Wahlul Azmi - OnTime Payroll

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman!

Fitur pencadangan data HRIS merupakan salah satu fitur yang cukup penting dalam menjalani aktivitas kelola SDM sehari-hari. pencadangan data merupakan fitur yang memungkinkan perusahaan untuk melindungi dan mengelola informasi karyawan dengan lebih efisien. Artikel kali ini akan menjelaskan cara kerja fitur pencadangan data HRIS serta apa saja teknologi di dalamnya. Ingin tau informasi lengkapnya? Simak penjelasan […]

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman! Read More »

5 Fitur Aplikasi HRD Berbasis AI yang Paling Penting Saat Ini

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Aplikasi HRD berbasis AI merupakan salah satu perkembangan teknologi yang sudah menjadi kebutuhan wajib bagi perusahaan saat ini. Transformasi teknologi menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia (SDM). Fitur-fitur dalam aplikasi HRD yang sudah berbasis AI ini dapat membantu perusahaan meningkatkan efektivitas proses manajemen SDM. Pada artikel ini, kita akan membahas

5 Fitur Aplikasi HRD Berbasis AI yang Paling Penting Saat Ini Read More »

Pengertian PTKP dan PKP Dalam PPh 21, Pahami Perbedaannya!

Wawasan / Wahlul Azmi

Secara umumnya, pengertian dari PTKP dan PKP merupakan pemahaman dasar yang harus dipahami oleh setiap karyawan. PTKP merupakan singkatan dari Penghasilan Tidak Kena Pajak, sedangkan PKP memiliki singkatan Penghasilan Kena Pajak. Kedua istilah ini sangat berperan dalam menentukan jumlah pajak yang harus dibayarkan oleh wajib pajak, terutama karyawan atau individu yang memperoleh penghasilan. Ingin tau

Pengertian PTKP dan PKP Dalam PPh 21, Pahami Perbedaannya! Read More »

Begini Cara Mengukur Keberhasilan HRIS, Jangan Salah Target!

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Mengukur keberhasilan HRIS merupakan salah satu tahap penting untuk menilai efektivitas sebuah aplikasi HRIS bagi perusahaan. Implementasi HRIS (Human Resource Information System) di sebuah perusahaan bisa memberikan banyak manfaat dalam hal pengolaan SDMnya. Namun, setiap investasi teknologi membutuhkan pengukuran dari keberhasilan implementasi untuk melihat lebih dan kurang sistem yang diberikan. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan

Begini Cara Mengukur Keberhasilan HRIS, Jangan Salah Target! Read More »

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia

Gaji, Hukum / Wahlul Azmi

Denda keterlambatan kerja merupakan salah satu aturan yang wajib diperhatikan lebih dalam oleh setiap perusahaan yang sedang aktif saat ini. Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi motivasi dan kesejahteraan karyawan. Namun, terkadang terjadi keterlambatan dalam pembayaran gaji oleh perusahaan yang bisa menimbulkan berbagai masalah bagi karyawan. Oleh karena itu, penting

Perhatikan! Begini Aturan Denda Keterlambatan Gaji Di Indonesia Read More »

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya

Hukum, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Apa itu outsourcing? Mungkin sudah makin banyak perusahaan yang mungkin mulai mencari tau fungsi utama dari outsourcing di dunia kerja saat ini. Outsourcing merupakan istilah yang sering muncul dalam dunia kerja, khususnya di sektor-sektor yang memerlukan tenaga kerja tambahan atau keahlian khusus. Tenaga kerja yang dihadirkan dalam sistem outsourcing ini akan menyediakan tenaga kerja perusahaan

Apa Itu Outsourcing? Begini Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya Read More »

5 Fungsi Utama Fitur Pelacakan Karyawan Dalam Absensi Mobile

Absensi Karyawan, Absensi Mobile / Wahlul Azmi

Fitur pelacakan karyawan adalah salah satu fitur yang paling banyak dicari oleh perusahaan dalam sistem absensi mobile saat ini. Bukan tanpa sebab, fitur pelacakan ini memberikan kemudahan yang lebih fleksibel dalam pencatatan berbagai bentuk kehadiran karyawan setiap harinya. Pada artikel kali ini, kita akan membahas lebih dalam seputar fungsi utama dari fitur pelacakan karyawan yang

5 Fungsi Utama Fitur Pelacakan Karyawan Dalam Absensi Mobile Read More »

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga!

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Setiap HRD pasti membutuhkan beberepa tips dalam proses seleksi kandidat kerja untuk perusahaan mereka berkerja. Sudah menjadi rahasia umum bahwa proses pencari calon karyawan yang kompeten membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak. HRD harus siap siaga dalam menghadapi berbagai kejadian yang mungkin diluar ekspektasi mereka sejak awal. Oleh karena itu, Setiap HRD harus mulai

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga! Read More »

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya!

Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Topik seputar transparansi penggajian mungkin sudah semakin banyak dibicarakan dalam manajemen sumber daya manusia di era modern ini. Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan hak-hak karyawan, pertanyaan-pertanyaan seputar kebebasan dalam memperoleh informasi penghasilan menjadi hal yang dianggap penting bagi perusahaan. Banyak dari para perusahaan mungkin akan mempertanyakan kepada karyawannya apakah transparansi penggajian benar-benar penting bagi mereka?

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya! Read More »

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan

HRD, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Faktor retensi karyawan merupakan salah satu aspek penting bagi perusahaan. Faktor ini berkaitan langsung dengan kemampuan perusahaan dalam mempertahankan karyawan yang berkualitas. Tingkat retensi karyawan yang rendah dapat menyebabkan tingginya jumlah turnover (keluarnya karyawan) perusahaan. Hal ini akan sangat berdampak negatif pada produktivitas, efisiensi, dan budaya perusahaan. Oleh karena itu, memahami faktor retensi karyawan menjadi

Faktor Retensi Karyawan yang Harus Ditingkatkan Perusahaan Read More »