Wawasan - OnTime Payroll

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau!

Memahami Undang-Undang (UU) perlindungan data pribadi merupakan langkah penting untuk menjaga kepercayaan karyawan sekaligus mematuhi regulasi yang berlaku. Dalam era digital seperti sekarang, data pribadi ini sangat rentan disalahgunakan jika tidak dikelola dengan baik. Agar bisa menghindari tindakan kriminal dalam pengelolaan data. Pemerintah akhirnya menetapkan beberapa aturan khusus untuk menjaga perlindungan data pribadi tersebut. Berikut […]

4 Bentuk UU Perlindungan Data Pribadi, HRD Harus Tau! Read More »

7 Gambaran Perusahaan Red Flag, Karyawan Wajib Hati-Hati!

Karir, Wawasan / Wahlul Azmi

Ketika mencari pekerjaan, penting bagi semua orang untuk mengenali gambaran perusahaan red flag sejak awal. Perusahaan red flag sering kali memiliki masalah mendasar yang berpotensi merugikan karyawan. Baik dari segi profesional maupun personal. Oleh karena itu, memperhatikan gambaran perusahaan red flag merupakan langkah terbaik untuk masa depan pekerja. Berikut adalah cara mengenali tanda dari sebuah

7 Gambaran Perusahaan Red Flag, Karyawan Wajib Hati-Hati! Read More »

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh!

Wawasan / Wahlul Azmi

Penilaian kompetensi inti karyawan bukan hanya soal mengukur seberapa baik mereka bekerja. Tetapi juga tentang mengidentifikasi potensi mereka untuk berkembang di dalam perusahaan. Proses ini tidak hanya memengaruhi keputusan pengembangan karir, tetapi juga menjadi dasar bagi pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dengan menggunakan metode penilaian yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka telah mendorong pertumbuhan berkelanjutan

5 Metode Penilaian Kompetensi Inti Karyawan, Dijamin Ampuh! Read More »

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya

HRIS, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Jika dilihat dari fungsi utamanya, HRIS merupakan teknologi yang sangat membantu Gen Z ketika berkerja saat ini. Perkembangan sistem digital saat ini, membuat Gen Z yang hidup di era ini ingin selalu cepat dalam menjalani berbagai aktivitas sehari-hari. HRIS (Human Resource Information System) adalah solusi modern yang memungkinkan Gen Z bekerja dengan lebih efektif, mandiri,

HRIS Membantu Gen Z Berkerja? Ini Fakta Lapangannya Read More »

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya!

Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Pertanyaan seputar apa itu sistem HRM mungkin akan menjadi informasi penting bagi para HRD di perusahaan. Dalam dunia bisnis yang semakin digital, pengelolaan sumber daya manusia atau HR menjadi semakin kuat karena akan menjadi kunci sukses perusahaan. Sistem HRM (Human Resource Management) juga harus berkembang pesat untuk memenuhi kebutuhan digital saat ini. Lalu, apa itu

Apa Itu Sistem HRM? Inilah Fungsi dan Jenisnya! Read More »

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting!

Wawasan / Wahlul Azmi

Jika Anda seorang HRD yang sedang belajar ilmu dasar Human Capital Management (HCM). Mungkin pengertian succession planning harus menjadi bahan pembelajaran Anda. Succession planning merupakan salah satu aspek penting dalam mengatur sistem kerja tim di perusahaan. Lalu bagaimana penjelasan lengkap seputar succession planning ini? Berikut kita akan mempelajari beberapa informasi penting untuk menjelaskan pengertian succession

Pengertian Succession Planning Dalam Perusahaan, Penting! Read More »

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan / Wahlul Azmi

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Jika ini melihat bagaimana pentingnya training karyawan dalam berkerja. Maka kamu harus membandingkan antara dua perusahaan terlebih dahulu. Saat ini, status penerimaan karyawan baru terbagi menjadi dua jenis yang menyesuaikan kebutuhkan perusahaan. Terdapat perusahaan yang langsung memberikan status kontrak pada karyawan barunya. Namun, ada juga yang menetapkan status training untuk karyawan barunya. Status training ini

7 Alasan Pentingnya Training Karyawan Dalam Perusahaan Read More »

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang!

Aplikasi Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Pada saat ini, penentuan gaji cepat terproses sering kali akan akan bersangkutan dengan sistem aplikasi payroll yang digunakan perusahaan. Banyak aplikasi gaji yang menjanjikan proses gaji yang cepat dalam fitur mereka untuk menarik minat perusahaan. Namun sayangnya, beberapa dari aplikasi ini tidak memberikan proses yang cepat karena kurangnya integrasi dengan sistem HRIS lainnya. Berbeda dengan

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang! Read More »