Mengatur Gaji Bulanan Karyawan

9 Cara Mengatur Gaji Bulanan Karyawan, HRD Harus Paham!

Gaji /

Jika Anda seorang HRD, proses mengatur gaji bulanan gaji karyawan mungkin akan menjadi tugas yang krusial bagi Anda. Kesalahan kecil dalam pengelolaan gaji ini, maka akan timbul beberapa masalah besar bagi karyawan maupun perusahaan. Lalu, bagaimana cara mengoptimalkan proses penggajian karyawan ini? Pada artikel kali ini, kita akan mempelajari lebih dalam lagi cara mengatur gaji […]

9 Cara Mengatur Gaji Bulanan Karyawan, HRD Harus Paham! Read More »

Fungsi Sistem ATS

Fungsi Sistem ATS Dalam Rekrutmen Kerja, Pentingkah?

Pekerjaan /

Berdasarkan pengalaman dalam mencari kandidat, banyak HRD mulai merasakan fungsi sistem ATS pada proses seleksinya. Sistem ATS merupakan salah satu teknologi yang hadir untuk menyelematkan HRD dari kerumitan mencari kandidat terbaik. Lalu, apa itu ATS? Dan kenapa HRD sangat membutuhkan teknologi ini dalam proses rekrutmen mereka? Pada artikel ini, kita akan mengenal lebih dekat dengan

Fungsi Sistem ATS Dalam Rekrutmen Kerja, Pentingkah? Read More »

Memahami Makna Overqualified

Memahami Makna Overqualified dari Perspektif HRD dan Pekerja

Wawasan /

Memahami makna overqualified akan menjadi hal penting ketika proses rekrutmen dan hubungan kerja berlangsung. Ketika berbicara tentang dunia kerja, istilah “overqualified” mungkin sering kita dengar dalam diskusi antara pelamar dan perekrut. Namun, apa itu overqualied? Dan kenapa hal ini menjadi pembahasan penting antara HRD dan pekerjanya? Pada artikel ini, kita akan memahami lebih dalam makna

Memahami Makna Overqualified dari Perspektif HRD dan Pekerja Read More »

Kendala Tracking Area

6 Kendala Tracking Area Dalam Absensi Online, Ini Solusinya!

Absensi Online /

Kendala tracking area mungkin menjadi masalah yang akan sangat rumit dalam implementasi teknologi absensi di perusahaan. Apabila tracking area eror suatu waktu, maka sebagian besar dari sistem absensi online akan terganggu. Hal ini tentu akan mempersulit HRD, dan merugikan perusahaan. Maka dari itu, perlu untuk memperhatikan beberapa kendala yang mungkin terjadi pada fitur ini untuk

6 Kendala Tracking Area Dalam Absensi Online, Ini Solusinya! Read More »

Merancang Career Path

Tips Jitu Merancang Career Path untuk Persiapan Masa Depan

Wawasan /

Jika Anda bertanya tentang apa yang harus dipikirkan setiap orang saat berkerja. Maka jawabannya adalah merancang career path yang tepat untuk masa depannya. Merancang career path, merupakan satu langkah yang dapat memastikan pertumbuhan karir Anda berjalan sesuai harapan. Namun, bagaimana cara menentukan arus career path yang tepat di era digital yang banyak pilih ini? Tenang,

Tips Jitu Merancang Career Path untuk Persiapan Masa Depan Read More »

Sistem Absensi Biometrik

Sistem Absensi Biometrik: Mencegah Manipulasi Kehadiran!

Absensi Online /

Dalam era teknologi modern ini, sistem absensi biometrik telah hadir sebagai solusi revolusioner untuk menggantikan metode absensi konvensional. Sistem absensi biometrik ini tidak hanya memudahkan pencatatan kehadiran, tetapi juga berperan dalam menjaga produktivitas dan integritas karyawan. Artikel ini akan menjadi sebuah artikel yang menjelaskan dasar dari teknologi biometrik dalam absensi online. Jika Anda masih penasaran

Sistem Absensi Biometrik: Mencegah Manipulasi Kehadiran! Read More »

Jenis Teknikal HRIS

5 Jenis Teknikal HRIS untuk Keberlangsungan Perusahaan

HRIS /

Ketika Anda menggunakan HRIS, maka Anda harus memahami beberapa jenis teknikal HRIS yang akan berpengaruh besar di perusahaan. Meskipun teknologi HRIS hanya akan digunakan oleh HRD, namun dampak dari penggunaan fiturnya akan dirasakan oleh seluruh karyawan. Oleh karena itu, HRD wajib menguasai semua teknikal yang ada di dalam HRIS. Pada artikel ini, kita akan mengenal

5 Jenis Teknikal HRIS untuk Keberlangsungan Perusahaan Read More »

Tugas HRD Manager

7 Tugas HRD Manager yang Jarang Diketahui Karyawan Biasa

Karir /

Tahukah kamu? Bahwa ternyata, seorang HRD manager memiliki tugas yang jauh lebih kompleks daripada yang sering dipahami oleh karyawan biasa. HRD manager merupakan salah satu dari banyaknya posisi yang bertanggung jawab besar dalam mempertahankan produktivitas perusahaan. Oleh karena itu, tugas mereka menjadi lebih luas dan bahkan mungkin sangat rumit untuk dilakukan oleh karyawan biasa. Lalu

7 Tugas HRD Manager yang Jarang Diketahui Karyawan Biasa Read More »

Employee Assistance Program

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja!

Wawasan /

Jika ingin memberikan kesejahteraan untuk karyawan, maka employee assistance program akan menjadi jawaban yang tepat. Salah satu masalah utama dari karyawan saat berkerja adalah stress berkepanjangan. Kondisi ini akan selalu menjadi tantangan terbesar yang dihadapi karyawan di era modern. Karena kondisi tersebut, employee assistance program (EAP) akhirnya memainkan peran penting di lingkungan kerja. Namun, tahukah

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja! Read More »

Cara Mengoptimalkan PPh 21

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis!

PPH 21 /

Cara mengoptimalkan PPh 21 di perusahaan merupakan langkah penting untuk memastikan pengelolaan pajak efisien dan patuh terhadap regulasi. Tidak hanya berdampak pada keuangan perusahaan, pengelolaan PPh 21 juga memengaruhi kepuasan karyawan. Terutama terkait akurasi perhitungan gaji yang diterima. Pada artikel ini, kita akan melihat beberapa cara mengoptimalkan pengelolaan PPh 21 di perusahaan. Jika Anda merupakan

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis! Read More »

Scroll to Top