aplikasi gaji – Page 4 – OnTime Payroll

5 Strategi Regulasi HRD Dalam Menertipkan SDM Perusahaan

Dalam dunia pekerjaan, setiap perusahaan harus menghadapi berbagai tantangan dalam menerapkan strategi regulasi HRD untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi. Regulasi HRD mencakup berbagai peraturan yang mengatur bagaimana sumber daya manusia dikelola dalam organisasi. Dalam mencapai kepatuhan yang efektif, perusahaan perlu menerapkan strategi regulasi HRD yang komprehensif. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas berbagai bentuk […]

5 Strategi Regulasi HRD Dalam Menertipkan SDM Perusahaan Read More »

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Manfaat dari proses analisis data akan dirasakan ketika HRD berhasil menentukan aspek perubahan terbaik untuk kualitas kerja perusahaan. Analisis jabatan adalah proses penting dalam manajemen SDM yang melibatkan penilaian terkait tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi kerja. Proses ini tidak hanya membantu HRD dalam mendefinisikan peran dalam struktur perusahaan. Tetapi juga

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Read More »

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami aspek penting kontrak kerja merupakan tahap awal dalam menjalani kerjasama dengan perusahaan. Setiap karyawan yang sudah diterima untuk berkerja di suatu perusahaan atau instansi pasti akan memiliki perjanjian kerja yang bersifat surat kontrak. Aspek-aspek penting pada sebuah kontrak kerja juga akan menyesuaikan aturan yang berlaku di perusahaan dan negara. Oleh karena itu, karyawan harus

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan Read More »

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum

Potongan Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Prosedur pemotongan gaji akan menjadi aspek penting dalam mengatur keuangan untuk karyawan di perusahaan. Dalam aturan umumnya, perusahaan harus bersikap adil dalam proses pemotongan gaji sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja karyawan. Setiap langkah perhitungannya harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan masalah hukum atau ketidakpuasan di kalangan karyawan. Berdasarkan aturan hukum yang berlaku, terdapat

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum Read More »

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya!

HRD, HRIS, Program Gaji / Wahlul Azmi

Kemajuan teknologi digital yang ada dalam sebuah aplikasi HRD menghasilkan sistem automasi yang memberikan kemudahan berkali lipat saat berkerja. Di era digital saat ini, sistem automasi sudah menjadi sebuah kebutuhan yang dicari oleh banyak kalangan pada sebuah aplikasi atau alat bantu teknologi lainnya. Tidak terkecuali dalam aplikasi HRD. Sistem automasi pada aplikasi HRD berfungsi untuk

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya! Read More »

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Biasanya, Karakter HRD untuk startup sering kali akan mengikuti kebutuhan dalam perkembangan bisnis yang begitu pesat. Sudah menjadi rahasia umum bahwa perusahaan yang masih berjenis startup membutuhkan pekerja yang adaptif dan penuh dengan inovatif. Tidak terkecuali untuk seorang HRD. Para HRD yang berkerja di lingkungan startup harus memiliki kesiapan mental dan pikiran dalam menghadapi perubahan

Karakter HRD Untuk Startup, Kenali Lebih Dalam Lingkungannya! Read More »

6 Keuntungan Absensi Mobile Dibandingkan Jenis Absensi Lain

Absensi Karyawan, Absensi Mobile, Program Gaji / Wahlul Azmi

Keuntungan dari sebuah absensi mobile dapat dirasakan langsung sejak awal mula sistem ini diterapkan pada lingkungan kerja. Teknologi dalam fitur yang disediakan absensi mobile, akan mempermudah semua proses pencatatan kehadiran jika dibandingkan dengan jenis absensi lain. Hal ini akan merubah semua sistem pelaporan kehadiran menjadi semakin mudah untuk dikelola dalam kondisi apapun. Selain itu, terdapat

6 Keuntungan Absensi Mobile Dibandingkan Jenis Absensi Lain Read More »

Strategi Utama HRD Dalam Mengatasi Burnout Pada Karyawan

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Selain mengelola administrasi SDM, seorang HRD juga harus mampu mengatasi burnout karyawan ketika sedang berkerja. Kondisi burnout ini tidak hanya mempengaruhi karyawan, tetapi juga akan berdampak negatif pada produktivitas tim dan kesehatan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi seorang HRD untuk memahami cara mengatasi burnout karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat. Dalam

Strategi Utama HRD Dalam Mengatasi Burnout Pada Karyawan Read More »

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Perusahaan startup yang sudah bergelut dalam dunia digital, tentu membutuhkan tips manajemen aplikasi gaji yang efektif untuk mengelola SDM mereka. Aplikasi gaji merupakan teknologi yang mungkin akan selalu digunakan oleh perusahaan sejenis startup untuk saat ini. Fitur pengelolaan gaji yang tersedia dalam aplikasi ini, memberikan tujuan yang searah dengan perkembangan bisnis di perusahaan startup. Namun,

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup Read More »

Pahami Manfaat Implementasi Aplikasi Gaji Di Perusahaan Kecil

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Implementasi aplikasi gaji dalam perusahaan sering kali memberikan dampak positif yang sangat signifikan. Banyak perusahaan yang mulai merasakan kemudahan dalam pengelolaan gaji karyawan setelah mengimplementasikan fitur perhitungan otomatis dalam aplikasi gaji. Akan tetapi, kondisi tersebut sering kali hanya dirasakan oleh perusahaan dengan sekala besar saja. Banyak perusahaan kecil yang masih belum berpindah ke sistem digital

Pahami Manfaat Implementasi Aplikasi Gaji Di Perusahaan Kecil Read More »