aplikasi gaji – Page 2 – OnTime Payroll

Cara Merespon Pemotongan Gaji Tidak Bersyarat, Siapkan Mental!

Salah satu tips perlindungan diri yang harus dipersiapkan oleh semua karyawan adalah menentukan cara merespon pemotongan gaji dari perusahaan. Pemotongan gaji yang tiba-tiba dan tanpa alasan jelas tentu bisa membuat banyak orang terkejut bahkan sampai frustasi. Sebagai karyawan, situasi seperti ini merupakan kondisi yang tidak menyenangkan. Bahkan sering kali menimbulkan pertanyaan tentang apa yang sebenarnya […]

Cara Merespon Pemotongan Gaji Tidak Bersyarat, Siapkan Mental! Read More »

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau!

Hukum, Karir / Wahlul Azmi

Sebagai mahasiswa yang baru memulai perjalanan karir magangnya. Pemahaman seputar aturan gaji magang merupakan aspek penting yang tidak boleh dilewatkan mereka. Kita mungkin sering mendengar pertanyaan seperti, “Apakah magang harus dibayar?” atau “Apa saja hak magang sesuai undang-undang?” Pertanyaan-pertanyaan ini bukan hanya soal keingintahuan, tetapi tentang memastikan hak kita sebagai seorang pekerja magang dihormati. Dalam

Beginilah Aturan Gaji Magang di Indonesia, Mahasiswa Wajib Tau! Read More »

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya

Gaji, Program Gaji / Wahlul Azmi

Pengertian dari apa itu grading gaji mungkin semakin diperhatikan oleh banyak perusahaan dan karyawan saat ini. Sistem ini memberikan struktur yang adil dan transparan dalam menentukan besaran gaji. Serta sudah menjadi alat penting untuk mempertahankan atau menarik minat karyawan. Pada artikel ini, kita akan membahas seputar pengertian dari grading pada gaji, serta alasan mengapa faktor

Apa Itu Grading Gaji? Faktor Penting di Dalamnya Read More »

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji

Aplikasi Gaji / Wahlul Azmi

Mengumpulkan data penting karyawan pada aplikasi gaji adalah langkah krusial yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan. Dalam penggunaannya, aplikasi gaji merupakan tipekal teknologi yang membutuhkan data akurat untuk pengelolaan sistemnya dengan baik. Artikel ini akan mengulas secara mendalam cara mengumpulkan data karyawan pada aplikasi gaji. Serta jenis-jenis data penting yang harus ada dalam pelaksanaannya. Ingin

4 Cara Efektif Mengumpulkan Data Karyawan Pada Aplikasi Gaji Read More »

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak

PPH 21, Program Gaji / Wahlul Azmi

Perlu diketahui, bahwa kesalahan mengelola PPh 21 akan menjadi mimpi buruk bagi perusahaan karena akan merusak reputasi di mata hukum negara. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21) adalah pajak atas penghasilan yang diterima baik pekerja di dalam negeri. Bagi perusahaan, manajemen PPh 21 sangat penting karena menyangkut hak dan kewajiban karyawan. Hal ini juga menjadi

Kesalahan Mengelola PPh 21 yang Bisa Berakibat Sanksi Pajak Read More »

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak

Gaji, Karir, Wawasan / Wahlul Azmi

Salah satu beban terberat bagi seorang karyawan ketika menerima kerja adalah menentukan cara negosiasi gaji yang tepat dan jelas. Terutama bagi mereka yang baru memasuki dunia kerja. Banyak dari karyawan tersebut sering kali merasa tidak percaya diri saat ingin membahas seputar kompensasi. Padahal kenyataannya, proses negosiasi gaji merupakan kegiatan biasa dalam dunia kerja. Bahkan untuk

Cara Negosiasi Gaji untuk Penghasilan yang Layak Read More »

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja

Hukum, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Aturan hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting yang berfungsi menjaga keharmonisan antara pekerja dan pemberi kerja. Di Indonesia, hubungan industrial sudah diatur dalam berbagai regulasi. Tujuan dari semua bentuk aturan ini sama, yaitu untuk menciptakan kondisi kerja yang adil, harmonis, dan produktif. Dengan memahami aturan-aturan ini, baik pekerja maupun pemberi kerja dapat melindungi hak

Aturan Hubungan Industrial Dalam Lingkungan Kerja Read More »

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang!

Aplikasi Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Pada saat ini, penentuan gaji cepat terproses sering kali akan akan bersangkutan dengan sistem aplikasi payroll yang digunakan perusahaan. Banyak aplikasi gaji yang menjanjikan proses gaji yang cepat dalam fitur mereka untuk menarik minat perusahaan. Namun sayangnya, beberapa dari aplikasi ini tidak memberikan proses yang cepat karena kurangnya integrasi dengan sistem HRIS lainnya. Berbeda dengan

Gaji Cepat Terproses Dengan OnTime Payroll, Coba Sekarang! Read More »

Gaji Dipotong Karena Absen? Begini Aturan Perhitungannya

Absensi Karyawan, Potongan Gaji / Wahlul Azmi

Kasus gaji dipotong karena absen kerja mungkin sudah menjadi permasalahan umum bagi karyawan sejak dulu. Potongan gaji karena absensi ini merupakan salah satu topik yang sering menjadi perhatian karyawan dan perusahaan. Bagi perusahaan, absensi yang tinggi dari karyawan bisa mempengaruhi produktivitas dan jalannya operasional. Oleh karena itu, banyak perusahaan yang menetapkan potongan gaji apabila karyawan

Gaji Dipotong Karena Absen? Begini Aturan Perhitungannya Read More »

Atur Benefit Dengan HRIS Apakah Lebih Mudah? Ini Faktanya!

Gaji, HRIS / Wahlul Azmi

Cara atur benefit dengan HRIS mungkin masih terasa cukup asing di telinga para perusahaan yang belum bertransformasi ke digital. Perlu diingat kembali bahwa sistem HRIS merupakan teknologi yang diciptakan untuk membantu perusahaan dalam mengelola SDM. Maka dari itu, sudah menjadi faktor dasar dalam HRIS untuk menyediakan fitur perhitungan benefit yang efektif untuk karyawan. Berikut ini

Atur Benefit Dengan HRIS Apakah Lebih Mudah? Ini Faktanya! Read More »