prosedur potongan gaji

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum

Potongan Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Prosedur pemotongan gaji akan menjadi aspek penting dalam mengatur keuangan untuk karyawan di perusahaan. Dalam aturan umumnya, perusahaan harus bersikap adil dalam proses pemotongan gaji sesuai dengan kesepakatan dalam kontrak kerja karyawan. Setiap langkah perhitungannya harus dilakukan dengan cermat agar tidak menimbulkan masalah hukum atau ketidakpuasan di kalangan karyawan. Berdasarkan aturan hukum yang berlaku, terdapat […]

Prosedur Pemotongan Gaji Paling Tepat dan Sesuai Aturan Hukum Read More »

Sistem Automasi Aplikasi HRD

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya!

HRD, HRIS, Program Gaji /

Kemajuan teknologi digital yang ada dalam sebuah aplikasi HRD menghasilkan sistem automasi yang memberikan kemudahan berkali lipat saat berkerja. Di era digital saat ini, sistem automasi sudah menjadi sebuah kebutuhan yang dicari oleh banyak kalangan pada sebuah aplikasi atau alat bantu teknologi lainnya. Tidak terkecuali dalam aplikasi HRD. Sistem automasi pada aplikasi HRD berfungsi untuk

Fungsi Sistem Automasi Aplikasi HRD dan Jenis Fitur Terbaiknya! Read More »

Manfaat Jam Kerja Fleksibel

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien!

Pekerjaan, Program Gaji, Wawasan /

Di era yang penuh dengan sistem digital ini, kita bisa melihat bahwa manfaat dari jam kerja fleksibel lebih mendominasi dan membuat banyak karyawan bahagia. Hampir semua perusahaan yang sudah beralih ke sistem digital akan menerapkan jam kerja fleksibel untuk karyawannya karena dianggap lebih efektif. Sistem kerja yang awalnya hanya bisa dilakukan secara langsung, kini sudah

10 Manfaat Jam Kerja Fleksibel Bagi Perusahaan, Sangat Efisien! Read More »

Menentukan Biaya HRIS

3 Tahap Menentukan Biaya HRIS Paling Tepat, HRD Jangan Salah!

HRD, HRIS, Program Gaji /

Proses menentukan biaya HRIS merupakan tahap paling krusial dan penting untuk dipahami oleh setiap HRD di perusahaan. Penentuan budget dan keuntungan yang akan diperoleh pada sebuah HRIS merupakan faktor yang cukup rumit untuk disesuaikan. Maka dari itu, HRD harus memahami beberapa tahap penentuan biaya HRIS yang tepat untuk digunakan pada sebuah perusahaan. Apa saja tahap-tahap

3 Tahap Menentukan Biaya HRIS Paling Tepat, HRD Jangan Salah! Read More »

Tantangan Menjadi HRD

7 Tantangan Menjadi HRD Saat Mengelola SDM Perusahaan

HRD, Pekerjaan, Wawasan /

Tantangan menjadi seorang HRD akan semakin terasa setelah masuk ke dalam lingkungan kerja dari perusahaan. Sering kali tantangan tersebut hadir secara perlahan seiring berjalannya waktu. Menjadi seorang HRD sama halnya dengan menjadi Ibu dari sebuah perusahaan. Hampir semua pekerjaan dari HRD akan berinteraksi langsung dengan berbagai SDM perusahaan khususnya karyawan. Maka dari itu, tantangan yang

7 Tantangan Menjadi HRD Saat Mengelola SDM Perusahaan Read More »

keamanan data dalam HRIS

Pahami 6 Langkah Terbaik Menjaga Keamanan Data Dalam HRIS

HRIS, Program Gaji /

Menjaga keamanan data dalam HRIS juga menjadi salah satu tugas penting yang harus diperhatikan oleh seorang HRD. Hampir semua data yang ada dalam sistem HRIS merupakan data penting yang bersangkutan langsung dengan seluruh karyawan perusahaan. Maka dari itu, dibutuhkan langkah terbaik bagi seorang HRD dalam menjaga seluruh data yang dimasukkan ke dalam HRIS agar tidak

Pahami 6 Langkah Terbaik Menjaga Keamanan Data Dalam HRIS Read More »

Pengelolaan Aplikasi HRD

Jangan Salah! Begini Tahap Pengelolaan Aplikasi HRD yang Tepat

HRD, Pekerjaan, Program Gaji /

Sama seperti aplikasi lainnya, terdapat beberapa tahap penting dalam pengelolaan aplikasi HRD agar bisa mendapatkan hasil yang lebih berdampak. Hal ini karena aplikasi HRD merupakan salah satu teknologi yang akan sangat mempengaruhi hasil berkerja seorang HRD. Hampir semua bentuk pekerjaan HRD akan beralih pada sistem aplikasi digital di era yang penuh dengan teknologi saat ini.

Jangan Salah! Begini Tahap Pengelolaan Aplikasi HRD yang Tepat Read More »

keuntungan sistem absensi mobile

Keuntungan Sistem Absensi Mobile Bagi Karyawan, Dijamin Aman!

Absensi Karyawan, Absensi Mobile /

Pada era digital ini, keuntungan yang berikan sistem absensi mobile akan sangat terasa dalam keberlangsungan aktivitas kerja karyawan. Fitur absensi mobile ini sudah menjadi penolong terbaikkaryawan untuk mencatat kehadiran mereka dengan proses yang sangat mudah. Hampir semua karyawan akan merasakan perubahan positif setelah menggunakan sistem absensi mobile. Penggunaannya yang mudah membuat waktu kerja mereka menjadi

Keuntungan Sistem Absensi Mobile Bagi Karyawan, Dijamin Aman! Read More »

manajemen aplikasi gaji startup

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup

Aplikasi Gaji, Gaji, Program Gaji, Wawasan /

Perusahaan startup yang sudah bergelut dalam dunia digital, tentu membutuhkan tips manajemen aplikasi gaji yang efektif untuk mengelola SDM mereka. Aplikasi gaji merupakan teknologi yang mungkin akan selalu digunakan oleh perusahaan sejenis startup untuk saat ini. Fitur pengelolaan gaji yang tersedia dalam aplikasi ini, memberikan tujuan yang searah dengan perkembangan bisnis di perusahaan startup. Namun,

Ketahui Cara Manajemen Aplikasi Gaji Untuk Perusahaan Startup Read More »

mengukur keberhasilan HRD

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya!

HRD, Karir, Pekerjaan, Wawasan /

Mengukur keberhasilan HRD adalah langkah krusial untuk memastikan fungsi dan strategi SDM sudah berjalan dengan efektif. Tahap ini menjadi sangat penting untuk dilakukan agar perkembangan setiap SDM perusahaan dapat terukur dengan baik. Seorang HRD pada dasarnya juga akan memperoleh masa penilaian kinerja dengan melihat beberapa indikator penting dalam tugas utama mereka. Proses penilaian ini akan

Ingin Mengukur Keberhasilan HRD? Ini Indikator Utamanya! Read More »

Scroll to Top