Menghadapi Situational Interview

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan

Karir, Pekerjaan /

Menghadapi situational interview bisa menjadi tantangan tersendiri bagi banyak kandidat. Apalagi jika tidak ada persiapan yang matang! Dalam interview ini, pewawancara akan memberikan berbagai situasi tertentu yang mungkin dihadapi saat bekerja. Interview jenis ini sering kali akan mengeluarkan pertanyaan-pertanyaan spontan yang mungkin akan mengejutkan kandidat kerja. Oleh karena itu, dibutuhkan persiapan mental dan pola pikir […]

Simak! Cara Menghadapi Situational Interview Tanpa Persiapan Read More »

Tren Terbaru Aplikasi HRD

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan

HRD /

Dalam era digital saat ini, perkembangan dari tren terbaru aplikasi HRD semakin memudahkan banyak aspek pekerjaan dari seorang HRD itu sendiri. Aplikasi HRD menjadi salah satu solusi penting yang banyak diandalkan perusahaan untuk mengelola berbagai kebutuhan SDM secara efektif dan efisien. Tahun ini, tren aplikasi HRD menunjukkan inovasi dan fitur-fitur baru yang menjawab kebutuhan perusahaan

5 Tren Terbaru Aplikasi HRD Khusus untuk Perusahaan Read More »

Apa Itu Sistem HRM

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya!

Program Gaji, Wawasan /

Pertanyaan seputar apa itu sistem HRM mungkin akan menjadi informasi penting bagi para HRD di perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin digital, pengelolaan sumber daya manusia atau HR menjadi semakin kuat karena akan menjadi kunci sukses perusahaan. Sistem HRM (Human Resource Management) juga harus berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan digital saat ini. Lalu, apa itu

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya! Read More »

Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji

Aplikasi Gaji /

Mengumpulkan data penting karyawan pada aplikasi gaji adalah langkah krusial yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan. Dalam penggunaannya, aplikasi gaji merupakan tipekal teknologi yang membutuhkan data akurat untuk pengelolaan sistemnya dengan baik. Artikel ini akan mengulas secara mendalam cara mengumpulkan data karyawan pada aplikasi gaji. Serta jenis-jenis data penting yang harus ada dalam pelaksanaannya. Ingin

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji Read More »

Pengertian Succession Planning

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting!

Wawasan /

Jika Anda seorang HRD yang sedang belajar ilmu dasar Human Capital Management (HCM). Mungkin pengertian succession planning harus menjadi bahan pembelajaran Anda. Succession planning merupakan salah satu aspek penting dalam mengatur sistem kerja tim di perusahaan. Lalu bagaimana penjelasan lengkap seputar succession planning ini? Berikut kita akan mempelajari beberapa informasi penting untuk menjelaskan pengertian succession

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting! Read More »

Kesalahan Mengelola PPh 21

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak

PPH 21, Program Gaji /

Perlu diketahui, bahwa kesalahan mengelola PPh 21 akan menjadi mimpi buruk bagi perusahaan karena akan merusak reputasi di mata hukum negara. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak atas penghasilan yang diterima baik pekerja di dalam negeri. Bagi perusahaan, manajemen PPh 21 sangat penting karena menyangkut hak dan kewajiban karyawan. Hal ini juga menjadi

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak Read More »

GPS dalam Absensi Mobile

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Peran GPS dalam absensi mobile dianggap sangat penting karena dapat memastikan akurasi dan validitas data kehadiran karyawan. Hampir semua perusahaan yang beralih ke sistem absensi mobile, mendapatkan perkembangan dalam pengelolaan kehadiran karyawannya. Perkembangan ini dapat terjadi karena bantuan dari teknologi yang terhubungn dengan sistem GPS. Berikut ini, terdapat penjelasan yang lebih rinci mengenai peran teknologi

Peran GPS dalam Absensi Mobile dan Dampak Positifnya Read More »

Cara Negosiasi Gaji

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan /

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

aturan hubungan industrial

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan /

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Pentingnya Training Karyawan

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan

Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Jika ini melihat bagaimana pentingnya training karyawan dalam berkerja. Maka kamu harus membandingkan antara dua perusahaan terlebih dahulu. Saat ini, status penerimaan karyawan baru terbagi menjadi dua jenis yang menyesuaikan kebutuhkan perusahaan. Terdapat perusahaan yang langsung memberikan status kontrak pada karyawan barunya. Namun, ada juga yang menetapkan status training untuk karyawan barunya. Status training ini

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan Read More »

Scroll to Top