Wahlul Azmi - OnTime Payroll

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja

Dalam dunia kerja yang dinamis, setiap karyawannya membutuhkan teknik manajemen waktu yang sesuai dengan sistem kerja mereka. Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik merupakan keterampilan yang sangat penting, khususnya saat melaksanakan kegiatan berkerja sehari-hari. Kehadiran yang tepat waktu dan teratur bukan hanya menunjukkan profesionalisme, tetapi juga membantu menjaga produktivitas dan efisiensi dalam bekerja. Berikut ini, […]

7 Teknik Manajemen Waktu Terbaik Untuk Lingkungan Kerja Read More »

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP

kostumisasi penggajian karyawan sering kali diperlukan untuk menyesuai kebutuhan spesifik dari sebuah perusahaan. Kostumisasi ini melibatkan penyesuaian komponen-komponen penggajian. Contohnya seperti tunjangan, potongan, lembur, dan komponen lainnya agar sesuai dengan kebijakan internal serta peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pada artikel ini, kita akan menjelaskan secara lengkap tentang cara kostumisasi penggajian melalui aplikasi gaji OnTime Payroll (OTP).

Cara Kostumisasi Penggajian Karyawan Dengan Aplikasi Gaji OTP Read More »

Bagaimana Perusahaan Tanpa Absensi Online? Ini Gambarannya!

Absensi Karyawan, Absensi Mobile, Absensi Online / Wahlul Azmi

Kehadiran absensi online dalam dunia kerja sangat mempengaruhi kebiasaan yang ada dalam lingkungannya. Namun, pernahkan Anda berpikir tantangan seperti apa yang akan diperoleh perusahan jika tanpa absensi online? Sistem Absensi online secara langsung akan memudahkan perusahaan untuk memantau kehadiran dan produktivitas karyawan tanpa harus terikat dengan kehadiran fisik. Namun tidak semua perusahaan mengadopsi absensi online,

Bagaimana Perusahaan Tanpa Absensi Online? Ini Gambarannya! Read More »

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan

HRD, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Secara garis besarnya, pengertian employee engagement adalah kondisi di mana karyawan merasa termotivasi, terlibat secara emosional, dan berkomitmen pada perusahaan serta tujuan-tujuannya. Kondisi tersebut bisa dibangun dengan adanya program khusus yang dirancang oleh pihak HRD untuk karyawan. Program ini dirancang dengan tujuan melibatkan karyawan agar cenderung lebih produktif, kreatif, dan setia pada perusahaan. Untuk memahami

Pengertian Employee Engagement: Program Loyalitas Karyawan Read More »

5 Jenis Integrasi Sistem HRIS Untuk Kelola SDM Perusahaan

Wawasan / Wahlul Azmi

Seorang HRD atau perusahaan harus mengenal terlebih dahulu jenis-jenis integrasi pada sistem HRIS, sebelum akhirnya mulai memilih sebuah HRIS yang tepat. Dengan memanfaatkan teknologi HRIS, perusahaan dapat mengelola data karyawan, proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, hingga penggajian dengan lebih efisien. Namun untuk memastikan bahwa sistem ini berjalan optimal, sebuah HRIS wajib terintegrasi dengan sistem atau

5 Jenis Integrasi Sistem HRIS Untuk Kelola SDM Perusahaan Read More »

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar?

BPJS Ketenagakerjaan, Potongan Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Di Indonesia, terdapat beberapa bentuk jaminan sosial yang di khususkan untuk para pekerja. Program ini akan menjadi asuransi di masa depan untuk menghadapi masalah sosial dan ekonomi lainnya. Aturan jaminan sosial ini pada dasarnya sudah menjadi wajib dan di sahkan melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Oleh karena itu, setiap pekerja atau karyawan harus memahami bentuk-bentuk

7 Bentuk Jaminan Sosial Bagi Pekerja Indonesia, Sudah Terdaftar? Read More »

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah!

Potongan Gaji, PPH 21, Wawasan / Wahlul Azmi

Jika pembayaran Pajak Penghasilan 21 (PPh 21) memiliki kelebihan, maka pihak perusahaan harus tau bagaimana cara mengurus pengembalian PPh 21 tersebut. Dalam beberapa kondisi, seseorang atau perusahaan mungkin melakukan pembayaran pajak lebih dari yang seharusnya. Kelebihan dari pembayaran pajak ini, bisa kembalikan pada perusahaannya dengan mengikuti dengan aturan refund PPh 21 yang berlaku. Akan tetapi,

Cara Mengurus Pengembalian PPh 21, Jangan Sampai Salah! Read More »

Aplikasi Gaji : Teknologi Canggih untuk Penggajian Akurat!

Aplikasi Gaji, Gaji / Wahlul Azmi

Saat ini, banyak perusahaan sudah mulai beralih ke aplikasi gaji sebagai solusi modern yang lebih efisien dalam mengelola penggajian karyawannya. Aplikasi gaji merupakan salah satu teknologi yang membangkitkan efektivitas perusahaan dalam mengelola penghasilan karyawan. Namun sebelum itu, apakah Anda sudah dengan bentuk teknologi dalam aplikasi gaji? Jika belum, maka sekarang saatnya mengenal teknologi ini secara

Aplikasi Gaji : Teknologi Canggih untuk Penggajian Akurat! Read More »

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Saat ini, kebijakan kerja remote menjadi semakin penting bagi banyak perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital. Sistem kerja remote menawarkan fleksibilitas yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dalam waktu yang bersamaan. Namun meskipun pekerjaan remote dianggap fleksibel, sistem ini juga memerlukan pengaturan dan kebijakan yang jelas untuk memastikan efisiensi dan kepatuhan.

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital Read More »

8 Faktor Kenaikan Gaji Karyawan, Perhatikan Alur Kerjanya!

Aplikasi Gaji, Gaji, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Faktor kenaikan gaji merupakan salah satu aspek penting yang harus dipahami alurnya agar proses pengembangan karir bisa teratur. Banyak faktor yang dapat memengaruhi keputusan perusahaan untuk memberikan kenaikan gaji bagi seorang karyawan. Lalu apa saja faktor-faktor penting yang bisa mempengaruhi gaji seorang karyawan? Berikut ini terdapat sebelas faktor penting dalam menentukan jumlah kenaikan gaji dari

8 Faktor Kenaikan Gaji Karyawan, Perhatikan Alur Kerjanya! Read More »