perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan bisa menerapkan alternatif pemotongan gaji melalui pembayaran atau penerimaan hak lain

5 Alternatif Potongan Gaji yang Bisa Diterapkan Perusahaan Read More »

Sistem HRIS dan Manual

Sistem HRIS dan Manual: Mana yang Lebih Efisien untuk HRD?

HRIS /

Perbandingan antara sistem HRIS dan manual mungkin akan menjadi suatu perdebatan yang cukup menarik untuk diperhatikan oleh perusahaan saat ini. Bukan tanpa sebab, kehadiran HRIS dengan berbagai teknologi digitalnya memberikan perubahan dalam pengelolaan adminsitratif HRD di perusahaan. Namun sayangnya, masih banyak HRD yang takut akan teknologi yang dihadirkan HRIS karena kebingungan dalam pengelolaannya. Pada artikel

Sistem HRIS dan Manual: Mana yang Lebih Efisien untuk HRD? Read More »

Fenomena Quiet Quitting

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja

Wawasan /

Dalam beberapa tahun terakhir, fenomena quiet quitting sudah semakin sering dibicarakan di dunia kerja. Istilah ini mungkin bukan suatu hal yang positif di perusahaan, karena dampaknya cukup memberikan penekanan dalam produktivitas kerja. Kenapa bisa seperti itu? Hal ini bisa terjadi karena fenomena ini merupakan tindakan yang dihasilkan dari bentuk pekerjaan dari para karyawan. Penasaran tentang

Fenomena Quiet Quitting: Cara Menghadapinya di Tempat Kerja Read More »

Fungsi Slip Gaji Digital

Fungsi Slip Gaji Digital untuk Karyawan, Pentingkah?

Aplikasi Gaji /

Saat ini, banyak perusahaan mulai mengadopsi teknologi untuk meningkatkan efisiensi kerja, salah satunya adalah slip gaji digital. Sistem ini menggantikan metode cetak konvensional dengan versi elektronik yang lebih modern. Namun, semakin banyak teknologi ini digunakan, semakin banyak juga perusahaan yang mulai penasaran tentang seberapa penting slip gaji digital bagi karyawan? Artikel ini akan membahas secara

Fungsi Slip Gaji Digital untuk Karyawan, Pentingkah? Read More »

PPh 21 mempengaruhi gaji

PPh 21 Mempengaruhi Gaji? Perhatikan Dampak Utamanya!

PPH 21 /

Bagi karyawan, potongan PPh 21 kerap menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi jumlah gaji bersih yang diterima setiap bulan. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak yang dikenakan pada penghasilan seperti gaji, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lainnya. Oleh karena itu, pajak ini akan berhubungan langsung dengan besar kecilnya potongan gaji karyawan di setiap bulannya.

PPh 21 Mempengaruhi Gaji? Perhatikan Dampak Utamanya! Read More »

Mitos Absensi Online

7 Mitos Absensi Online yang Tidak Akurat, Ketahui Faktanya!

Absensi Online /

Berbagai mitos absensi online yang beredar di lingkungan kerja, sering kali membuat perusahaan ragu untuk mengadopsi teknologi ini. Ketidaktahuan atau kekhawatiran yang tidak berdasar ini akan menghambat inovasi di perusahaan. Hingga akhirnya, perusahaan akan sulit untuk bertransformasi ke sistem digital. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam 7 mitos absensi online yang tidak akurat,

7 Mitos Absensi Online yang Tidak Akurat, Ketahui Faktanya! Read More »

Perjanjian Kerahasiaan Kerja

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya?

Wawasan /

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perjanjian kerahasiaan kerja menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan. Informasi ini dapat mencakup data pelanggan, strategi bisnis, hingga formula produk yang menjadi keunggulan kompetitif perusahaan. Namun, bagaimana bentuk implikasi dari perjanjian ini? Dan apa yang harus perusahaan dan karyawan pahami? Pada artikel ini, kita akan mengulik pengertian dari

Perjanjian Kerahasiaan Kerja: Bagaimana Bentuk Implikasinya? Read More »

Perlindungan Karyawan Perempuan

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat!

Hukum /

Dalam dunia kerja, perlindungan karyawan perempuan sudah menjadi salah satu komponen penting untuk membangun lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan. Dengan regulasi yang semakin ketat, kesadaran akan hak-hak karyawan perempuan akan terus meningkat seiring berjalannya waktu. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami dan menerapkan ketentuan perlindungan ini secara menyeluruh. Pada artikel ini, kita akan membahas

5 Aturan Perlindungan Karyawan Perempuan, Wajib Catat! Read More »

Menyusun Struktur Gaji

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif

Gaji /

Menyusun struktur gaji yang kompetitif adalah langkah penting bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik mereka. Sebagai seorang HRD, tugas ini bukan sekadar menentukan angka gaji yang tepat untuk satu karyawan. HRD juga harus memastikan bahwa sistem penggajian perusahaan sudah mendukung keadilan, motivasi, dan keseimbangan biaya hidup karyawan. Pada artikel ini, kita akan mempelajari

Panduan Lengkap Menyusun Struktur Gaji yang Kompetitif Read More »

Scroll to Top