Wahlul Azmi - OnTime Payroll

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja!

Jika ingin memberikan kesejahteraan untuk karyawan, maka employee assistance program akan menjadi jawaban yang tepat. Salah satu masalah utama dari karyawan saat berkerja adalah stress berkepanjangan. Kondisi ini akan selalu menjadi tantangan terbesar yang dihadapi karyawan di era modern. Karena kondisi tersebut, employee assistance program (EAP) akhirnya memainkan peran penting di lingkungan kerja. Namun, tahukah […]

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja! Read More »

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis!

PPH 21 / Wahlul Azmi

Cara mengoptimalkan PPh 21 di perusahaan merupakan langkah penting untuk memastikan pengelolaan pajak efisien dan patuh terhadap regulasi. Tidak hanya berdampak pada keuangan perusahaan, pengelolaan PPh 21 juga memengaruhi kepuasan karyawan. Terutama terkait akurasi perhitungan gaji yang diterima. Pada artikel ini, kita akan melihat beberapa cara mengoptimalkan pengelolaan PPh 21 di perusahaan. Jika Anda merupakan

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis! Read More »

Potongan Gaji Teraneh: Dari Denda Tertawa Hingga Telat Zoom

Potongan Gaji / Wahlul Azmi

Potongan gaji teraneh adalah topik yang menarik untuk dibahas karena memberikan perspektif unik tentang kebijakan perusahaan. Seperti yang telah kita ketahui, gaji adalah hak karyawan yang diperoleh dari hasil kerja keras mereka setiap bulan. Namun, pernahkah Anda mendengar tentang potongan gaji dengan alasan yang tak biasa? Artikel ini mengulas beberapa potongan gaji teraneh yang pernah

Potongan Gaji Teraneh: Dari Denda Tertawa Hingga Telat Zoom Read More »

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum

Hukum / Wahlul Azmi

Bagi seorang HRD, etika rekrutmen karyawan mungkin akan menjadi PR yang cukup rumit dalam penerapannya di berbagai kondisi kerja. Meskipun HRD merupakan profesi yang harus memahami kondisi orang lain, mereka tetaplah manusia yang memiliki rasa lelah. Dibalik letihnya menghadapi karakter manusia, HRD harus tetap menjalani aktivitasnya dengan sikap yang baik dan sesuai dengan aturan hukum

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum Read More »

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama

Gaji / Wahlul Azmi

Ketika berbicara tentang pekerjaan, mungkin kita akan dihadapkan antara dua hal penting dalam hidup kita, yaitu gaji atau kebahagiaan. Bagi sebagian orang, gaji yang besar adalah motivasi utama untuk bekerja dengan giat. Sementara bagi yang lain, kebahagiaan dalam bekerja lebih bernilai dibandingkan angka di slip gaji. Namun, apakah gaji yang tinggi benar-benar menjamin kebahagiaan? Atau

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama Read More »

7 Cara HRD Menangani Kandidat Ghosting, Jangan Bingung!

Pekerjaan / Wahlul Azmi

Jika Anda seorang HRD, pernahkah Anda menangani kandidat ghosting untuk sebuah posisi penting di perusahaan? Rasanya pasti sangat menyebalkan! Kandidat yang sudah kita pilih dengan baik, justru tidak ada kabar ditelan bumi. Jika Anda pernah atau sedang mengalami kondisi tersebut, Anda tidak perlu terlalu khawatir! Artikel ini akan membantu Anda untuk menyusun cara unik dan

7 Cara HRD Menangani Kandidat Ghosting, Jangan Bingung! Read More »

Tips Manajemen Krisis Karyawan Dengan Aplikasi HRD

HRD / Wahlul Azmi

Manajemen krisis karyawan mungkin akan menjadi salah satu tantangan terbesar bagi para HRD di perusahaan. Ketika situasi krisis muncul, baik itu konflik antar karyawan atau lainnya. Penurunan performa kerja akan langsung terlihat secara langsung. Dampak dari peristiwa ini tentu saja akan memberikan kesan buruk terhadap peran seorang HRD. Oleh karena itu, para HRD harus mulai

Tips Manajemen Krisis Karyawan Dengan Aplikasi HRD Read More »

Apakah Absensi Mempengaruhi Budaya Kerja? Ini Pejelasannya

Absensi Karyawan / Wahlul Azmi

Jika Anda bertanya apakah absensi mempengaruhi budaya kerja di perusahaan? Maka jawabannya adalah “iya”. Meskipun kegiatan absensi merupakan hal yang tidak bisa dihindari oleh perusahaan. Namun, apabila karyawan melakukannya terlalu sering, maka akan memberikan dampak yang cukup buruk. Pada artikel ini, kita akan melihat bagaimana sebuah absensi mempengaruhi budaya kerja di sebuah perusahaan. Apabila Anda

Apakah Absensi Mempengaruhi Budaya Kerja? Ini Pejelasannya Read More »

8 Tren Rekrutmen 2025 yang Harus Dipahami HRD

HRD / Wahlul Azmi

Tahun 2025 sudah di depan mata! Khusus bagi para HRD, merencanakan kinerja di tahun baru tentu akan menjadi hal yang membingungkan. Di tahun 2024, kita kembali lagi merasakan teknologi yang terus membantu para pekerja untuk menjalani aktivitasnya. Kedepannya, mungkin akan semakin banyak inovasi dan perkembangan baru yang mungkin tidak pernah kita sangkat sebelumnya. Namun khusus

8 Tren Rekrutmen 2025 yang Harus Dipahami HRD Read More »

6 Potongan Gaji Unik yang Hanya Ada di Negara Tertentu

Potongan Gaji / Wahlul Azmi

Tahukah Anda? Beberapa negara memiliki bentuk potongan gaji yang unik dan mungkin tidak pernah Anda bayangkan sebelumnya. Pemotongan gaji seperti pajak, iuran, dan lain sebagainya, mungkin sudah menjadi aturan dasarnya yang sering kita dengar dalam dunia kerja saat ini. Namun, beberapa negara lainnya ternyata memiliki aturan pemotongan gaji yang cukup unik jika dilihat dari sudut

6 Potongan Gaji Unik yang Hanya Ada di Negara Tertentu Read More »