manajemen aplikasi gaji startup

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Perusahaan startup yang sudah bergelut dalam dunia digital, tentu membutuhkan tips manajemen aplikasi gaji yang efektif untuk mengelola SDM mereka. Aplikasi gaji merupakan teknologi yang mungkin akan selalu digunakan oleh perusahaan sejenis startup untuk saat ini. Fitur pengelolaan gaji yang tersedia dalam aplikasi ini, memberikan tujuan yang searah dengan perkembangan bisnis di perusahaan startup. Namun, […]

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup Read More »

mengukur keberhasilan HRD

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Mengukur keberhasilan HRD adalah langkah krusial untuk memastikan fungsi dan strategi SDM sudah berjalan dengan efektif. Tahap ini menjadi sangat penting untuk dilakukan agar perkembangan setiap SDM perusahaan dapat terukur dengan baik. Seorang HRD pada dasarnya juga akan memperoleh masa penilaian kinerja dengan melihat beberapa indikator penting dalam tugas utama mereka. Proses penilaian ini akan

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya! Read More »

pelacakan absensi online

3 Tahap Penting Dalam Pelacakan Absensi Online, Keren Banget!

Absensi Karyawan, Absensi Online, Program Gaji /

Fitur pelacakan dalam absensi online merupakan salah fitur yang menjadi sumber data penting untuk pengelolaan kehadiran karyawan. Absensi online yang berfungsi sebagai alat bantu pencatatan kehadiran dengan sistem digital sangat membutuhkan fitur pelacakan ini dalam aplikasinya. Berdasarkan fungsinya, teknologi yang ada dalam fitur pelacakan ini akan memberikan informasi seputar posisi karyawan saat proses absensi berlangsung.

3 Tahap Penting Dalam Pelacakan Absensi Online, Keren Banget! Read More »

Perbedaan HRIS dan HCM

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih!

HRD, HRIS, Pekerjaan, Wawasan /

Perbedaan antara HRIS dan HCM mungkin akan terasa penting dalam dunia manajemen sumber daya manusia (SDM). HRIS  sendiri merupakan singkatan dari Human Resource Information System, sedangkan HCM adalah Human Capital Management. Meskipun keduanya bertujuan untuk mempermudah pengelolaan SDM, mereka memiliki fungsi dan fokus yang berbeda. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas perbedaan antara HRIS

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih! Read More »

Kekurangan Aplikasi HRD

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat

HRD, Pekerjaan, Program Gaji /

Kekurangan aplikasi HRD sering kali ditemukan ketika seorang HRD tidak bisa menggunakan teknologinya secara maksimal. Setiap aplikasi yang dikembangkan untuk membantu pekerjaan, pasti akan terasa kurang apabila si penggunanya tidak bisa memanfaatkan fitur yang telah tersedia. Sama halnya dengan aplikasi HRD, semua fitur yang ada di aplikasi ini akan memberikan perubahan yang baik apabila penggunanya

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat Read More »

Teknologi Absensi Mobile

Kumpulan Teknologi Absensi Mobile Tercanggih Untuk Perusahaan

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Perkembangan teknologi absensi mobile di era saat ini menjadi semakin meningkat karena adanya kebutuhan mendesak dari beberapa lingkungan perusahaan. Banyak perusahaan saat ini mulai mengelola bisnis mereka dengan berbagai jenis sistem kerja seperti WFH, WFO, ataupun Hybrid. Oleh sebab itu, dibutuhkan teknologi absensi yang bisa merangkum kehadiran pekerja dengan berbagai kondisi yang berbeda. Tingkat kebutuhan

Kumpulan Teknologi Absensi Mobile Tercanggih Untuk Perusahaan Read More »

Aplikasi Wajib Dimiliki HRD

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada?

HRD, HRIS, Wawasan /

Jika ingin mengenal aplikasi wajib dimiliki HRD, berarti kita juga akan mempelajari juga beberapa sistem pengelola SDM yang selalu mendampingi HRD saat berkerja. Di era digital saat ini, setiap departemen di sebuah perusahaan harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Salah satu departemen yang sangat membutuhkan inovasi teknologi adalah HRD. Banyaknya aplikasi

6 Jenis Aplikasi Ini Wajib Dimiliki HRD, Perusahaanmu Sudah Ada? Read More »

tantangan penerapan aplikasi HRIS

4 Tantangan Penerapan Aplikasi HRIS Dalam Perusahaan Swasta

HRD, HRIS, Program Gaji /

Tantangan dalam penerapan aplikasi HRIS pasti akan ditemukan di lingkungan kerja yang baru bertransformasi ke dunia digital. Meskipun sistem HRIS sudah menjamin berbagai kemudahan dalam penggunaan fitur-fitur terbaiknya. Namun tantangan akan tetap hadir ketika proses penerapannya tidak dikelola dengan baik dan sesuai anjuran aplikasi HRIS. Khususnya di perusahaan swasta yang tingkatan penghasilannya yang tidak selalu

4 Tantangan Penerapan Aplikasi HRIS Dalam Perusahaan Swasta Read More »

cara kerja sistem HRIS

Begini Cara Kerja Sistem HRIS Untuk Perusahaan dan Karyawan!

HRD, HRIS /

Cara kerja sistem HRIS yang benar tentu akan memberikan beberapa perubahan dalam pengelolaan SDM perusahaan. Sesuai dengan tujuan utama aplikasi HRIS dirancang, semua fitur yang tersedia di dalamnya akan membantu para HRD dalam mengelola SDM di perusahaan. Namun tidak hanya untuk HRD, cara kerja dari sistem HRIS juga akan berfungsi dengan baik pada sisi perusahaan

Begini Cara Kerja Sistem HRIS Untuk Perusahaan dan Karyawan! Read More »

kelebihan absensi online

6 Kelebihan Absensi Online Dalam Mengelola Data Kehadiran

Absensi Karyawan, Absensi Online /

Berbicara seputar kelebihan absensi online, maka tidak akan jauh dari proses pengelolaan data kehadiran karyawan. Hal ini karena absensi online merupakan teknologi yang dikembangkan khusus untuk pendataan kehadiran dari SDM perusahaan. Pencatatan kehadiran berbasis absensi online akan memberikan banyak perubahan dalam manajemen kinerja karyawan. Sekarang, semua perusahaan bisa memantau waktu kerja karyawan hanya melalui jarak

6 Kelebihan Absensi Online Dalam Mengelola Data Kehadiran Read More »

Scroll to Top