Kesalahan Mengelola PPh 21

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak

PPH 21, Program Gaji /

Perlu diketahui, bahwa kesalahan mengelola PPh 21 akan menjadi mimpi buruk bagi perusahaan karena akan merusak reputasi di mata hukum negara. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak atas penghasilan yang diterima baik pekerja di dalam negeri. Bagi perusahaan, manajemen PPh 21 sangat penting karena menyangkut hak dan kewajiban karyawan. Hal ini juga menjadi […]

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak Read More »

GPS dalam Absensi Mobile

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Peran GPS dalam absensi mobile dianggap sangat penting karena dapat memastikan akurasi dan validitas data kehadiran karyawan. Hampir semua perusahaan yang beralih ke sistem absensi mobile, mendapatkan perkembangan dalam pengelolaan kehadiran karyawannya. Perkembangan ini dapat terjadi karena bantuan dari teknologi yang terhubungn dengan sistem GPS. Berikut ini, terdapat penjelasan yang lebih rinci mengenai peran teknologi

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya Read More »

Jenis Laporan HRD

9 Jenis Laporan HRD dan Fungsi Utamanya di Perusahaan

HRD, Pekerjaan /

Perlu diketahui, bahwa setiap jenis laporan HRD (Human Resources Department) memiliki kepentingan yang berbeda di sebuah perusahaan. Pekerjaan HRD dianggap efisien apabila tidak hanya terbatas pada pengelolaan administrasi karyawan. HRD harus mampu melakukan pemantauan kinerja, analisis data, serta pengambilan keputusan yang berdasarkan pada laporan-laporan spesifik. Jika ingin mengenal bentuk-bentuk dari laporan tersebut, maka simak penjelasan

9 Jenis Laporan HRD dan Fungsi Utamanya di Perusahaan Read More »

Cara Negosiasi Gaji

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan /

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

data HRD bersifat rahasia

Mengapa Data HRD Bersifat Rahasia? Ini Alasannya!

HRD, Pekerjaan /

Salah satu alasan kenapa data HRD bersifat rahasia adalah karena data tersebut akan mempengaruhi kepentingan pribadi karyawan. Dalam era digital saat ini, perusahaan tidak hanya dituntut untuk meningkatkan efisiensi operasional. Tetapi juga harus menjaga kerahasiaan data karyawan. Khususnya bagi departemen HRD (Human Resource Department), menjaga kerahasiaan data karyawan sudah menjadi kewajiban hukum bagi mereka. Data

Mengapa Data HRD Bersifat Rahasia? Ini Alasannya! Read More »

aturan hubungan industrial

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Pentingnya Training Karyawan

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Jika ini melihat bagaimana pentingnya training karyawan dalam berkerja. Maka kamu harus membandingkan antara dua perusahaan terlebih dahulu. Saat ini, status penerimaan karyawan baru terbagi menjadi dua jenis yang menyesuaikan kebutuhkan perusahaan. Terdapat perusahaan yang langsung memberikan status kontrak pada karyawan barunya. Namun, ada juga yang menetapkan status training untuk karyawan barunya. Status training ini

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan Read More »

tracking waktu kerja

Tracking Waktu Kerja Lebih Cepat dengan Absensi Online

Absensi Karyawan, Absensi Online, Program Gaji /

Sistem tracking waktu kerja pada dasarnya sudah menjadi salah satu fitur utama dalam absensi online. Penggunaan fitur ini memberikan kemudahan dalam pengelolaan karyawan. Hampir semua perusahaan yang sudah beralih ke absensi online, akan merasakan perubahan positif karena sistem tracking ini . Pada artikel kali ini, kita akan mengetahui lebih banyak manfaat dari sistem tracking pada

Tracking Waktu Kerja Lebih Cepat dengan Absensi Online Read More »

Fitur Manajemen Cuti

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD

HRD, Program Gaji /

Penggunaan fitur manajemen cuti dalam aplikasi HRD telah memberikan pengalaman kerja yang lebih sehat pada banyak perusahaan. Perlu diketahui bahwa cuti kerja merupakan salah satu hak yang wajib di berikan oleh perusahaan untuk karyawan. Aturan ini sudah diatur dalam UUD Ketenagakerjaan, sehingga penting bagi perusahaan untuk mengelola cuti dengan baik. Fitur manajemen cuti dalam aplikasi

Fungsi Fitur Manajemen Cuti Dalam Aplikasi HRD Read More »

gaji cepat terproses

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang!

Aplikasi Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Pada saat ini, penentuan gaji cepat terproses sering kali akan akan bersangkutan dengan sistem aplikasi payroll yang digunakan perusahaan. Banyak aplikasi gaji yang menjanjikan proses gaji yang cepat dalam fitur mereka untuk menarik minat perusahaan. Namun sayangnya, beberapa dari aplikasi ini tidak memberikan proses yang cepat karena kurangnya integrasi dengan sistem HRIS lainnya. Berbeda dengan

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang! Read More »

Scroll to Top