karyawan – Page 12 – OnTime Payroll

Ingin Sukses? Ikuti Tahap Pengembangan Karir Ini Saat Berkerja

Tahap pengembangan karir adalah perjalanan penting bagi setiap individu. Aspek ini harus persiapkan sedini mungkin dalam kehidupan profesional seseorang. Hampir semua individu membutuhkan perencanaan karir yang tepat agar bisa hidup dengan aman dan sejahtera. Pengembangan karir dalam hal profesional tidak terjadi begitu saja. Dibutuhkan beberapa langkah strategis yang harus dilakukan seseorang agar memperoleh jenjang karir […]

Ingin Sukses? Ikuti Tahap Pengembangan Karir Ini Saat Berkerja Read More »

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman!

HRD, HRIS / Wahlul Azmi

Fitur pencadangan data HRIS merupakan salah satu fitur yang cukup penting dalam menjalani aktivitas kelola SDM sehari-hari. pencadangan data merupakan fitur yang memungkinkan perusahaan untuk melindungi dan mengelola informasi karyawan dengan lebih efisien. Artikel kali ini akan menjelaskan cara kerja fitur pencadangan data HRIS serta apa saja teknologi di dalamnya. Ingin tau informasi lengkapnya? Simak penjelasan

Begini Cara Kerja Fitur Pencadangan Data HRIS, Dijamin Aman! Read More »

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga!

HRD, Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Setiap HRD pasti membutuhkan beberepa tips dalam proses seleksi kandidat kerja untuk perusahaan mereka berkerja. Sudah menjadi rahasia umum bahwa proses pencari calon karyawan yang kompeten membutuhkan waktu dan tenaga yang lebih banyak. HRD harus siap siaga dalam menghadapi berbagai kejadian yang mungkin diluar ekspektasi mereka sejak awal. Oleh karena itu, Setiap HRD harus mulai

Tips Seleksi Kandidat Kerja Paling Efektif, HRD Harus Siap Siaga! Read More »

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya!

Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Topik seputar transparansi penggajian mungkin sudah semakin banyak dibicarakan dalam manajemen sumber daya manusia di era modern ini. Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan hak-hak karyawan, pertanyaan-pertanyaan seputar kebebasan dalam memperoleh informasi penghasilan menjadi hal yang dianggap penting bagi perusahaan. Banyak dari para perusahaan mungkin akan mempertanyakan kepada karyawannya apakah transparansi penggajian benar-benar penting bagi mereka?

Apakah Transparansi Penggajian Penting? Pahami Kebutuhannya! Read More »

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja

Absensi Karyawan, Wawasan / Wahlul Azmi

Dalam dunia kerja yang dinamis, setiap karyawannya membutuhkan teknik manajemen waktu yang sesuai dengan sistem kerja mereka. Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik merupakan keterampilan yang sangat penting, khususnya saat melaksanakan kegiatan berkerja sehari-hari. Kehadiran yang tepat waktu dan teratur bukan hanya menunjukkan profesionalisme, tetapi juga membantu menjaga produktivitas dan efisiensi dalam bekerja. Berikut ini,

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja Read More »

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

kostumisasi penggajian karyawan sering kali diperlukan untuk menyesuai kebutuhan spesifik dari sebuah perusahaan. Kostumisasi ini melibatkan penyesuaian komponen-komponen penggajian. Contohnya seperti tunjangan, potongan, lembur, dan komponen lainnya agar sesuai dengan kebijakan internal serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pada artikel ini, kita akan menjelaskan secara lengkap tentang cara kostumisasi penggajian melalui aplikasi gaji OnTime Payroll (OTP).

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP Read More »

Bagaimana Perusahaan Tanpa Absensi Online? Ini Gambarannya!

Absensi Karyawan, Absensi Mobile, Absensi Online / Wahlul Azmi

Kehadiran absensi online dalam dunia kerja sangat mempengaruhi kebiasaan yang ada dalam lingkungannya. Namun, pernahkan Anda berpikir tantangan seperti apa yang akan diperoleh perusahan jika tanpa absensi online? Sistem Absensi online secara langsung akan memudahkan perusahaan untuk memantau kehadiran dan produktivitas karyawan tanpa harus terikat dengan kehadiran fisik. Namun tidak semua perusahaan mengadopsi absensi online,

Bagaimana Perusahaan Tanpa Absensi Online? Ini Gambarannya! Read More »

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan

HRD, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Secara garis besarnya, pengertian employee engagement adalah kondisi di mana karyawan merasa termotivasi, terlibat secara emosional, dan berkomitmen pada perusahaan serta tujuan-tujuannya. Kondisi tersebut bisa dibangun dengan adanya program khusus yang dirancang oleh pihak HRD untuk karyawan. Program ini dirancang dengan tujuan melibatkan karyawan agar cenderung lebih produktif, kreatif, dan setia pada perusahaan. Untuk memahami

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan Read More »

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar?

BPJS Ketenagakerjaan, Potongan Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Di Indonesia, terdapat beberapa bentuk jaminan sosial yang di khususkan untuk para pekerja. Program ini akan menjadi asuransi di masa depan untuk menghadapi masalah sosial dan ekonomi lainnya. Aturan jaminan sosial ini pada dasarnya sudah menjadi wajib dan di sahkan melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh karena itu, setiap pekerja atau karyawan harus memahami bentuk-bentuk

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar? Read More »

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah!

Potongan Gaji, PPH 21, Wawasan / Wahlul Azmi

Jika pembayaran Pajak Penghasilan 21 (PPh 21) memiliki kelebihan, maka pihak perusahaan harus tau bagaimana cara mengurus pengembalian PPh 21 tersebut. Dalam beberapa kondisi, seseorang atau perusahaan mungkin melakukan pembayaran pajak lebih dari yang seharusnya. Kelebihan dari pembayaran pajak ini, bisa kembalikan pada perusahaannya dengan mengikuti dengan aturan refund PPh 21 yang berlaku. Akan tetapi,

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah! Read More »