Aplikasi Wajib Dimiliki HRD

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada?

HRD, HRIS, Wawasan /

Jika ingin mengenal aplikasi wajib dimiliki HRD, berarti kita juga akan mempelajari juga beberapa sistem pengelola SDM yang selalu mendampingi HRD saat berkerja. Di era digital saat ini, setiap departemen di sebuah perusahaan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu departemen yang sangat membutuhkan inovasi teknologi adalah HRD. Banyaknya aplikasi […]

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada? Read More »

tantangan penerapan aplikasi HRIS

4 Tantangan Penerapan Aplikasi HRIS Dalam Perusahaan Swasta

HRD, HRIS, Program Gaji /

Tantangan dalam penerapan aplikasi HRIS pasti akan ditemukan di lingkungan kerja yang baru bertransformasi ke dunia digital. Meskipun sistem HRIS sudah menjamin berbagai kemudahan dalam penggunaan fitur-fitur terbaiknya. Namun tantangan akan tetap hadir ketika proses penerapannya tidak dikelola dengan baik dan sesuai anjuran aplikasi HRIS. Khususnya di perusahaan swasta yang tingkatan penghasilannya yang tidak selalu

4 Tantangan Penerapan Aplikasi HRIS Dalam Perusahaan Swasta Read More »

mengatasi konflik karyawan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh!

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Mengatasi konflik karyawan adalah salah satu tugas utama seorang HRD di dalam perusahaan. Kehadiran HRD dalam perusahaan merupakan solusi utama dalam membangun lingkungan kerja yang tertip dan aman. Menjaga kondisi lingkungan agar tetap stabil, sudah menjadi tugas paling penting yang akan terus dilakukan HRD di setiap waktu. Maka dari itu apabila terjadi konflik dalam hubungan

10 Strategi HRD Mengatasi Konflik Karyawan, Sangat Ampuh! Read More »

kesalahan penilaian kinerja

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Kesalahan penilaian kinerja pada karyawan akan berakibat fatal jika HRD tidak memperhatikan unsur-unsur penilaiannya. Setiap pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan pada perusahaan tentu memiliki proses penilaian yang sesuai dengan jenis profesinya. Setiap profesi tersebut memiliki target dan tujuan yang berbeda, dimana akan menjadi alat untuk menentukan baik atau buruknya kualitas kerja seorang karyawan. Banyaknya profesi

Hati-Hati! 6 Kesalahan Penilaian Kinerja Ini Akan Berakibat Fatal Read More »

program hitung gaji karyawan

Program Hitung Gaji Karyawan Online Ini Paling Cepat dan Akurat!

Aplikasi Gaji, Program Gaji /

Program hitung gaji karyawan yang sudah berbasis online adalah satu kebutuhan penting bagi setiap perusahaan yang ada saat ini. Berdasarkan fakta lapangan yang ada, banyak perusahaan yang mengalami kesulitan saat sedang proses penggajian karyawan berlangsung. Kesulitan ini kebanyakan besar terjadi karena perhitungan jumlah gaji karyawan yang berbeda-beda, sehingga membuat para HRD bingung dalam mengelola semuanya.

Program Hitung Gaji Karyawan Online Ini Paling Cepat dan Akurat! Read More »

jenis wawancara kerja

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya

HRD, Karir, Pekerjaan /

Memahami beberapa jenis wawancara kerja sebelum mulai menjalani kegiatannya merupakan satu langkah terbaik untuk mempersiapkan diri. Proses wawancara kerja di setiap perusahaan biasanya akan memiliki perbedaan dalam bentuk aturan pelaksanaanya. Beberapa perusahaan yang proses kerjanya masih manual, biasanya akan lebih sering melakukan wawancara secara offline. Namun untuk perusahaan yang sudah beroperasi dengan digital, biasanya akan

Lengkap! Beberapa Jenis Wawancara Kerja dan Bentuk Aturannya Read More »

meyakinkan HRD saat interview

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Hal tersulit dalam melamar sebuah kerja adalah proses meyakinkan HRD saat interview. Tahap ini adalah tahap paling ditakuti oleh banyak pelamar kerja. Kegiatan interview merupakan salah satu tahap dari beberapa proses melamar kerja yang sering dilakukan saat ini. Selain untuk mengetahui kemampuan seorang pelamar, tahap interview ini juga menjadi ajang meyakinkan HRD untuk menerima kandidat

5 Langkah Penting Untuk Meyakinkan HRD Saat Interview Kerja Read More »

HRIS rekomendasi Buk Yo

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD

Gaji, HRD, HRIS, Program Gaji /

Belum lama ini, Yova Beltz memposting sebuah aplikasi HRIS rekomendasi Buk Yo pada akun instagram pribadinya. Yova Beltz atau yang sering dipanggil Buk Yo merupakan influenser di beberapa sosial media seperti tiktok, instagram, dan lainnya. Dalam konten sehari-harinya, Buk Yo sering kali membagikan pengalaman kerja pribadinya sebagai seorang HRD dan tips mendapatkan kerja. Tidak lama

OTP : Aplikasi HRIS Rekomendasi Buk Yo Untuk Solusi Kerja HRD Read More »

kesalahan umum seorang HRD

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja

HRD, Pekerjaan /

Kesalahan umum seorang HRD biasanya terjadi karena tingkatan fokus yang berkurang dalam kegiatan bekerja seorang HRD itu sendiri. Seperti yang telah diketahui, seorang HRD adalah bagian penting dalam mengembangkan SDM dari sebuah perusahaan. Oleh karena itu, seorang HRD harus bisa menghindari beberapa kesalahan umum yang terjadi sehari-hari agar proses pelaksanaan tugasnya semakin berkualitas. Tidak hanya

HRD Wajib Tau! 8 Kesalahan Umum Seorang HRD Saat Bekerja Read More »

informasi penting dalam CV

6 Informasi Penting Dalam CV Agar Lebih Menarik Bagi HRD

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Menentukan informasi penting dalam CV harus diatur dengan isi yang tepat agar menarik perhatian seorang HRD. Membuat CV untuk kegiatan lamar kerja harus menyesuaikan dengan kebutuhan posisi yang akan dilamar tersebut. CV yang baik adalah CV yang bisa menjelaskan keunggulan dari seseorang dalam sebuah posisi pekerjaan tertentu. Oleh karena itu, informasi yang dipilih pada sebuah

6 Informasi Penting Dalam CV Agar Lebih Menarik Bagi HRD Read More »

Scroll to Top