Kendala Tracking Area

6 Kendala Tracking Area Dalam Absensi Online, Ini Solusinya!

Absensi Online /

Kendala tracking area mungkin menjadi masalah yang akan sangat rumit dalam implementasi teknologi absensi di perusahaan. Apabila tracking area eror suatu waktu, maka sebagian besar dari sistem absensi online akan terganggu. Hal ini tentu akan mempersulit HRD, dan merugikan perusahaan. Maka dari itu, perlu untuk memperhatikan beberapa kendala yang mungkin terjadi pada fitur ini untuk […]

6 Kendala Tracking Area Dalam Absensi Online, Ini Solusinya! Read More »

Sistem Absensi Biometrik

Sistem Absensi Biometrik: Mencegah Manipulasi Kehadiran!

Absensi Online /

Dalam era teknologi modern ini, sistem absensi biometrik telah hadir sebagai solusi revolusioner untuk menggantikan metode absensi konvensional. Sistem absensi biometrik ini tidak hanya memudahkan pencatatan kehadiran, tetapi juga berperan dalam menjaga produktivitas dan integritas karyawan. Artikel ini akan menjadi sebuah artikel yang menjelaskan dasar dari teknologi biometrik dalam absensi online. Jika Anda masih penasaran

Sistem Absensi Biometrik: Mencegah Manipulasi Kehadiran! Read More »

Jenis Teknikal HRIS

5 Jenis Teknikal HRIS untuk Keberlangsungan Perusahaan

HRIS /

Ketika Anda menggunakan HRIS, maka Anda harus memahami beberapa jenis teknikal HRIS yang akan berpengaruh besar di perusahaan. Meskipun teknologi HRIS hanya akan digunakan oleh HRD, namun dampak dari penggunaan fiturnya akan dirasakan oleh seluruh karyawan. Oleh karena itu, HRD wajib menguasai semua teknikal yang ada di dalam HRIS. Pada artikel ini, kita akan mengenal

5 Jenis Teknikal HRIS untuk Keberlangsungan Perusahaan Read More »

Tugas HRD Manager

7 Tugas HRD Manager yang Jarang Diketahui Karyawan Biasa

Karir /

Tahukah kamu? Bahwa ternyata, seorang HRD manager memiliki tugas yang jauh lebih kompleks daripada yang sering dipahami oleh karyawan biasa. HRD manager merupakan salah satu dari banyaknya posisi yang bertanggung jawab besar dalam mempertahankan produktivitas perusahaan. Oleh karena itu, tugas mereka menjadi lebih luas dan bahkan mungkin sangat rumit untuk dilakukan oleh karyawan biasa. Lalu

7 Tugas HRD Manager yang Jarang Diketahui Karyawan Biasa Read More »

Employee Assistance Program

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja!

Wawasan /

Jika ingin memberikan kesejahteraan untuk karyawan, maka employee assistance program akan menjadi jawaban yang tepat. Salah satu masalah utama dari karyawan saat berkerja adalah stress berkepanjangan. Kondisi ini akan selalu menjadi tantangan terbesar yang dihadapi karyawan di era modern. Karena kondisi tersebut, employee assistance program (EAP) akhirnya memainkan peran penting di lingkungan kerja. Namun, tahukah

Employee Assistance Program: Solusi Mengurangi Stres Kerja! Read More »

Cara Mengoptimalkan PPh 21

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis!

PPH 21 /

Cara mengoptimalkan PPh 21 di perusahaan merupakan langkah penting untuk memastikan pengelolaan pajak efisien dan patuh terhadap regulasi. Tidak hanya berdampak pada keuangan perusahaan, pengelolaan PPh 21 juga memengaruhi kepuasan karyawan. Terutama terkait akurasi perhitungan gaji yang diterima. Pada artikel ini, kita akan melihat beberapa cara mengoptimalkan pengelolaan PPh 21 di perusahaan. Jika Anda merupakan

Cara Mengoptimalkan PPh 21 di Perusahaan, Dijamin Praktis! Read More »

Potongan Gaji Teraneh

Potongan Gaji Teraneh: Dari Denda Tertawa Hingga Telat Zoom

Potongan Gaji /

Potongan gaji teraneh adalah topik yang menarik untuk dibahas karena memberikan perspektif unik tentang kebijakan perusahaan. Seperti yang telah kita ketahui, gaji adalah hak karyawan yang diperoleh dari hasil kerja keras mereka setiap bulan. Namun, pernahkah Anda mendengar tentang potongan gaji dengan alasan yang tak biasa? Artikel ini mengulas beberapa potongan gaji teraneh yang pernah

Potongan Gaji Teraneh: Dari Denda Tertawa Hingga Telat Zoom Read More »

Etika Rekrutmen Karyawan

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum

Hukum /

Bagi seorang HRD, etika rekrutmen karyawan mungkin akan menjadi PR yang cukup rumit dalam penerapannya di berbagai kondisi kerja. Meskipun HRD merupakan profesi yang harus memahami kondisi orang lain, mereka tetaplah manusia yang memiliki rasa lelah. Dibalik letihnya menghadapi karakter manusia, HRD harus tetap menjalani aktivitasnya dengan sikap yang baik dan sesuai dengan aturan hukum

Simak! Begini Etika Rekrutmen Karyawan Menurut Hukum Read More »

Gaji atau Kebahagiaan

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama

Gaji /

Ketika berbicara tentang pekerjaan, mungkin kita akan dihadapkan antara dua hal penting dalam hidup kita, yaitu gaji atau kebahagiaan. Bagi sebagian orang, gaji yang besar adalah motivasi utama untuk bekerja dengan giat. Sementara bagi yang lain, kebahagiaan dalam bekerja lebih bernilai dibandingkan angka di slip gaji. Namun, apakah gaji yang tinggi benar-benar menjamin kebahagiaan? Atau

Gaji atau Kebahagiaan? Alasan Uang Tidak Menjadi yang Utama Read More »

Menangani Kandidat Ghosting

7 Cara HRD Menangani Kandidat Ghosting, Jangan Bingung!

Pekerjaan /

Jika Anda seorang HRD, pernahkah Anda menangani kandidat ghosting untuk sebuah posisi penting di perusahaan? Rasanya pasti sangat menyebalkan! Kandidat yang sudah kita pilih dengan baik,  justru tidak ada kabar ditelan bumi. Jika Anda pernah atau sedang mengalami kondisi tersebut, Anda tidak perlu terlalu khawatir! Artikel ini akan membantu Anda untuk menyusun cara unik dan

7 Cara HRD Menangani Kandidat Ghosting, Jangan Bingung! Read More »

Scroll to Top