karyawan – Page 13 – OnTime Payroll

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital

Saat ini, kebijakan kerja remote menjadi semakin penting bagi banyak perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital. Sistem kerja remote menawarkan fleksibilitas yang memungkinkan karyawan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dalam waktu yang bersamaan. Namun meskipun pekerjaan remote dianggap fleksibel, sistem ini juga memerlukan pengaturan dan kebijakan yang jelas untuk memastikan efisiensi dan kepatuhan. […]

Kenali Bentuk Kebijakan Kerja Remote Bagi Perusahaan Digital Read More »

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan

Karir, Pekerjaan / Wahlul Azmi

Manfaat dari proses analisis data akan dirasakan ketika HRD berhasil menentukan aspek perubahan terbaik untuk kualitas kerja perusahaan. Analisis jabatan adalah proses penting dalam manajemen SDM yang melibatkan penilaian terkait tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi kerja. Proses ini tidak hanya membantu HRD dalam mendefinisikan peran dalam struktur perusahaan. Tetapi juga

Manfaat Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Read More »

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan

Karir, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Memahami aspek penting kontrak kerja merupakan tahap awal dalam menjalani kerjasama dengan perusahaan. Setiap karyawan yang sudah diterima untuk berkerja di suatu perusahaan atau instansi pasti akan memiliki perjanjian kerja yang bersifat surat kontrak. Aspek-aspek penting pada sebuah kontrak kerja juga akan menyesuaikan aturan yang berlaku di perusahaan dan negara. Oleh karena itu, karyawan harus

9 Aspek Penting Kontrak Kerja yang Wajib Dipahami Karyawan Read More »

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum

Potongan Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Prosedur pemotongan gaji akan menjadi aspek penting dalam mengatur keuangan untuk karyawan di perusahaan. Dalam aturan umumnya, perusahaan harus bersikap adil dalam proses pemotongan gaji sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja karyawan. Setiap langkah perhitungannya harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan masalah hukum atau ketidakpuasan di kalangan karyawan. Berdasarkan aturan hukum yang berlaku, terdapat

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum Read More »

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya!

HRD, HRIS, Program Gaji / Wahlul Azmi

Kemajuan teknologi digital yang ada dalam sebuah aplikasi HRD menghasilkan sistem automasi yang memberikan kemudahan berkali lipat saat berkerja. Di era digital saat ini, sistem automasi sudah menjadi sebuah kebutuhan yang dicari oleh banyak kalangan pada sebuah aplikasi atau alat bantu teknologi lainnya. Tidak terkecuali dalam aplikasi HRD. Sistem automasi pada aplikasi HRD berfungsi untuk

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya! Read More »

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien!

Pekerjaan, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Di era yang penuh dengan sistem digital ini, kita bisa melihat bahwa manfaat dari jam kerja fleksibel lebih mendominasi dan membuat banyak karyawan bahagia. Hampir semua perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital akan menerapkan jam kerja fleksibel untuk karyawannya karena dianggap lebih efektif. Sistem kerja yang awalnya hanya bisa dilakukan secara langsung, kini sudah

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien! Read More »

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji, Wawasan / Wahlul Azmi

Perusahaan startup yang sudah bergelut dalam dunia digital, tentu membutuhkan tips manajemen aplikasi gaji yang efektif untuk mengelola SDM mereka. Aplikasi gaji merupakan teknologi yang mungkin akan selalu digunakan oleh perusahaan sejenis startup untuk saat ini. Fitur pengelolaan gaji yang tersedia dalam aplikasi ini, memberikan tujuan yang searah dengan perkembangan bisnis di perusahaan startup. Namun,

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup Read More »

3 Tahap Penting Dalam Pelacakan Absensi Online, Keren Banget!

Absensi Karyawan, Absensi Online, Program Gaji / Wahlul Azmi

Fitur pelacakan dalam absensi online merupakan salah fitur yang menjadi sumber data penting untuk pengelolaan kehadiran karyawan. Absensi online yang berfungsi sebagai alat bantu pencatatan kehadiran dengan sistem digital sangat membutuhkan fitur pelacakan ini dalam aplikasinya. Berdasarkan fungsinya, teknologi yang ada dalam fitur pelacakan ini akan memberikan informasi seputar posisi karyawan saat proses absensi berlangsung.

3 Tahap Penting Dalam Pelacakan Absensi Online, Keren Banget! Read More »

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih!

HRD, HRIS, Pekerjaan, Wawasan / Wahlul Azmi

Perbedaan antara HRIS dan HCM mungkin akan terasa penting dalam dunia manajemen sumber daya manusia (SDM). HRIS sendiri merupakan singkatan dari Human Resource Information System, sedangkan HCM adalah Human Capital Management. Meskipun keduanya bertujuan untuk mempermudah pengelolaan SDM, mereka memiliki fungsi dan fokus yang berbeda. Pada artikel kali ini, programgaji.com akan membahas perbedaan antara HRIS

Ini Dia Perbedaan HRIS dan HCM, Jangan Sampai Salah Pilih! Read More »

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat

HRD, Pekerjaan, Program Gaji / Wahlul Azmi

Kekurangan aplikasi HRD sering kali ditemukan ketika seorang HRD tidak bisa menggunakan teknologinya secara maksimal. Setiap aplikasi yang dikembangkan untuk membantu pekerjaan, pasti akan terasa kurang apabila si penggunanya tidak bisa memanfaatkan fitur yang telah tersedia. Sama halnya dengan aplikasi HRD, semua fitur yang ada di aplikasi ini akan memberikan perubahan yang baik apabila penggunanya

5 Kekurangan Aplikasi HRD Jika Digunakan Secara Tidak Tepat Read More »